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工地上臨時(shí)工受傷怎么賠償

在線問法 時(shí)間: 2024.03.14
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一、臨時(shí)工在工地受傷,能認(rèn)定為工傷嗎工地上臨時(shí)工受傷怎么賠償:1、對(duì)在參保項(xiàng)目施工期間發(fā)生工傷、項(xiàng)目竣工時(shí)尚未完成工傷認(rèn)定或勞動(dòng)能力鑒定的建筑業(yè)職工,其所在用人單位要繼續(xù)保證其醫(yī)療救治和停工期間的法定待遇,待完成工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定后,依法享受參保職工的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇,二、工傷如何申請(qǐng)賠償工地上臨時(shí)工受傷怎么賠償:工傷應(yīng)該按以下流程進(jìn)行賠償:1、職工或者用人單位在限制的時(shí)間內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
建筑工地臨時(shí)工工傷怎么賠償

工地臨時(shí)工人受傷工地上臨時(shí)工受傷怎么賠償 的應(yīng)當(dāng)由雇傭的一方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。應(yīng)當(dāng)賠償?shù)捻?xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等。臨時(shí)工在工地受傷工地上臨時(shí)工受傷怎么賠償 ,能認(rèn)定為工傷,只要員工和單位存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系,那么員工在工作過程中受傷,是可以申請(qǐng)認(rèn)定為工傷的。單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)的情況下,由單位承擔(dān)工傷待遇費(fèi)用。

一、臨時(shí)工在工地受傷,能認(rèn)定為工傷嗎工地上臨時(shí)工受傷怎么賠償 :

1、對(duì)在參保項(xiàng)目施工期間發(fā)生工傷、項(xiàng)目竣工時(shí)尚未完成工傷認(rèn)定或勞動(dòng)能力鑒定的建筑業(yè)職工,其所在用人單位要繼續(xù)保證其醫(yī)療救治和停工期間的法定待遇,待完成工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定后,依法享受參保職工的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。

2、其中應(yīng)由用人單位支付的待遇,工傷職工所在用人單位要按時(shí)足額支付,也可根據(jù)其意愿一次性支付。

3、針對(duì)建筑業(yè)工資收入分配的特點(diǎn),對(duì)相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇中難以按本人工資作為計(jì)發(fā)基數(shù)的,可以參照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資作為計(jì)發(fā)基數(shù)。

二、工傷如何申請(qǐng)賠償工地上臨時(shí)工受傷怎么賠償 :

工傷應(yīng)該按以下流程進(jìn)行賠償:

1、職工或者用人單位在限制的時(shí)間內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);

2、工傷認(rèn)定后,用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng),通過勞動(dòng)能力鑒定確定傷殘等級(jí);

3、用人單位根據(jù)傷殘鑒定的等級(jí),按照法律的規(guī)定進(jìn)行賠付。

法律依據(jù):《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第六條 醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對(duì)治療的必要性和合理性有異議的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額,按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。

工地臨時(shí)工人受傷如何賠償

工地臨時(shí)工人受傷的賠償和正式工人受傷的賠償一樣。一般是由雇主或有過錯(cuò)的發(fā)包人、分包人賠償給該工人工地上臨時(shí)工受傷怎么賠償 :

1、醫(yī)療費(fèi);

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

3、護(hù)理費(fèi);

4、一次性傷殘補(bǔ)助金:勞動(dòng)者月工資乘法定月份數(shù);

5、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金:職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)乘法定月份數(shù);

6、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或傷殘津貼;

7、停工留薪期工資:治療時(shí)間乘勞動(dòng)者受傷前12個(gè)月平均工資;

8、后續(xù)治療費(fèi);

9、殘疾輔助器具費(fèi);

10、交通費(fèi)等。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用工地上臨時(shí)工受傷怎么賠償 ,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的工地上臨時(shí)工受傷怎么賠償 ,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

臨時(shí)工工作受傷怎么賠償

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題工地上臨時(shí)工受傷怎么賠償 的解釋》工地上臨時(shí)工受傷怎么賠償 ,雇主所雇傭工地上臨時(shí)工受傷怎么賠償 的人員在從事雇傭勞動(dòng)中遭受到人身?yè)p害時(shí),雇主應(yīng)該主動(dòng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如果發(fā)包人和分包人知道或者說是應(yīng)當(dāng)知道,其所接受業(yè)務(wù)的雇主并沒有從事其行業(yè)相關(guān)資質(zhì),或是不符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件的,也需要和雇主一起承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。此外,若是由雇傭關(guān)系之外的第三人的某些原因造成所雇傭人員受到人身?yè)p害的,索賠權(quán)利人可以要求由第三人或者是雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,如果是由雇主先主動(dòng)承擔(dān)了相應(yīng)的賠償責(zé)任之后,可以向當(dāng)事第三方追求賠償。雇員可以根據(jù)自己的傷情,與需要做出賠償者協(xié)商處理,如果協(xié)商不成可以通過調(diào)解和訴訟等途徑來解決。雇員可以就以下項(xiàng)目對(duì)雇主、發(fā)包方或者第三人等索要賠償工地上臨時(shí)工受傷怎么賠償 :一、醫(yī)療費(fèi):雇員索賠的醫(yī)療費(fèi)包括當(dāng)事人在受到人身?yè)p害之后,到醫(yī)院為了治療傷病所支付的掛號(hào)費(fèi)、各項(xiàng)檢查費(fèi)、傷病治療費(fèi)、醫(yī)院開具醫(yī)藥的相關(guān)費(fèi)用以及住院費(fèi)等一系列治療傷病相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用。二、誤工費(fèi):誤工費(fèi)由雇員在療養(yǎng)傷病期間耽誤的務(wù)工時(shí)間和收入的具體情況確定。三、護(hù)理費(fèi):護(hù)理費(fèi)則是根據(jù)雇員治療期間其護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理期限以及具體護(hù)理人數(shù)確定。四、交通費(fèi):交通費(fèi)主要是根據(jù)受到人身傷害的當(dāng)事人以及其必要的陪護(hù)人員因?yàn)榈结t(yī)院醫(yī)治或者是轉(zhuǎn)入其他醫(yī)院治療,以及參與死亡事故處理的必要的死者親屬產(chǎn)生的交通費(fèi)用,相關(guān)親屬一般不能超過三個(gè)人。五、住宿費(fèi):受到人身傷害的當(dāng)事人及其需要的陪護(hù)人員,從一地到達(dá)另一地處理交通事故從而產(chǎn)生的住宿費(fèi)用。六、住院伙食補(bǔ)助費(fèi):此費(fèi)用為當(dāng)事人住院期間一日三餐的補(bǔ)助費(fèi)用,其標(biāo)準(zhǔn)一般情況下參照由國(guó)家機(jī)關(guān)制定的一般工作人員到外地出差就餐補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。七、營(yíng)養(yǎng)費(fèi):指的是當(dāng)事人在療傷期間,為了使自己的身體盡快恢復(fù)而自行購(gòu)買的日常飲食之外的營(yíng)養(yǎng)品所花費(fèi)的費(fèi)用。營(yíng)養(yǎng)費(fèi)一般是根據(jù)當(dāng)事人的傷殘情況以及醫(yī)院所給的建議和出具的營(yíng)養(yǎng)支出憑證來確定的。八、殘疾賠償金:如果說某雇員因?yàn)楣ぷ魃系脑蚨鴮?dǎo)致自身殘疾,則可以根據(jù)殘疾的等級(jí),按照工作地官方所公布的上一年的普遍的收入標(biāo)準(zhǔn),從殘疾當(dāng)日起往后算二十年,對(duì)雇傭單位或個(gè)人進(jìn)行索賠。一般是以上一年城鎮(zhèn)居民平均每個(gè)人可支配的收入,或者是農(nóng)村居民每個(gè)人純收入標(biāo)準(zhǔn)索賠。如果當(dāng)事人已經(jīng)滿六十周歲,則從二十年里扣除超出六十周歲的具體年齡數(shù)。如果當(dāng)事人已經(jīng)年滿七十五周歲,那么只能按照五年計(jì)算索賠。九、殘疾輔助器具費(fèi):此費(fèi)用根據(jù)當(dāng)事人所需要的輔助器具的普遍適用規(guī)格的平均費(fèi)用為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。十、喪葬費(fèi):它是根據(jù)上一年度該公司職工在職期間所取得的月平均工資作為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),然后在標(biāo)準(zhǔn)之上乘以六倍作為賠償總額。十一:被撫養(yǎng)人生活費(fèi):如果雇員喪失了一定程度或者完全喪失勞動(dòng)成立,雇傭單位則需要對(duì)其需要撫養(yǎng)人給予生活費(fèi)。其費(fèi)用一般根據(jù)當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)局所發(fā)布的城鎮(zhèn)戶口居民在上一年里人均消費(fèi)性支出,或者是農(nóng)村居民在上一年里人均年消費(fèi)支出作為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。十二:死亡賠償金:一般情況下是按照上一年里城鎮(zhèn)居民或者是農(nóng)村居民的年收入標(biāo)準(zhǔn),再乘以二十年計(jì)算。

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有朋友問我,上班路上發(fā)生交通事故,到底怎么賠償最劃算呢?這個(gè)問題呢是這樣的,有些支持雙賠的省份,那你就不用考慮了,既能調(diào)到交通事故的賠償,也能走工傷的賠償。第二呢,不支持雙賠的省份呢,我建議你直接走工傷的賠償,不要走交通事故的賠償了,尤其是你有社保的情況下,原因有三點(diǎn),第一呢,社?;鸩粫?huì)沒錢,交通事故呢,就算你贏了,對(duì)方?jīng)]錢也白搭。第二呢,交通事故呢,還要看責(zé)任,如果你有同等責(zé)任或次要責(zé)任,是不能全額賠償?shù)?,而工傷賠償是全額賠償。第三呢,交通事故的評(píng)攤標(biāo)準(zhǔn)很高,你不一定能評(píng)得傷殘,而工傷的平攤等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)呢就很低,一般都很容易評(píng)上傷殘,能不能評(píng)上傷殘,是直接關(guān)系到你能拿到多少錢的,如果你不懂,選擇錯(cuò)了賠償方式,也會(huì)吃虧很多。

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工地上臨時(shí)工受傷怎么賠償

一、臨時(shí)工在工地受傷,能認(rèn)定為工傷嗎工地上臨時(shí)工受傷怎么賠償:1、對(duì)在參保項(xiàng)目施工期間發(fā)生工傷、項(xiàng)目竣工時(shí)尚未完成工傷認(rèn)定或勞動(dòng)能力鑒定的建筑業(yè)職工,其所在用人單位要繼續(xù)保證其醫(yī)療救治和停工期間的法定待遇,待完成工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力 ...
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臨時(shí)工在工地上受傷怎么賠償

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