如果30年前在生產(chǎn)隊受三十年前工傷現(xiàn)在有賠償金嗎 的工傷三十年前工傷現(xiàn)在有賠償金嗎 ，當時受到三十年前工傷現(xiàn)在有賠償金嗎 了補償三十年前工傷現(xiàn)在有賠償金嗎 ，現(xiàn)在則不能繼續(xù)進行補償三十年前工傷現(xiàn)在有賠償金嗎 ，應該依據(jù)當時繳納的工傷保險進行補償即可。如果現(xiàn)在由于工傷生活發(fā)生困難，可以到村委會申請辦理最低生活保障。供參考。

【法律分析】三十年前工傷現(xiàn)在有賠償金嗎 ：不能。工傷死亡賠償標準概念：是指職工因工死亡三十年前工傷現(xiàn)在有賠償金嗎 的三十年前工傷現(xiàn)在有賠償金嗎 ，工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷死亡賠償項目，包括喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金，山東、湖南、安徽、江西等省規(guī)定，除上述工傷保險待遇外，屬于生產(chǎn)安全事故的，用人單位還應當支付生產(chǎn)安全事故死亡賠償金。1、喪葬補助金標準：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;2、一次性工亡補助金(即工傷死亡賠償金)標準：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元)。3、供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，提出工傷認定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬可在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

除非企業(yè)同意三十年前工傷現(xiàn)在有賠償金嗎 ，否則話是不行三十年前工傷現(xiàn)在有賠償金嗎 的。因為工傷認定時效是1年三十年前工傷現(xiàn)在有賠償金嗎 ，超過就算自己主動放棄三十年前工傷現(xiàn)在有賠償金嗎 了。

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定三十年前工傷現(xiàn)在有賠償金嗎 ，發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個月內(nèi)申請工傷認定，情況特殊的可以適當延長。用人單位不申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認定。

沒有吧三十年前工傷現(xiàn)在有賠償金嗎 ，就是當時然后幾個月之內(nèi)半個月至半年之內(nèi)然后將你三十年前工傷現(xiàn)在有賠償金嗎 的那個就是工商的，住院證明，那一生醫(yī)生診斷呢，等等的，到那個，就是你的單位人事科然后人事科，送到，就是，那個三十年前工傷現(xiàn)在有賠償金嗎 他得上，上級部門，然后進行審批，工會什么的，所以就是當時如果是報銷的話，然后如果對你的身體沒有什么就是重大影響的話，補助就是一次性的如果是有影響的話，可能會給你一些補助。

1.需要確定當初是否申請了 工傷認定 三十年前工傷現(xiàn)在有賠償金嗎 ，并拿到勞動部門出具的《工傷認定決定書》。 2.根據(jù)《 工傷保險條例 》第十七條之規(guī)定三十年前工傷現(xiàn)在有賠償金嗎 ，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，提出工傷認定申請。 3.如果當時沒有申請工傷認定，那么就超出了一年的最長申請時效，勞動部門就不會受理該認定申請，也無法通過 工傷 獲得賠償。

1三十年前工傷現(xiàn)在有賠償金嗎 ，你的這個是30年前受的傷，現(xiàn)在在來要求補償，是已經(jīng)過三十年前工傷現(xiàn)在有賠償金嗎 了法律規(guī)定的時效的，法律規(guī)定的時效是兩年，如果你所發(fā)生的事情在兩年之后，在向法院起訴，一般情況下法院是不予受理，除非有特殊情況或者你有證據(jù)證明，這樣法院才能受理。

2，法律依據(jù)《工傷保險條例》工傷認定

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷三十年前工傷現(xiàn)在有賠償金嗎 ：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的三十年前工傷現(xiàn)在有賠償金嗎 ；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷三十年前工傷現(xiàn)在有賠償金嗎 ：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。

工傷認定

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。

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