您好過了6年還能要回工傷錢嗎 ，夠嗆了過了6年還能要回工傷錢嗎 ，建議您去問問公司。

有幾個(gè)時(shí)間需要注意：

1、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書送達(dá)的時(shí)間，如果勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書送達(dá)時(shí)間不超過一年，可以找公司要求賠償，如果超過一年，就不能要求賠償了。

2、工傷認(rèn)定決定書送達(dá)時(shí)間。如果過了6年還能要回工傷錢嗎 你只申請(qǐng)了工傷認(rèn)定，還沒有申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的話，你可以先去申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后找公司要求賠償。因?yàn)閷?duì)勞動(dòng)能力鑒定，沒有明確的規(guī)定要求在什么時(shí)間可以做，也就是沒有法定時(shí)限。后續(xù)結(jié)論同1

3、如果你沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定，不能找公司要求賠償。因?yàn)楣J(rèn)定個(gè)人申請(qǐng)的法定時(shí)效是一年，超出視為放棄權(quán)利。

工傷工資不對(duì)但超過五年難以要回。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定過了6年還能要回工傷錢嗎 ：“　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的過了6年還能要回工傷錢嗎 ，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付”。用人單位沒有按照規(guī)定支付停工留薪期工資待遇，工傷職工有權(quán)要求補(bǔ)足。

但是，工傷職工主張補(bǔ)足五年前的工資，存在諸多困難：

一、按《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效為一年，拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)效從勞動(dòng)關(guān)系終止之日起算。如果勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止?jié)M一年的，已經(jīng)超過時(shí)效，不能得到法律救濟(jì)。

二、雖然在仲裁時(shí)效內(nèi)，但按勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第六條規(guī)定，用人單位工資支付憑證至少保存2年備查，工傷職工需要證明自己的主張成立。

能要，不過已經(jīng)轉(zhuǎn)為普通債務(wù)。請(qǐng)盡快提出請(qǐng)求，不要超過期限。

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，“職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長?！?/p>

對(duì)于申請(qǐng)工傷待遇賠償從期限上來看可以分兩種。

一種是參加工傷保險(xiǎn)過了6年還能要回工傷錢嗎 的賠償。這里需要注意過了6年還能要回工傷錢嗎 的期限與工傷認(rèn)定一樣，即用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如用人單位在依法規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。因此，需提醒參保的用人單位切莫小視工傷認(rèn)定30日的期限。

另一種是參加工傷保險(xiǎn)的賠償。發(fā)生工傷后，用人單位因種種原因不能及時(shí)支付工傷待遇勞動(dòng)爭議而引起的糾紛，其申請(qǐng)仲裁的期限期間為一年，該仲裁期限期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

其他有關(guān)工傷賠償?shù)钠谙蓿?/p>

1、申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定的期限是自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起：1年后。

2、工傷認(rèn)定結(jié)束后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料保存：50年。

3、視為工傷的情形之一是職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病在一定的時(shí)間內(nèi)搶救無效死亡，該一定的時(shí)間是：48小時(shí)內(nèi)。

4、工傷爭議仲裁申請(qǐng)期限：從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年。

5、工傷爭議仲裁裁決期限：受理仲裁申請(qǐng)的45日內(nèi)，案情復(fù)雜的為60日內(nèi)。

6、勞動(dòng)者不服工傷爭議仲裁裁決，向人民法院提起訴訟的期限：收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)。

國家規(guī)定社保五金中的工傷保險(xiǎn)只能由單位申報(bào)繳納過了6年還能要回工傷錢嗎 ，不針對(duì)個(gè)人過了6年還能要回工傷錢嗎 ，并且工傷保險(xiǎn)費(fèi)用是全額由單位支付的過了6年還能要回工傷錢嗎 ，個(gè)人不出一分錢！不知你所說的工傷保險(xiǎn)是商業(yè)保險(xiǎn)還是社保過了6年還能要回工傷錢嗎 ？如果是社?？梢匀ニ诘厣绫＞滞对V，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求返還

如果工傷認(rèn)定結(jié)果出來過了6年還能要回工傷錢嗎 ，傷殘鑒定報(bào)告證據(jù)確鑿，單位或公司應(yīng)該按規(guī)定賠付，過了6年還能要回工傷錢嗎 你一定要保存好證據(jù)，以及每一個(gè)自然年度內(nèi)要賬微信或電話記錄有人證錄像更好。雖然過去九年過了6年還能要回工傷錢嗎 了，你到法院起訴，法院會(huì)依法受理，根據(jù)實(shí)際情況依法公正判決。