由于員工在公司犯錯誤比較嚴重公司辭退員工通知函 ，公司會對進行辭退公司辭退員工通知函 ，下面我給大家?guī)砉巨o退員工通知書范文公司辭退員工通知函 ，供大家參考!

公司辭退員工通知書范文一

車間員工XX，于xxxx年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定公司辭退員工通知函 ：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資?！钡认嚓P(guān)規(guī)定，公司決定公司辭退員工通知函 ：開除XX，并不發(fā)11月工資，且該員工自xxxx年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關(guān)，本公司概不承擔任何責任。

特此通告!

XXXXXXX公司

20xx年x月x日

公司辭退員工通知書范文二

鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的處理。

請您于xx年x月xx日xx之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責任的權(quán)利。

特此通知。

xxxxxxxxxxxxx

xx年x月xx日

公司辭退員工通知書范文三

鑒于您在無故毆打xCx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關(guān)系的處理。

請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權(quán)利。

有時由于一些原因公司辭退員工通知函 ，公司會辭退一些員工公司辭退員工通知函 ，辭退時需要發(fā)出辭退通知書。

公司辭退員工公司辭退員工通知函 的通知書范文篇一

XXX

公司辭退員工通知函 我公司與你于2007年 月 日簽訂了勞動合同公司辭退員工通知函 ，雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的經(jīng)濟補償金及相應(yīng)保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

此致

XXX有限公司

年 月 日

公司辭退員工的通知書范文篇二

先生/女士：

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第條第款的規(guī)定，決定終止合同，請您于年月日離開本公司。

您的一切待遇按照規(guī)定辦理。

有限責任公司

年 月 日

公司辭退員工的通知書范文篇三

××先生/小姐：

因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù) 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同 予以辭退。請于 年 月 日 點 至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

××××公司人力資源部

公司辭退員工的通知書范文篇四

________先生/女士：

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

________有限責任公司

年　月　日

公司辭退員工的通知書范文篇五

：

我公司( 廣州有限公司)與你于 年 02 月 27 日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。在勞動合同履行過程中，由于：

1、

2、 以下空白 為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后，在年 09 月 25 日到人事行政部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。

同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個月能按時按質(zhì)完成上級交代的工作任務(wù)，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動。

特此通知!

20xx年09月21日

開除人不需要什么技術(shù)含量,執(zhí)行起來也很容易,但是,還是要出一份通知。下面是我為大家整理公司辭退員工通知函 的辭退員工通知書范文公司辭退員工通知函 ，一起來看看吧!

辭退員工通知書范文一

1. 根據(jù)2013年最新《勞動合同法全文》(以下簡稱《勞動法》)的第四章第三十九條規(guī)定公司辭退員工通知函 ： “勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的?！?/p>

2. 公司2015年1月頒布的《考勤制度》及《補充說明》第二節(jié)第4條：

“曠工者，按比例雙倍扣除工資。累計曠工3天將解除勞動合同?！?/p>

解除勞動合同通知書 xxx 同志：

因自xx年xx月xx日起，公司未收到公司辭退員工通知函 你的工作匯報內(nèi)容，且在辦公地點均無任何考勤記錄，本公司根據(jù)最新《勞動法》的規(guī)定決定與你解除勞動合同。本公司依據(jù)《勞動法》第四章第五十條為你辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動關(guān)系的證明。根據(jù)《勞動法》第四十六條，本公司將不對你支付經(jīng)濟補償。

本通知書一式兩份，蓋章之后生效，單位與該職工各持一份，電子版發(fā)送至該職工郵箱。

XX公司

xx年x月x日

1 / 1

辭退員工通知書范文二

__________(員工工號：______)： 你與aa公司于______ 年______月______日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第______項原因，根據(jù)《aa公司勞動合同制實施辦法》第______條第______款的規(guī)定，決定從______年______月______日起解除勞動合同。 1、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作; 3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作; 4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議; 5、員工連續(xù)待聘滿六個月。 6、________________________ 。 經(jīng)濟補償為______元，醫(yī)療補助費為______元。 請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。

辭退員工通知書范文三

__________(員工工號：______)： 你與aa公司于______ 年______月______日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第______項原因，根據(jù)《aa公司勞動合同制實施辦法》第______條第______款的規(guī)定，決定從______年______月______日起解除勞動合同。

1、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作; 2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作; 4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議; 5、員工連續(xù)待聘滿六個月。 6、

________________________ 。 經(jīng)濟補償為______元，醫(yī)療補助費為______元。 請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。 特此通知 ______公司 ______年______月______日

辭退員工通知書范文四

解除勞動合同通知書 __________(員工工號：______)： 你與AA公司于______ 年______月______日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第______項原因，根據(jù)《AA公司勞動合同制實施辦法》第______條第______款的規(guī)定，決定從______年______月______日起解除勞動合同。 1、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作; 2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作; 3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工

作; 4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議; 5、員工連續(xù)待聘滿六個月。

6、________________________ 。 經(jīng)濟補償為______元，醫(yī)療補助費為______元。 請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。 特此通知 ______公司

______年______月______日)

辭退員工通知書范文五

同志：

我單位與你于 年 月 日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，現(xiàn)決定將你辭退，終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后，到相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本單位將依照勞動法的規(guī)定，發(fā)給你試用期間內(nèi)勞動所得的工資。同時，接到本辭退通知后，你不得以本單位名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

本通知自收到之日起生效。

北京腦血管病醫(yī)院

年 月 日

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在發(fā)展不斷提速公司辭退員工通知函 的社會中公司辭退員工通知函 ，我們都不可避免地要接觸到通知公司辭退員工通知函 ，通知是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達有關(guān)事項或文件，讓對象知道或執(zhí)行公司辭退員工通知函 的公文。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，以下是我收集整理的員工解聘通知書范本大全，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

員工解聘通知書 篇1

_____先生：

因您在試用期間，未能完成公司的績效考核，違背了公司聘用原則，經(jīng)慎重研究，特此向您轉(zhuǎn)達《解聘書》。

在接獲此《解聘書》的60分鐘以內(nèi)，您應(yīng)該依次完成下列程序：

1.向您所屬部門的主管移交由您保管的公司的相關(guān)文件、資料及您的工作日志，并對必要的工作詢問做出解釋;

2. 向您所屬部門的主管繳還辦公設(shè)備及辦公用品并獲得驗收簽字;

3. 向財務(wù)部領(lǐng)取您尚未兌現(xiàn)的薪酬。

部門經(jīng)理簽字：

行政副總簽字：

我們希望您并不對此次事件過于內(nèi)疚，同時，我們亦真誠地希望您能夠：在今后的職業(yè)生涯中，獲取更高職業(yè)成就。

_____有限公司

______年______ 月______ 日

員工解聘通知書 篇2

______先生/女士：

因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于______年______ 月______ 日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的._______________ _規(guī) 定和勞動合同的約定處理。

____________有限責任公司

______年______ 月______ 日

員工解聘通知書 篇3

xxxx先生/女士：

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于xx年xx月xx日離開本公司。

您的一切待遇按照xxxx規(guī)定辦理。

xxxx有限責任公司

20xx年x月x日

員工解聘通知書 篇4

物業(yè)管理有限公司：

鑒于貴司與我會雙方在多次物業(yè)服務(wù)合同談判過程中，對關(guān)鍵條款一直未能達成一致意見，現(xiàn)應(yīng)廣大業(yè)主強烈要求，經(jīng)醉棠苑業(yè)主大會授權(quán)、全體委員表決通過，我會重申解除與貴公司早已不存在的合同關(guān)系，并決定正式解聘貴公司。

現(xiàn)我會要求貴司：

1、于接到本通知函之日起1個月內(nèi)撒離本小區(qū)；

2、于接到本通知函之日起15天內(nèi)，將有關(guān)醉棠苑工程圖紙、設(shè)備清單移交給我會；

3、撤離前將物業(yè)配套設(shè)施及其公司辭退員工通知函 他該移交的事項移交給我會；

4、撤離前退還業(yè)主預(yù)交的物業(yè)費；

5、撤離前與xx市自來水公司等代收費企事業(yè)單位結(jié)清有關(guān)費用；

6、撤離前不得再以新的維修項目向業(yè)主征求動用專用維修資金意見。

特此通知。

抄報：xx市xx區(qū)人民政府金山街道辦事處、xx市金環(huán)社區(qū)居民委員會

抄送：xx市xx區(qū)房管局物業(yè)科

xx市金環(huán)社區(qū)醉棠苑業(yè)主委員會

20xx年x月x日

員工解聘通知書 篇5

xxx本公司與你于x年x月x日簽訂勞動合同，雙方建立勞動合同關(guān)系。

但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你在工作期間有XX行為(如何違反的寫清楚)，此行為已嚴重違反了公司的規(guī)章制度《88888888》,屬第x類過失。根據(jù)《88888888》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定本公司決定將你辭退，解除與你的勞動合同關(guān)系。請你在接到本辭退通知后三日內(nèi)，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)。

同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

xxx

20xx年x月xx日

員工解聘通知書 篇6

___：

茲有你在 年 月 日被我單位錄用，現(xiàn)因 原因，經(jīng)本院慎重研究決定，自 年 月 日起解除您與本院的勞動關(guān)系，請您于 年 月 日前辦理完工作交接及離職手續(xù)。

您的社會保險和住房公積金繳至 年 月，工資和內(nèi)部福利費用如下：

________-

您的經(jīng)濟補償金按勞動法律法規(guī)支付如下：□無代通知和經(jīng)濟補償金。□合計人民幣：(大寫) (小寫)￥ 元(其中：代通知￥ 元，經(jīng)濟補償金￥ 元)。

非常感謝您在本公司的辛勤工作!祝愿您未來有更好的發(fā)展!

醫(yī)院總經(jīng)理( 簽名 )：

單位蓋章：

年 月 日

員工解聘通知書 篇7

先生/女士：

根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定及您的工作績效和表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，自 年 月 日起本公司解除與您的解聘雇傭勞動關(guān)系，請在收到通知書二日內(nèi)在公司人事部辦理相關(guān)離職手續(xù)。

非常感謝您在xx有限公司的辛勤工作!

人事部簽發(fā)人：

年 月 日

員工解聘通知書 篇8

xxxx先生/女士：

根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，現(xiàn)我司依照與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定，決定與您終止合同，請您于xxxx年xx月xxxx日離開本公司。并于xxxx年xxxx月xxxx日前與我司辦理離職交接手續(xù)。

您的相關(guān)待遇按照xxxx規(guī)定辦理。

xxxx有限責任公司

年月日

員工沒有達到公司的要求，為此辭退員工，本文是員工開除的 通知書 范文 ，僅供參考。

員工開除通知書范文篇一：

物業(yè)部員工xxx(身份證號碼：)：

鑒于您在無故毆打xCx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合公司辭退員工通知函 我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯公司辭退員工通知函 了他人的合法權(quán)益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關(guān)系的處理。

請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理 離職 手續(xù)。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權(quán)利。

特此通知。

辦公室

20xx年x月x日

員工開除通知書范文篇二：

員工違紀處理通知書

鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除 勞動合同 的處理。

請您于xx年x月xx日xx之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責任的權(quán)利。

特此通知。

xxxxxxxxxxxxx

xx年x月xx日

員工開除通知書范文篇三：

員工辭退/開除通知書 ：

因 原因，公司現(xiàn)決定辭去原任公司 崗位的員工 ，請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三十條的要求于 內(nèi)完成離職手續(xù)，任職新崗位。

特此通知

被辭退員工確認：

部門負責人：

綜合辦公室負責人：

分管副總經(jīng)理：

總經(jīng)理審批：

員工開除通知書范文篇四：

因 原因，公司現(xiàn)決定辭去原任公司崗位的員工 ，請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三十條的要求于 內(nèi)完成離職手續(xù)，任職新崗位。

特此通知

綜合辦公室

日期：

員工開除通知書范文篇五：關(guān)于開除XX的通知

車間員工XX，于xxxx年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《 員工手冊 》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資?！钡认嚓P(guān)規(guī)定，公司決定：開除XX，并不發(fā)11月工資，且該員工自xxxx年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關(guān)，本公司概不承擔任何責任。

特此通告!

XXXXXXX公司

20xx年x月x日

員工開除通知書范文篇六：

________先生/女士：

鑒于您在擔任本單位 部________(寫明職務(wù))期間，違反公司____規(guī)定， 嚴重違反了我單位的 規(guī)章制度 ，損害了單位利益(根據(jù)實際原因注明)，根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。 請您于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。 本公司保留追究你的一切法律責任的權(quán)利。(視您的表現(xiàn)) 特此通知。

XXX有限責任公司

行政人事部

年 月 日

員工開除通知書范文篇七：

先生/小姐：

因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù) 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。

請于 年 月 日 點至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。

XXX有限責任公司

行政人事部