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公司申請破產(chǎn)懷孕女員工賠償

在線問法 時(shí)間: 2024.03.17
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公司倒閉辭退孕婦怎么賠償

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公司倒閉孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)公司申請破產(chǎn)懷孕女員工賠償 :

在員工懷孕期間因企業(yè)經(jīng)營不善而倒閉,由企業(yè)和員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同的情況下,對員工的三期(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)期間的賠付項(xiàng)目規(guī)定的不是很明確:

1.依據(jù)有關(guān)規(guī)定,產(chǎn)期期間的工資必須全額支付;

2.孕期和哺乳期期間的賠付的具體數(shù)額,由公司和您具體協(xié)商后確定;

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金部分,依據(jù)您在該公司工作的年限來支付,每滿一年支付一個(gè)月,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向您支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

因?yàn)楣窘?jīng)營不善,面臨破產(chǎn),如果這些是客觀事實(shí),不屬于公司違法解除合同的情形,無法得到雙倍的賠償金;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資的支付標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)與公司解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資來計(jì)算。

公司倒閉辭退孕婦怎么賠償2

公司倒閉辭退孕婦應(yīng)該向有關(guān)部門來進(jìn)行投訴,因?yàn)樵谶@種狀況之下是不能夠辭退孕婦的`,或者是要求相關(guān)的方面賠償金,不管怎么樣,這在法律當(dāng)中都是有著非常明確的依據(jù)的,比如說我們國家的女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定當(dāng)中就予以確切的說明公司申請破產(chǎn)懷孕女員工賠償 了。

1、可以要求單位繼承履行勞動(dòng)合同,要求繼續(xù)履行合同,直至勞動(dòng)合同終止,或哺乳期結(jié)束。單位不同意時(shí),可以依法向有關(guān)行政部門投訴、舉報(bào)或者申訴,依法向勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解仲裁,或者向人民法院提起訴訟。

2、如果本人選擇離職,不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,依照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定向用人單位主張賠償金(雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金),同時(shí)要求用人單位承擔(dān)產(chǎn)假工資的支付責(zé)任(鑒于很快就要生產(chǎn),而建立新的勞動(dòng)關(guān)系也存在困難,建議選擇要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同)。

在日常生活當(dāng)中,很多的公司由于經(jīng)營不善或者是資金遲遲沒有到位,所以導(dǎo)致公司申請破產(chǎn)懷孕女員工賠償 了公司倒閉的這樣一種狀況,而公司倒閉的話,受到的影響最大的就是公司里面內(nèi)部的員工在此時(shí)辭退懷孕的員工的話,是需要進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)放的。

公司倒閉懷孕的女職工怎么辦

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法律依據(jù):《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》

第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。

第六條 女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,予以減輕勞動(dòng)量或者安排其公司申請破產(chǎn)懷孕女員工賠償 他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。對懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng),并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。

第十四條 用人單位違反本條例規(guī)定,侵害女職工合法權(quán)益的,女職工可以依法向有關(guān)行政部門投訴、舉報(bào)或者申訴,依法向勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解仲裁,或者向人民法院提起訴訟。

公司倒閉孕婦公司會(huì)賠償嗎

有公司申請破產(chǎn)懷孕女員工賠償 ,在員工懷孕期間因企業(yè)經(jīng)營不善而倒閉公司申請破產(chǎn)懷孕女員工賠償 ,由企業(yè)和員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同公司申請破產(chǎn)懷孕女員工賠償 的情況下,對員工公司申請破產(chǎn)懷孕女員工賠償 的三期(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)期間進(jìn)行賠償。1、依據(jù)有關(guān)規(guī)定,產(chǎn)期期間公司申請破產(chǎn)懷孕女員工賠償 的工資必須全額支付;2、孕期和哺乳期期間的賠付的具體數(shù)額,由公司和當(dāng)事人具體協(xié)商后確定;3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金部分,依據(jù)在該公司工作的年限來支付,每滿一年支付一個(gè)月,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第五條

勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后,請求用人單位返還其收取的勞動(dòng)合同定金、保證金、抵押金、抵押物產(chǎn)生的爭議,或者辦理勞動(dòng)者的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭議,經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁后,當(dāng)事人依法起訴的,人民法院應(yīng)予受理。

孕婦懷孕期間公司倒閉有何賠償

一般是不允許公司辭退、遣散懷孕公司申請破產(chǎn)懷孕女員工賠償 的員工的。按照你說的情況就是公司申請破產(chǎn)懷孕女員工賠償 ,公司申請破產(chǎn)公司申請破產(chǎn)懷孕女員工賠償 了。那這樣的話公司申請破產(chǎn)懷孕女員工賠償 ,公司是有限責(zé)任公司,公司申請破產(chǎn)懷孕女員工賠償 他也就承擔(dān)有限范圍之內(nèi)的賠償。和哪家全資的子公司不是一個(gè)法人,其中的法律關(guān)系是不牽扯的。

是不是只要這個(gè)公司有繼續(xù)給他本人繳納社保就必須給我繳納社保發(fā)放我基本工資。----只有簽訂勞動(dòng)合同的情況下公司才會(huì)給你繳納社保并發(fā)你基本公司。如果公司申請破產(chǎn),公司這個(gè)主體就不存在了,也就沒人給你繳納保險(xiǎn)了。除非另外一家公司重新給你簽訂勞動(dòng)合同。

賠償?shù)脑捫枰凸旧塘?,你如果要的太多,公司說沒錢,你還是一樣拿不到的。公司都申請破產(chǎn)了,公司的賬上估計(jì)也是干干凈凈,哪里還有什么錢賠償給你。

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公司破產(chǎn)怎么賠償員工工資

在公司破產(chǎn)之后,按照相關(guān)的法律法規(guī),破產(chǎn)時(shí)候的財(cái)產(chǎn),首先要清償公司的破產(chǎn)費(fèi)用,還有其他的那些公益 債務(wù) 之后,緊接著就要對該公司的員工進(jìn)行相應(yīng)的賠償,在對公司員工進(jìn)行相應(yīng)的賠償?shù)臅r(shí)候,員工所應(yīng)得的賠償?shù)捻樞蛑饕鞘紫龋谝粋€(gè)是員工自 ...
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公司破產(chǎn)懷孕員工怎樣賠償

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