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公司破產(chǎn)天游倒閉了就不用賠償嗎 ，資不抵債天游倒閉了就不用賠償嗎 的天游倒閉了就不用賠償嗎 ，仍然需要支付員工工資，對其違約行為進行賠償。員工的受償在公司破產(chǎn)清算擁有最高順位，也就是公司要破產(chǎn)先要將員工的工資等費用發(fā)放后再清償其他債務(wù)。

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條　破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：

（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金天游倒閉了就不用賠償嗎 ；

（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；

（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。

破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

擴展資料：

《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百二十七條　債務(wù)人違反本法規(guī)定，拒不向人民法院提交或者提交不真實的財產(chǎn)狀況說明、債務(wù)清冊、債權(quán)清冊、有關(guān)財務(wù)會計報告以及職工工資的支付情況和社會保險費用的繳納情況的，人民法院可以對直接責(zé)任人員依法處以罰款。

債務(wù)人違反本法規(guī)定，拒不向管理人移交財產(chǎn)、印章和賬簿、文書等資料的，或者偽造、銷毀有關(guān)財產(chǎn)證據(jù)材料而使財產(chǎn)狀況不明的，人民法院可以對直接責(zé)任人員依法處以罰款。

參考資料來源：中國政府網(wǎng)——中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法

公司倒閉要有一定天游倒閉了就不用賠償嗎 的法律流程的天游倒閉了就不用賠償嗎 ，先期必須通知當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T天游倒閉了就不用賠償嗎 ，即使倒閉也必須首先支付勞動者的工資及經(jīng)濟補償金。提前一個月通知只是不用多支付一個月工資的代通知金，但是每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資的經(jīng)濟補償金還是必須支付的。

勞動合同法天游倒閉了就不用賠償嗎 ：

四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：

（一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；

（二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；

（三）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（有一二三四條情形的）

第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

《勞動合同法》第四十八條

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同天游倒閉了就不用賠償嗎 ，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同天游倒閉了就不用賠償嗎 的天游倒閉了就不用賠償嗎 ，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。

勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的天游倒閉了就不用賠償嗎 ，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

《勞動合同法》第八十七條

用人單位違反本辦法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

擴展資料

1、公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。工資一般應(yīng)當(dāng)包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼，但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不屬于工資范圍。

2、公司欠勞動者的應(yīng)當(dāng)劃入你個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用。

3、如果公司資產(chǎn)負(fù)債率高，還可以得到其他就當(dāng)劃入社會統(tǒng)籌賬戶的部分，但從從事破產(chǎn)實務(wù)來看，劃入社會統(tǒng)籌賬戶的費用一般得不到(因為社會統(tǒng)籌保險在破產(chǎn)法的清償順序是第二位的。

4、法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的補償金。具體包括天游倒閉了就不用賠償嗎 ：因解除勞動合同應(yīng)當(dāng)支付的補償金;克扣、拖延工資應(yīng)當(dāng)支付的補償金。

5、勞動合同終止應(yīng)當(dāng)支付的補償金;法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)支付的補償金。

一直以來，很多人都對保險公司有誤解，在大眾天游倒閉了就不用賠償嗎 的心中，都認(rèn)為保險公司和其天游倒閉了就不用賠償嗎 他單位一樣，都是個體經(jīng)營性企業(yè)，只要遭遇巨大的金融風(fēng)暴，就很容易破產(chǎn)倒閉。其實這句話是對的，無論任何一家企業(yè)，只要是人為經(jīng)營的，都可能會有倒閉的風(fēng)險，沒有什么東西是一成不變的。那么如果保險公司倒閉了，客戶出事故還會賠償嗎天游倒閉了就不用賠償嗎 ？

對于這個答案，我可以肯定的回答，保險公司會照樣賠償，這一點大家是不用擔(dān)心的，雖然很多人對于保險公司不信任，認(rèn)為保險公司一旦遇到金額很大的賠償就會承受不起，從而拒賠。

但事實并非大家所想，保險公司根本不會輕易倒閉，大家要清楚，就算是一個個小型保險公司，他的啟動資金都至少十幾億，這些錢哪是我們可以猜透的，所以說現(xiàn)在能夠屹立在市場上的保險公司，基本上都是“家底”相當(dāng)雄厚的大企業(yè)。

相對其他企業(yè)而言，保險公司的穩(wěn)定性和安全性還是比較可靠的，一家比較正規(guī)的保險公司，他們會有相應(yīng)的資金管理制度，例如保證金制度、責(zé)任準(zhǔn)備金制度、公積金制度和償付能力充足率制度等等。

對于那些因經(jīng)營不善倒閉的保險公司將會被依法撤銷，其名下的保險合同和責(zé)任準(zhǔn)備金也必須轉(zhuǎn)讓給其他同等性質(zhì)的保險公司，不得轉(zhuǎn)讓給不同性質(zhì)的保險公司，而且在轉(zhuǎn)讓的時候，還必須有國務(wù)院保險監(jiān)督管理機構(gòu)進行指定審查。

轉(zhuǎn)讓期間還必須指定接受轉(zhuǎn)讓前款規(guī)定的人壽保險合同及責(zé)任準(zhǔn)備金，簡單的說，就是天游倒閉了就不用賠償嗎 你在這家公司參保，但這家公司因經(jīng)營不善倒閉，所以將名下所有協(xié)議轉(zhuǎn)讓給了其他保險公司，這個時候天游倒閉了就不用賠償嗎 你的權(quán)益并沒有丟失，而是被新一家保險公司接手。

總而言之，就算保險公司會倒閉，你也不用擔(dān)心自己出事遭拒賠。況且現(xiàn)在的保險公司，要么在起步的時候就“夭折”，要么就已經(jīng)穩(wěn)定下來。即使它真的倒閉，你的保單責(zé)任也會有另一家保險公司為你買單。

買保險，最重要的不是擔(dān)心保險公司會不會倒閉，更重要的是在買保險時看清保險條款，注重保障的性價比，這才是你買保險首要考慮的問題。

兼職人員又不是公司天游倒閉了就不用賠償嗎 的正式員工，如果有合同天游倒閉了就不用賠償嗎 的話，相關(guān)法律可以保證已經(jīng)獲得的勞動報酬以及合同上許諾的權(quán)益可以得到保障，但企業(yè)倒閉兼職人員應(yīng)該不能得到賠償。