根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定工傷眼睛失明賠償申請(qǐng)書(shū) ，“關(guān)于 工傷 工傷眼睛失明賠償申請(qǐng)書(shū) 的賠償申請(qǐng)書(shū)范本”的解答如下： 申請(qǐng)工傷認(rèn)需自員工發(fā)生工傷30天內(nèi)向 社保 部門(mén)申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 工傷眼睛失明賠償申請(qǐng)書(shū) ，持：認(rèn)定申請(qǐng)表、單位 勞動(dòng)關(guān)系 證明、事件經(jīng)過(guò)及旁證、醫(yī)療材料到 工傷保險(xiǎn) 處辦理。工傷范圍內(nèi)用藥均可報(bào)銷(xiāo)工傷眼睛失明賠償申請(qǐng)書(shū) ，無(wú)限額。企業(yè)憑 工傷認(rèn)定書(shū) 、發(fā)票等、填寫(xiě)報(bào)銷(xiāo)憑證并加蓋公章。 關(guān)于工傷賠償申請(qǐng)書(shū)的格式，我提供一個(gè)簡(jiǎn)化版的吧 申請(qǐng)人: 受傷害職工: 申請(qǐng)人與受傷害職工關(guān)系: 申請(qǐng)人地址: 聯(lián)系電話: 填表日期: 勞動(dòng)和社會(huì)保障部 制 填表說(shuō)明 1,用鋼筆或簽字筆填寫(xiě),字體工整清楚. 2,申請(qǐng)人為用人單位或工會(huì)組織的,在名稱(chēng)處加蓋公章. 3,事業(yè)單位職工填寫(xiě)職業(yè)類(lèi)別,企業(yè)職工填寫(xiě)工作崗位(或工種)類(lèi)別. 4,傷害部位一欄按傷害部位分類(lèi)表填寫(xiě)(見(jiàn)附表一). 5,首次診斷時(shí)間一欄, 職業(yè)病 者,按職業(yè)病確診時(shí)間填寫(xiě);受傷或死亡的,按初診時(shí)間填寫(xiě)(附病歷). 6,職業(yè)病名稱(chēng)按照職業(yè)病診斷證明書(shū)或職業(yè)病診斷鑒定書(shū)填寫(xiě),接觸職業(yè)病危害時(shí)間按實(shí)際接觸時(shí)間填寫(xiě).不是職業(yè)病的不填. 7,事故類(lèi)別按事故分類(lèi)表(見(jiàn)附表二)填寫(xiě). 8,受傷害經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)述,應(yīng)寫(xiě)清事故時(shí)間,地點(diǎn),當(dāng)時(shí)所從事的工作,受傷害的原因以及傷害部位和程度.有現(xiàn)場(chǎng)目擊 證人 的,由目擊證人出具證人證言,并附上證人的 身份證 復(fù)印件和聯(lián)系電話.

勞動(dòng)者在工地上工傷工傷眼睛失明賠償申請(qǐng)書(shū) ，弄瞎工傷眼睛失明賠償申請(qǐng)書(shū) 了一只眼睛工傷眼睛失明賠償申請(qǐng)書(shū) ，如果認(rèn)定為工傷，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后，攜帶工傷認(rèn)定書(shū)、病例資料以及與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級(jí)的，才可以按照傷殘等級(jí)，要求用人單位和社保部門(mén)在各自所承擔(dān)的比例范圍之內(nèi)進(jìn)行應(yīng)當(dāng)賠償。

1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；

2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）；

3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

4、如果勞動(dòng)者沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

5、相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及勞動(dòng)者所在省的工傷保險(xiǎn)條例。

因工傷一只眼睛失明工傷眼睛失明賠償申請(qǐng)書(shū) ，如果按照工傷標(biāo)準(zhǔn)工傷眼睛失明賠償申請(qǐng)書(shū) ：義眼有或無(wú)光感工傷眼睛失明賠償申請(qǐng)書(shū) ，另一眼矯正視力大于等于0.8，屬于七級(jí)傷殘。

工傷七級(jí)傷殘傷殘待遇：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金：13個(gè)月X負(fù)傷前工傷眼睛失明賠償申請(qǐng)書(shū) 的本人月工資。

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)基金支出。

適用條件：勞動(dòng)合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動(dòng)合同。

3、一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

適用條件：勞動(dòng)合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動(dòng)合同時(shí)。

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依法追償。如果單位沒(méi)有交社保，上述費(fèi)用由單位負(fù)擔(dān)。

因工傷一只眼睛失明工傷眼睛失明賠償申請(qǐng)書(shū) ，如果按照工傷標(biāo)準(zhǔn)：義眼有或無(wú)光感工傷眼睛失明賠償申請(qǐng)書(shū) ，另一眼矯正視力大于等于0.8，屬于七級(jí)傷殘。

工傷七級(jí)傷殘傷殘待遇：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金：13個(gè)月X負(fù)傷前工傷眼睛失明賠償申請(qǐng)書(shū) 的本人月工資。

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)基金支出。

適用條件：勞動(dòng)合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動(dòng)合同。

3、一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

適用條件：勞動(dòng)合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動(dòng)合同時(shí)。

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依法追償。如果單位沒(méi)有交社保，上述費(fèi)用由單位負(fù)擔(dān)。