屬于雇傭合同。當(dāng)事人一方(受雇者)向?qū)Ψ?雇主)提供勞動力以從事某種工作、由對方提供勞動條件和勞動報酬農(nóng)村雇人干活不小心滑倒了 的協(xié)議(或契約)。1、如果在工作過程中遇到事故傷害農(nóng)村雇人干活不小心滑倒了 ，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議農(nóng)村雇人干活不小心滑倒了 的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時，及時向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認(rèn)定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（如不認(rèn)定為工傷），還可以在收到工傷認(rèn)定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議農(nóng)村雇人干活不小心滑倒了 ；對復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。2、被認(rèn)定為工傷后，應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書到當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒定。拿到工傷認(rèn)定書和傷殘等級鑒定書之后，就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取工傷保險待遇。如果所在單位沒有參加工傷保險，工傷保險待遇由用人單位支付。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。

第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

雇員受傷農(nóng)村雇人干活不小心滑倒了 的賠償責(zé)任是一種侵權(quán)責(zé)任?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定農(nóng)村雇人干活不小心滑倒了 ，“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害農(nóng)村雇人干活不小心滑倒了 ，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償?！狈芍赃@樣規(guī)定，是因為在雇主對雇工的管理活動中，雇員是為雇主完成工作的，雇主是受益人。雇主應(yīng)當(dāng)盡到更多的注意責(zé)任。雇員為雇主從事勞動，其利益歸屬于雇主，責(zé)任也首先歸屬于雇主。既然雇主對雇員的賠償責(zé)任適用無過錯責(zé)任原則，那么這種責(zé)任的成立就不需要審查雇主主觀上存在過錯與否，即無過錯要承擔(dān)責(zé)任，有過錯更應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。雇主承擔(dān)責(zé)任的條件為：1、受害人需為雇員。2、受害人需在進(jìn)行受雇工作中而遭受損害。3、雇主需沒有免責(zé)事由。

法律依據(jù)

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

私人請人做事受傷了是需要承擔(dān)一定的賠償?shù)呢?zé)任農(nóng)村雇人干活不小心滑倒了 ，具體賠償?shù)姆秶鷳?yīng)該是根據(jù)受到傷害的人員的治療情況確定。個人之間是形成勞務(wù)關(guān)系農(nóng)村雇人干活不小心滑倒了 ，所以是需要承擔(dān)一定的侵權(quán)責(zé)任。在勞務(wù)關(guān)系中，如果提供勞務(wù)一方也有一定的過錯，就應(yīng)該根據(jù)各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

法律分析

提供勞務(wù)者受害責(zé)任是指在個人之間存在勞務(wù)關(guān)系的前提下，提供勞務(wù)的一方因勞務(wù)活動自身受到損害的，在提供勞務(wù)一方向接受勞務(wù)一方主張損害賠償時，由雙方根據(jù)各自的過錯程度承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。給私人干活受傷后民事賠償糾紛的訴訟流程是，原告起訴，法院受理后將起訴書副本送達(dá)被告；被告在十五日內(nèi)提交答辯狀，法院在五日內(nèi)將答辯狀副本送達(dá)原告如果被告不提交答辯狀，不影響審理；決定開庭審理的案件，法院在三日前通知當(dāng)事人并公告；法庭調(diào)查階段包括當(dāng)事人陳述，告知證人的權(quán)利義務(wù)，證人作證，宣讀未到庭的證人證言，出示書證、物證和視聽資料，宣讀鑒定結(jié)論，宣讀勘驗筆錄；法庭辯論包括，原告及其訴訟代理人發(fā)言，被告及其訴訟代理人答辯，第三人及其訴訟代理人發(fā)言或者答辯，互相辯論；法庭辯論終結(jié)，由審判長按照原告、被告、第三人的先后順序征詢各方最后意見；法庭辯論終結(jié)，應(yīng)當(dāng)依法作出判決。判決前能夠調(diào)解的，還可以進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時判決。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條 個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。

農(nóng)村雇人干活農(nóng)村雇人干活不小心滑倒了 ，屬于雇傭關(guān)系農(nóng)村雇人干活不小心滑倒了 ，可以比照交通事故農(nóng)村雇人干活不小心滑倒了 的處理辦法進(jìn)行處理。

希望農(nóng)村雇人干活不小心滑倒了 我的解答能幫到你

家里有點雜活需要雇人處理農(nóng)村雇人干活不小心滑倒了 ，工人在干活的過程中發(fā)生意外導(dǎo)致傷殘的，這個責(zé)任該誰來承擔(dān)農(nóng)村雇人干活不小心滑倒了 ？如果是工人自己粗心大意導(dǎo)致自己受傷的，雇主也要承擔(dān)賠償責(zé)任嗎？

案情簡介：

村民黃某某雇請本村青年黃某為其拆除遮陽棚，黃某在拆除遮陽棚的過程中，因石棉瓦突然斷裂，黃某從5.8米高處掉下摔傷，造成多處骨折和脊髓斷裂，經(jīng)鑒定為二級傷殘。黃某住院期間，黃某某給付農(nóng)村雇人干活不小心滑倒了 了部分醫(yī)療費用后，以無錢為由，拒絕支付黃某的住院費用。黃某在醫(yī)院治療了一段時間后，因家庭困難，不得不停止治療，出院回家。

黃某是家的頂梁柱，下有子女要上學(xué)讀書，上有體弱的父母需要贍養(yǎng)。摔傷致殘的黃某出院后，癱瘓在床，生活不能自理，需要人護(hù)理，加上還要經(jīng)常打針吃藥。而雇主黃某某在支付了部分醫(yī)療費后，拒絕支付黃某的后期醫(yī)療費和其他賠償費用。已經(jīng)家徒四壁的黃某只得將黃某某告上法庭，要求其賠償全部醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、誤工費、被扶養(yǎng)人生活費、傷殘賠償費、殘疾輔助器械費用共40萬元。而黃某某則認(rèn)為，自己只是請黃某拆遮陽棚，黃某從遮陽棚上摔下，是黃某自己粗心大意造成的，作為雇主沒有過錯，沒有義務(wù)賠償，也沒有錢賠償。

案件結(jié)果：

案件受理后，法官面臨兩難境地：作為家中頂梁柱的原告不僅受傷致殘，由于沒有得到及時有效的治療還可能有生命危險農(nóng)村雇人干活不小心滑倒了 ；作為被告的黃某某家庭條件在當(dāng)?shù)匾仓凰阋话悖⒉桓辉＃?0萬元的賠償額作為被告可以說是天文數(shù)字。

最終本案調(diào)解結(jié)案，致殘雇員終于獲賠25萬元。

河南振豫律師觀點：

根據(jù)法律規(guī)定，雇主應(yīng)當(dāng)賠償雇員在工作過程中所受的人身傷害損失。本案雇主雇請本村青年為其拆除遮陽棚，雇員在拆除遮陽棚的過程中，因石棉瓦突然斷裂，從高處掉下摔傷，造成多處骨折和脊髓斷裂的，雇主應(yīng)當(dāng)賠償雇員的損失。