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65歲清潔工被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.04.07
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65歲清潔工被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

65歲已經(jīng)達(dá)到了我國(guó)法定65歲清潔工被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 的退休年齡65歲清潔工被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ,開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。65歲的勞動(dòng)者被用人單位辭退的65歲清潔工被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ,用人單位是無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的65歲清潔工被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ,更無(wú)從談賠償標(biāo)準(zhǔn)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第四十四條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

老人在公司連續(xù)做了八年清潔工現(xiàn)在已經(jīng)65歲公司要辭退老人需要賠償嗎?

屬于勞務(wù)用工65歲清潔工被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ,不屬于勞動(dòng)法調(diào)節(jié)范圍65歲清潔工被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ,公司和老人解除65歲清潔工被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ,只需要根據(jù)雙方65歲清潔工被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 的勞務(wù)合同承擔(dān)違約責(zé)任即可,無(wú)需支付賠償

63歲清潔工被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

【法律分析】65歲清潔工被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) :被公司辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是65歲清潔工被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ,如果公司有過(guò)錯(cuò)的65歲清潔工被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ,根據(jù)員工在公司工作的年限65歲清潔工被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ,每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資,員工工作半年以上不滿一年的,按一年計(jì)算,不滿六個(gè)月的,則補(bǔ)償半個(gè)月的工資。如果公司是違法辭退員工的,則給予員工雙倍的補(bǔ)償金。用人單位辭退勞動(dòng)者的,要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在用人單位工作每滿一年的,支付一個(gè)月工資,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第二十六條 有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十八條 用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

環(huán)衛(wèi)工人被辭退有補(bǔ)償金嗎?

法律分析65歲清潔工被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) :環(huán)衛(wèi)工辭退當(dāng)然也是有錢賠償?shù)?只要用人單位無(wú)故的辭退勞動(dòng)者那么就必須要支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,而對(duì)于補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)就會(huì)按照勞動(dòng)者工作的年限,還有工作的實(shí)際收入來(lái)進(jìn)行計(jì)算,這樣才能算是合法的。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限65歲清潔工被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

60歲的清潔工被辭退沒(méi)有任何補(bǔ)償合理嗎?

如果65歲清潔工被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 你在這個(gè)公司上班時(shí)間達(dá)到65歲清潔工被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 了15年以上65歲清潔工被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ,就可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)65歲清潔工被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 的待遇65歲清潔工被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 了

勞動(dòng)法辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2022,本人女,52歲,入職,現(xiàn)在56歲,保潔員,被公司辭退,我是北京農(nóng)?

達(dá)到法定退休年齡65歲清潔工被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ,勞動(dòng)合同自動(dòng)解除65歲清潔工被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ,用工單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金——?jiǎng)趧?dòng)合同法實(shí)施條例明確規(guī)定。

所以公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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北京交通事故律師-許瑞林

05-27 16:11

正式員工辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動(dòng)合同,要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-28 18:54

用人單位辭退孕婦補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《上海市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)辦法》2004年8月30日修改 的有關(guān)規(guī)定,具有本市城鎮(zhèn)戶籍、參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)并符合計(jì)劃生育規(guī)定的女職工,在休產(chǎn)假時(shí)可以享受由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付的生育生活津貼和生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼,而在此期間,單位只承擔(dān)生育生活津貼不 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

05-07 11:41

65歲女清潔工被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月 【法律依據(jù)】:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第二十六條 有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從 ...
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