1、退休后退休后能享受工傷保險(xiǎn)護(hù)理費(fèi) ，開始享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇就不再具有勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)者主體資格退休后能享受工傷保險(xiǎn)護(hù)理費(fèi) ，與單位簽訂的是勞務(wù)協(xié)議退休后能享受工傷保險(xiǎn)護(hù)理費(fèi) ，屬于勞務(wù)關(guān)系;

不在《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等勞動(dòng)法律的調(diào)整范圍內(nèi)退休后能享受工傷保險(xiǎn)護(hù)理費(fèi) ，也就不能依照《工傷保險(xiǎn)條例》來認(rèn)定工傷，應(yīng)適用《民法典》等民事法律。

2、返聘人員一旦發(fā)生工傷，應(yīng)認(rèn)定為從事雇傭工作中受到的傷害，雇傭單位(聘用單位)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任;

賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘賠償金、輔助器具費(fèi)、必要的交通費(fèi)及被撫養(yǎng)人生活費(fèi)等，造成死亡的還有喪葬費(fèi)和死亡賠償金等。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的退休后能享受工傷保險(xiǎn)護(hù)理費(fèi) ；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

如果年齡已經(jīng)超過了法定退休年齡退休后能享受工傷保險(xiǎn)護(hù)理費(fèi) ，是沒有辦法享受工傷保險(xiǎn)退休后能享受工傷保險(xiǎn)護(hù)理費(fèi) 的待遇。這主要是因?yàn)樵谖覈?guó)的勞動(dòng)法當(dāng)中就明確規(guī)定了工作人員的退休年齡以及其所享受的工傷待遇問題。如果在超過年齡之后依舊選擇繼續(xù)工作的話退休后能享受工傷保險(xiǎn)護(hù)理費(fèi) ，這個(gè)時(shí)候用人單位是不需要為他們繳納社保的。因?yàn)檫_(dá)到退休年齡就可以暫停繳納社保，包括工傷保險(xiǎn)。

雖然不能夠繳納工傷保險(xiǎn)，但是卻可以依法向用人單位提出賠償申請(qǐng)。這主要是因?yàn)榧热浑p方存在著勞動(dòng)事實(shí)，如果存在傷害出現(xiàn)的話，這個(gè)時(shí)候勞動(dòng)者就可以向法院提起訴訟，或者向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。依靠雙方存在的勞動(dòng)事實(shí)，讓用人單位給出賠償，當(dāng)然這里有一個(gè)前提條件，那就是你的確是在這里工作。

之所以在退休之后沒有辦法繼續(xù)享受工傷保險(xiǎn)的待遇，主要就是考慮到年齡越大出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的概率是越高的。而有一些單位為了能夠更好的降低成本，往往會(huì)使用一些年齡比較大的人員。在這個(gè)時(shí)候就需要考慮到他們的用人成本以及其所產(chǎn)生的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)。為了能夠讓單位更多的使用年輕人員來替代空缺的工作崗位而不是采用老年人。所以在達(dá)到法定社會(huì)退休年齡之后，就不會(huì)讓他們?yōu)橐呀?jīng)超過60歲以上的人繳納工傷保險(xiǎn)。

而在建筑施工企業(yè)當(dāng)中，這樣的情況尤為頻繁。所以對(duì)于退休年齡并沒有進(jìn)行明確的規(guī)定，在施工項(xiàng)目上的工傷保險(xiǎn)當(dāng)中，只要是屬于項(xiàng)目上的人再次受到傷害，都需要通過保險(xiǎn)來進(jìn)行賠付。同時(shí)在我國(guó)的法律當(dāng)中，如果是在上下班的途中受到傷害，也是應(yīng)該按照工傷來進(jìn)行認(rèn)定。從這里就可以看出法律對(duì)于勞動(dòng)者的保護(hù)是較為全面的。

退休人員不可以享受工傷保險(xiǎn)。

聘用退休人員退休后能享受工傷保險(xiǎn)護(hù)理費(fèi) ，單位與其建立退休后能享受工傷保險(xiǎn)護(hù)理費(fèi) 的勞務(wù)關(guān)系退休后能享受工傷保險(xiǎn)護(hù)理費(fèi) ，因工作受傷退休后能享受工傷保險(xiǎn)護(hù)理費(fèi) ，不能認(rèn)定為工傷，因此也不能享受工傷待遇，但可以主張人身損害賠償。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題退休后能享受工傷保險(xiǎn)護(hù)理費(fèi) 的解釋（一）》第三十二條：用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議而提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。

企業(yè)停薪留職人員、未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)性停產(chǎn)放長(zhǎng)假人員，因與新的用人單位發(fā)生用工爭(zhēng)議而提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)關(guān)系處理。

一、 工傷 三級(jí) 退休 后待遇是什么? 按照《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定退休后能享受工傷保險(xiǎn)護(hù)理費(fèi) ，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí) 傷殘 退休后能享受工傷保險(xiǎn)護(hù)理費(fèi) 的退休后能享受工傷保險(xiǎn)護(hù)理費(fèi) ，保留 勞動(dòng)關(guān)系 退休后能享受工傷保險(xiǎn)護(hù)理費(fèi) ，退出工作崗位，即工傷退休后四級(jí)的待遇享受以下： (一)從 工傷保險(xiǎn) 基金按 傷殘等級(jí) 支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人 工資 ，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資; (二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付 傷殘津貼 ，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額; (三)工傷職工達(dá)到 退休年齡 并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 二、司法解釋 到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。工傷退休后四級(jí)的待遇按 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)給生活 護(hù)理費(fèi) 。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付所有費(fèi)用。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本 醫(yī)療保險(xiǎn) 費(fèi)。 根據(jù) 工傷鑒定 標(biāo)準(zhǔn)中確定的工傷等級(jí)認(rèn)定，工傷等級(jí)所享受的待遇也是不一樣的，特別是退休以后，工傷的補(bǔ)償和享受的各類待遇關(guān)系到勞動(dòng)者的切身利益，用人單位應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行合理的補(bǔ)償，以保證勞動(dòng)者在進(jìn)行醫(yī)療救助時(shí)享受合法合理的權(quán)益。

退休返聘人員已不具備享受工傷保險(xiǎn)待遇的主體資格退休后能享受工傷保險(xiǎn)護(hù)理費(fèi) ，因而也就無法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

法律依據(jù)退休后能享受工傷保險(xiǎn)護(hù)理費(fèi) ：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用退休后能享受工傷保險(xiǎn)護(hù)理費(fèi) ，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的退休后能享受工傷保險(xiǎn)護(hù)理費(fèi) ，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。