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員工路上出車禍公司怎么賠

在線問法 時間: 2023.06.24
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《醫(yī)療事故處理條例》第五十條 醫(yī)療事故賠償,按照下列項目和標(biāo)準(zhǔn)計算員工路上出車禍公司怎么賠:(一)醫(yī)療費員工路上出車禍公司怎么賠:按照醫(yī)療事故對患者造成的人身損害進行治療所發(fā)生的醫(yī)療費用計算,憑據(jù)支付,但不包括原發(fā)病醫(yī)療費用,(二)誤工費員工路上出車禍公司怎么賠:患者有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計算,對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資3倍以上的,按照3倍計算,(四)陪護費:患者住院期間需要專人陪護的,按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。
員工路上發(fā)生交通事故,公司承擔(dān)哪些賠償?

員工路上發(fā)生交通事故員工路上出車禍公司怎么賠 ,公司承擔(dān)相應(yīng)員工路上出車禍公司怎么賠 的醫(yī)藥費、治療費、營養(yǎng)費,傷殘費等賠償。

員工路上發(fā)生交通事故, 屬于工傷。首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認定,這是所有問題的前提,不申請工傷認定,就無法通過工傷獲得賠償,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請;如受傷被認定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后,醫(yī)藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責(zé)、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定,鑒定工傷等級,然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額;

法律依據(jù)

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十二條 本解釋所稱“城鎮(zhèn)居民人均可支配收入”“農(nóng)村居民人均純收入”“城鎮(zhèn)居民人均消費性支出”“農(nóng)村居民人均年生活消費支出”“職工平均工資”,按照政府統(tǒng)計部門公布的各省、自治區(qū)、直轄市以及經(jīng)濟特區(qū)和計劃單列市上一年度相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定?!吧弦荒甓取保侵敢粚彿ㄍマq論終結(jié)時的上一統(tǒng)計年度。

《工傷保險條例》第二十九條 勞動能力鑒定委員會依照本條例第二十六條和第二十八條的規(guī)定進行再次鑒定和復(fù)查鑒定的期限,依照本條例第二十五條第二款的規(guī)定執(zhí)行。

《醫(yī)療事故處理條例》第五十條 醫(yī)療事故賠償,按照下列項目和標(biāo)準(zhǔn)計算員工路上出車禍公司怎么賠 :(一)醫(yī)療費員工路上出車禍公司怎么賠 :按照醫(yī)療事故對患者造成的人身損害進行治療所發(fā)生的醫(yī)療費用計算,憑據(jù)支付,但不包括原發(fā)病醫(yī)療費用。結(jié)案后確實需要繼續(xù)治療的,按照基本醫(yī)療費用支付。(二)誤工費員工路上出車禍公司怎么賠 :患者有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計算,對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資3倍以上的,按照3倍計算;無固定收入的,按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。(三)住院伙食補助費:按照醫(yī)療事故發(fā)生地國家機關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)計算。(四)陪護費:患者住院期間需要專人陪護的,按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。(五)殘疾生活補助費:根據(jù)傷殘等級,按照醫(yī)療事故發(fā)生地居民年平均生活費計算,自定殘之月起最長賠償30年;但是,60周歲以上的,不超過15年;70周歲以上的,不超過5年。(六)殘疾用具費:因殘疾需要配置補償功能器具的,憑醫(yī)療機構(gòu)證明,按照普及型器具的費用計算。(七)喪葬費:按照醫(yī)療事故發(fā)生地規(guī)定的喪葬費補助標(biāo)準(zhǔn)計算。(八)被扶養(yǎng)人生活費:以死者生前或者殘疾者喪失勞動能力前實際扶養(yǎng)且沒有勞動能力的人為限,按照其戶籍所在地或者居所地居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)計算。對不滿16周歲的,扶養(yǎng)到16周歲。對年滿16周歲但無勞動能力的,扶養(yǎng)20年;但是,60周歲以上的,不超過15年;70周歲以上的,不超過5年。(九)交通費:按照患者實際必需的交通費用計算,憑據(jù)支付。(十)住宿費:按照醫(yī)療事故發(fā)生地國家機關(guān)一般工作人員的出差住宿補助標(biāo)準(zhǔn)計算,憑據(jù)支付。(十一)精神損害撫慰金:按照醫(yī)療事故發(fā)生地居民年平均生活費計算。造成患者死亡的,賠償年限最長不超過6年;造成患者殘疾的,賠償年限最長不超過3年。

《最高人民法院關(guān)于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》第四條第十項 交通費:是指救治觸電受害人實際必需的合理交通費用,包括必須轉(zhuǎn)院治療所必需的交通費。

員工在回家路上發(fā)生車禍工廠如何賠償

如果不是因為本人原因發(fā)生員工路上出車禍公司怎么賠 的車禍員工路上出車禍公司怎么賠 ,則可以認定為工傷,工廠按照工傷進行賠償。職工有下列情形之一的,視同工傷:在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。法律依據(jù):《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

員工在路上出車禍公司需要承擔(dān)責(zé)任

公司員工在上班路上出事故被車撞了,屬于工傷事故,公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷責(zé)任,有工傷保險員工路上出車禍公司怎么賠 的,按照工傷保險進行賠付。建議報警處理員工路上出車禍公司怎么賠 ,然后交警會根據(jù)現(xiàn)場劃分責(zé)任,根據(jù)交警出示的責(zé)任認定書給付相應(yīng)的賠償,具體涉及金額還需要結(jié)合實際情況。法律依據(jù):《工傷保險

員工在路上出車禍公司需要承擔(dān)責(zé)任

公司員工在上班路上出事故被車撞了,屬于工傷事故,公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷責(zé)任,有工傷保險的,按照工傷保險進行賠付。建議報警處理,然后交警會根據(jù)現(xiàn)場劃分責(zé)任,根據(jù)交警出示的責(zé)任認定書給付相應(yīng)的賠償,具體涉及金額還需要結(jié)合實際情況。

法律依據(jù):《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

圓燈紅燈左轉(zhuǎn)扣分嗎

扣分。違反交通規(guī)則后視情況嚴(yán)重性應(yīng)當(dāng)接受處罰或罰款。違反 禁令標(biāo)志 指示的處罰沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),各地政策不一,但是普遍情況下,車輛行駛到路口要根據(jù)路口的標(biāo)識標(biāo)線以及信號燈的規(guī)定,如果不按規(guī)定通行,可能會涉及違反禁令標(biāo)志標(biāo)線的處罰,罰款100塊錢扣3分的處罰。

法律依據(jù):《中華人民共和國道路交通安全違法行為處理程序規(guī)定》第五十九條對行人、乘車人、非機動車駕駛?cè)颂幰粤P款,交通警察當(dāng)場收繳的,交通警察應(yīng)當(dāng)在簡易程序處罰決定書上注明,由被處罰人簽名確認。被處罰人拒絕簽名的,交通警察應(yīng)當(dāng)在處罰決定書上注明。交通警察依法當(dāng)場收繳罰款的,應(yīng)當(dāng)開具省、自治區(qū)、直轄市財政部門統(tǒng)一制發(fā)的罰款收據(jù);不開具省、自治區(qū)、直轄市財政部門統(tǒng)一制發(fā)的罰款收據(jù)的,當(dāng)事人有權(quán)拒絕繳納罰款。

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員工上班路上發(fā)生車禍死亡,公司需負責(zé)嗎?如需賠償,能賠多少?

員工上班路上發(fā)生車禍死亡員工路上出車禍公司怎么賠 ,公司需負責(zé)員工路上出車禍公司怎么賠 ,如需賠償員工路上出車禍公司怎么賠 ,能賠喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

在某些情形下,職工受到傷害與其工作不存在直接或間接的關(guān)系,但法律出于整體利益的考慮,將這些情形也納入員工路上出車禍公司怎么賠 了工傷范圍,視同工傷。這些視同工傷的情形包括:

1、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

2、在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

3、職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

在某些情形下,職工受到傷害是由于首身的故意或者是實施了法律禁止的行為導(dǎo)致的。雖然工傷保險法采無過失補償原則,但是這些行為本身為法律和社會道德所不容,應(yīng)當(dāng)受到法律的否定性評價,如果依然享受補償則與法律自身相矛盾、與社會正義不符。不得認定為工傷或者視同工傷的情形包括:因故意犯罪受到傷害的,因醉酒或者吸毒受到傷害的,自殘或者自殺的

《工傷保險條例》第十四條  職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其員工路上出車禍公司怎么賠 他情形。

員工工作出車禍公司怎么賠償

解答員工工作出車禍的,如果屬于工傷的,那么可以享受工傷保險待遇,如果繳納員工路上出車禍公司怎么賠 了工傷保險的,由工傷保險基金支付,如果沒有繳納的,由用人單位進行支付。另外這個不叫賠償。法律依據(jù)《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷員工路上出車禍公司怎么賠 :(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的員工路上出車禍公司怎么賠 ;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其員工路上出車禍公司怎么賠 他情形。

試用期員工上班路上發(fā)生車禍公司是否需要賠償

試用期員工上班路上發(fā)生車禍的員工路上出車禍公司怎么賠 ,如果車禍的主要責(zé)任不在該員工的員工路上出車禍公司怎么賠 ,則公司應(yīng)當(dāng)賠償,因為這應(yīng)當(dāng)認定為工傷;如果事故的主要責(zé)任在于該員工的,則公司不需要給予賠償。

法律規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的認定為工傷。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷員工路上出車禍公司怎么賠 :

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

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北京交通事故律師-許瑞林

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