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在工地開(kāi)車(chē)干活受傷怎么賠償

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.04.07
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工地上干活受傷怎么賠償

工地干活受傷可以依據(jù)以下規(guī)定索賠:

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條規(guī)定在工地開(kāi)車(chē)干活受傷怎么賠償 ,因工傷發(fā)生在工地開(kāi)車(chē)干活受傷怎么賠償 的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金。

第三十九條規(guī)定,因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

在工地上干活受傷了怎么理賠

【法律分析】在工地開(kāi)車(chē)干活受傷怎么賠償 :工地干活受傷可以要求工傷賠償,如果公司投保在工地開(kāi)車(chē)干活受傷怎么賠償 了工傷保險(xiǎn),則由工傷保險(xiǎn)支付,如果公司沒(méi)有投保,則可以和公司協(xié)商賠償。申請(qǐng)工傷賠償首先要向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生在工地開(kāi)車(chē)干活受傷怎么賠償 的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

【法律依據(jù)】:《工傷保險(xiǎn)條例》 第五十五條 有下列情形之一的在工地開(kāi)車(chē)干活受傷怎么賠償 ,有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:

(一)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的;

(二)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;

(三)用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的;

(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;

(五)工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出,請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考!

如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn),建議您整理相關(guān)信息,同專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

在工地上干活受傷了怎么理賠?

首先應(yīng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的存在在工地開(kāi)車(chē)干活受傷怎么賠償 ;然后進(jìn)行工傷認(rèn)定程序。協(xié)商不成可以仲裁或訴訟。一、如果勞動(dòng)者與用人單位未簽訂勞動(dòng)合同在工地開(kāi)車(chē)干活受傷怎么賠償 ,發(fā)生工傷事故,需要首先確定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在,再申請(qǐng)工傷賠償?shù)取6?、根?jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定,用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,但具備下列情形的,勞動(dòng)關(guān)系成立: (一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; (二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者,勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理,從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng); (三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,三、認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證: 1.工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; 2.用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; 3.勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄; 4.考勤記錄; 5.其它勞動(dòng)者的證言等。 其中,1、3、4項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。用人單位招用勞動(dòng)者符合第一條規(guī)定的情形的,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同期限由雙方協(xié)商確定。協(xié)商不一致的,任何一方均可提出終止勞動(dòng)關(guān)系,但對(duì)符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的勞動(dòng)者,如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)訂立。四、在與用人單位形成在工地開(kāi)車(chē)干活受傷怎么賠償 了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后,即受到在工地開(kāi)車(chē)干活受傷怎么賠償 我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)的保護(hù)。在無(wú)法與單位協(xié)商解決時(shí),勞動(dòng)者可以采用以下方法維護(hù)自己的權(quán)益:第一,申請(qǐng)認(rèn)定工傷,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,受傷害職工或者其直系親屬可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí),應(yīng)提交以下材料:1.《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》一式三份,可以直接到各區(qū)勞動(dòng)與社會(huì)保障局領(lǐng)取格式表格; 2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害時(shí)初診診斷證明書(shū)原件及復(fù)印件1份; 3.職工受傷害或者被診斷患職業(yè)病時(shí)與用人單位之間的勞動(dòng)合同或者其他建立勞動(dòng)關(guān)系的證明(比如工資條、工牌、同事證言); 4.職工的居民身份證或者戶口本原件及復(fù)印件1份;5.其他相應(yīng)證據(jù),比如用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的,提交用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者工商行政管理部門(mén)出具的查詢證明,可以直接到工商局網(wǎng)站查詢打印;如果屬于在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的和在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,提交事故的相關(guān)證據(jù)材料,比如事故現(xiàn)場(chǎng)同事出具的證言,并附上提供證言同事的身份證復(fù)印件; 勞動(dòng)保障行政部門(mén)收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,在15日內(nèi)進(jìn)行審查,符合條件的應(yīng)當(dāng)受理,對(duì)不屬于本部門(mén)管轄的,應(yīng)當(dāng)由有權(quán)管轄的部門(mén)書(shū)面告知申請(qǐng)人;申請(qǐng)材料不完整的,應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)充的材料,申請(qǐng)人在30日內(nèi)補(bǔ)充全部材料的,應(yīng)當(dāng)受理,并自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定并書(shū)面通知用人單位和職工或者其直系親屬。   第二,申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,確定傷殘等級(jí)。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。確定傷殘等級(jí)之后,就可以依照法律規(guī)定核算工傷賠償費(fèi)用在工地開(kāi)車(chē)干活受傷怎么賠償 了。這時(shí)候可以據(jù)此與用人單位進(jìn)行協(xié)商;協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,還可以向法院提起訴訟。

在工地干活受傷了應(yīng)該找誰(shuí)賠償

根據(jù)不同情況進(jìn)行維權(quán)在工地開(kāi)車(chē)干活受傷怎么賠償 :一是申請(qǐng)工傷認(rèn)定,按照工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定主張賠償。依據(jù)人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于執(zhí)行工傷保險(xiǎn)條例若干問(wèn)題在工地開(kāi)車(chē)干活受傷怎么賠償 的意見(jiàn)》第七條規(guī)定,具備用工主體資格在工地開(kāi)車(chē)干活受傷怎么賠償 的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定,將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格在工地開(kāi)車(chē)干活受傷怎么賠償 的組織或者自然人,該組織或者自然人招用的勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的,由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第三條第一款第(四)項(xiàng)規(guī)定,用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的,用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。若作為承包單位的建筑公司違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,受該組織或自然人(如包工頭)雇傭農(nóng)民工在工地上干活時(shí)受傷,即使農(nóng)民工與建筑公司(承包人)雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,該建筑公司亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。二是按照雇傭關(guān)系主張人身?yè)p害賠償,《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條規(guī)定,雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與

雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

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所有付出都只為委托人最終的滿意??

北京交通事故律師-許瑞林

06-27 09:05

??2023年轉(zhuǎn)眼即將過(guò)去,一路走來(lái),律所堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)是服務(wù)的起點(diǎn),口碑是服務(wù)的終點(diǎn),以“提供高效的解決方案”作為基本能力;??2024律所初心不渝,讓口碑服務(wù)客戶的熱情炙熱不息! ??法院及律所放假時(shí)間:2023年12月30日至2024年1月1日,共3天,1月2日正式上班。 ??放假期間如遇緊急情況可以第一時(shí)間致電主辦律師或者專(zhuān)案組成員,其他消息辦案團(tuán)隊(duì)會(huì)在節(jié)后第一時(shí)間進(jìn)行回復(fù)解答??

北京交通事故律師-許瑞林

12-29 12:50

如果責(zé)任對(duì)您不利,如何減少損失? 住院有哪些注意事項(xiàng)?哪些細(xì)節(jié)會(huì)影響賠償金額? 您想知道如何爭(zhēng)取有利的責(zé)任劃分嗎?

北京交通事故律師-許瑞林

06-17 10:25

北京順義交通事故,傷者評(píng)上兩個(gè)十級(jí)傷殘,承擔(dān)次要責(zé)任,元甲律師團(tuán)隊(duì)用專(zhuān)業(yè)與愛(ài)心,攜手傷者共同面對(duì)這場(chǎng)艱難的挑戰(zhàn),與保險(xiǎn)公司多次談判爭(zhēng)取賠償比例與誤工費(fèi),最終達(dá)成和解,獲得24萬(wàn)余元賠償款,傷者對(duì)賠償金額非常滿意特意送來(lái)錦旗!

北京交通事故律師-許瑞林

05-30 18:24

工地干活受傷了怎么賠償

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘 ...
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案情:2024年2月4日,客戶駕駛大型牽引車(chē),在紅綠燈幾十米處,車(chē)速40多,對(duì)方是個(gè)二輪電動(dòng)車(chē),客戶正常行使直行,和死者左側(cè)的衣服掛到車(chē)尾后直接倒在路邊了,沒(méi)有發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)交通事故,后交警打電話說(shuō)客戶的車(chē)存在可能性,死者患有尿毒癥晚期,事故發(fā)生后6天死亡 焦點(diǎn):交警對(duì)于事故未劃分責(zé)任,本案是否應(yīng)該賠償呢?客戶是否溝通逃逸呢? 結(jié)論:法院最終認(rèn)定保險(xiǎn)公司在保險(xiǎn)范圍內(nèi)按照50%承擔(dān)賠償責(zé)任,客戶未認(rèn)定為逃逸 一錘定音 •塵埃落定??

北京交通事故律師-許瑞林

06-25 09:00

工地干活頭部受傷了怎么賠償

在走確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的程序中,一般情況下,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)及法院會(huì)根據(jù)《最高人民法院關(guān)于印發(fā)〈全國(guó)民事審判工作會(huì)議紀(jì)要〉的通知》第59條規(guī)定不會(huì)支持該民工與分包單位存在勞動(dòng)關(guān)系的訴請(qǐng),但是仲裁庭或者法院會(huì)將案件事實(shí)調(diào)查清楚,查明事故發(fā)生何 ...
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