一、十級(jí)工傷傷殘賠償金標(biāo)準(zhǔn)是什么

發(fā)生工傷事故工傷10級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì) ，造成勞動(dòng)者傷殘10級(jí)工傷10級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì) 的，傷殘賠償金標(biāo)準(zhǔn)如下：

(1)從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資

(2)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、根據(jù)現(xiàn)行《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在遭遇工傷認(rèn)定后，同時(shí)工傷等級(jí)評(píng)定結(jié)果已出來(lái)達(dá)到10級(jí)，通常有以下賠償：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金。如果參加工傷10級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì) 了工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)基金會(huì)按照傷殘等級(jí)給付一次性傷殘補(bǔ)助金，10級(jí)工傷是按照本人工資的7個(gè)月進(jìn)行補(bǔ)助。

工傷保險(xiǎn)基金計(jì)付的本人工資標(biāo)準(zhǔn)指的是工傷職工因工作受到事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月的平均繳費(fèi)工資，而不是實(shí)際工資。如果用人單位導(dǎo)致繳費(fèi)基數(shù)低，所造成的與實(shí)際工資差距較大，產(chǎn)生的損失可以由用人單位補(bǔ)償。

2、停工留薪期待遇。工傷治療期間，屬于法定的停工留薪期，用人單位應(yīng)當(dāng)正常發(fā)放工資待遇，確保職工工資收入不因工傷而受到影響。停工留薪期一般最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月，如果傷情嚴(yán)重可以經(jīng)批準(zhǔn)延長(zhǎng)，一般每次延長(zhǎng)都不超過(guò)12個(gè)月。

3、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。勞動(dòng)關(guān)系終止或解除時(shí)，勞動(dòng)者都可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金，如果參加了工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療補(bǔ)助金有工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)，就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位承擔(dān)。

4、醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，如果受傷員工參加了工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療費(fèi)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

一、工傷10級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、工傷十級(jí)傷殘工傷10級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì) 的賠償標(biāo)準(zhǔn)一般為七個(gè)月的本人工資。對(duì)于因工致殘、經(jīng)鑒定為十級(jí)傷殘的職工，向其支付一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為七個(gè)月的本人工資。若合同到期、勞動(dòng)關(guān)系解除，或職工本人要求解除勞動(dòng)關(guān)系，則職工依法可以得到一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位進(jìn)行支付，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行支付。

2、法律依據(jù)工傷10級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì) ：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（1）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（2）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、交通事故10級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

1、醫(yī)療費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)療費(fèi)是指受害人在遭受人身傷害之后接受醫(yī)學(xué)上的檢查、治療與康復(fù)訓(xùn)練所必須支出的費(fèi)用；

2、誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)，誤工費(fèi)是受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(nèi)，因無(wú)法從事正常的工作或者勞動(dòng)而失去或減少的工作、勞動(dòng)收人的賠償費(fèi)用；

3、護(hù)理費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)，護(hù)理費(fèi)是指受害人因遭受人身傷害，生活無(wú)法自理需要他人幫助而付出的費(fèi)用；

4、交通費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)，交通費(fèi)是指受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療所實(shí)際發(fā)生的用于交通的費(fèi)用；

5、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)是指受害人在住院治療期間或死亡的受害人在生前住院治療期間補(bǔ)助伙食所需要的費(fèi)用；

6、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)是指人體遭受損害后發(fā)生代謝改變，通過(guò)日常飲食不能滿足受損機(jī)體對(duì)熱能和各種營(yíng)養(yǎng)素的要求，必須從其他食品中獲得營(yíng)養(yǎng)所給付的費(fèi)用。

工傷10級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)如下工傷10級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì) ：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金工傷10級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì) ，為7個(gè)月本人工資工傷10級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì) ；

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金工傷10級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì) ，十級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金工傷10級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì) ，標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)?shù)卣叨ǎ?/p>

3、殘疾賠償金，受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十；

4、醫(yī)療費(fèi)根據(jù)實(shí)際花費(fèi)報(bào)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用；

5、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)×住院天數(shù);交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定;食宿費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)×人數(shù)×天；

6、輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)；

7、停工留薪期工資為職工原有工資福利待遇，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月；

8、停工留薪期護(hù)理費(fèi)，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。