《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題請朋友幫忙拉貨車主出車禍 的解釋》第13條規(guī)定請朋友幫忙拉貨車主出車禍 ，為請朋友幫忙拉貨車主出車禍 他人無償提供勞務請朋友幫忙拉貨車主出車禍 的幫工人請朋友幫忙拉貨車主出車禍 ，“在從事幫工活動中”致人損害的，被幫工人應當承擔賠償責任?！霸趶氖聨凸せ顒又小笔且粋€明確的時段，只有在這一時間段內(nèi)發(fā)生的侵權(quán)行為，被幫工人才能承擔責任。如上所述，對于時間界點的認定，往往較難。有觀點認為，認定是否在幫工活動過程中，應從時間上和內(nèi)在聯(lián)系上統(tǒng)籌考慮在幫工活動開始前或在幫工活動結(jié)束后，處于為幫工活動準備或所做活動。與幫工有內(nèi)在聯(lián)系的活動，也應認定為幫工過程中。如在送貨結(jié)束返回途中致人損害的情況。

幫工活動的認定不應作擴大解釋，應以確實必要為標準嚴格認定。幫工活動原則上應以幫工行為停止為結(jié)束標志。如途中順道幫工運貨的，幫工人把貨送到目的地就可認定為幫工活動的結(jié)束。對特殊的情形，如幫工送一車貨，貨送到目的地，幫工行為結(jié)束，但空車返回是幫工活動的必要延續(xù)，在返回途中發(fā)生事故，當然也應認定在幫工活動中。因此，對于幫工活動起止時間的認定不應擴大解釋，只有確實是必要延續(xù)時，才能認為中幫工活動中。

出了交通事故請朋友幫忙拉貨車主出車禍 ，全由司機負責請朋友幫忙拉貨車主出車禍 ，先由車子的交強賠請朋友幫忙拉貨車主出車禍 ，然后根據(jù)責任比例由司機負責，車有商業(yè)險的可以幫司機在承擔部分，總之和貨主無關。

根據(jù)《中華人民共和國侵權(quán)責任法》第四十九條　因租賃、借用等情形機動車所有人與使用人不是同一人時，發(fā)生交通事故后屬于該機動車一方責任的，由保險公司在機動車強制保險責任限額范圍內(nèi)予以賠償。不足部分，由機動車使用人承擔賠償責任請朋友幫忙拉貨車主出車禍 ；機動車所有人對損害的發(fā)生有過錯的，承擔相應的賠償責任。

《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》請朋友幫忙拉貨車主出車禍 ：

第九條 雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。

車輛的種類雖然多，構(gòu)造卻大同小異。這應該說是標準化的功勞，也是大型生產(chǎn)流水線的需要。隨著社會的發(fā)展、科技的進步和需求的變化，鐵路車輛的外形開始有了改變，尤其是客車車廂不再是清一色的老面孔。但是它們的基本構(gòu)造并沒有重大的改變，只是具體的零部件有了更科學先進的結(jié)構(gòu)設計。

幫人拉貨出事請朋友幫忙拉貨車主出車禍 ，如果是司機存在過錯就需要承擔責任。具體請朋友幫忙拉貨車主出車禍 的責任認定由交警出具的交通事故責任認定書為準。如果司機負事故的同等責任、次要責任、無責任請朋友幫忙拉貨車主出車禍 ，司機方的民事賠償責任由雇主承擔。此時，拉貨出車禍賠償是屬于雇主的替代責任。

法律分析

首先公安機關交通管理部門根據(jù)交通事故當事人的行為對發(fā)生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度來確定當事人的事故責任。若違章在機動車道停車換胎，侵犯他人道路通行權(quán)并未在來車方向設置警告標志，對事故的發(fā)生存在一定過錯，因此應承擔同等以上事故責任。從事雇傭活動，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務或者與履行職務有內(nèi)在聯(lián)系的，應當認定為從事雇傭活動。根據(jù)上述規(guī)定，有兩種責任形式，即雇主的人身損害賠償替代責任和雇主與雇員的人身損害賠償連帶責任。雇主的替代責任是指在交通事故賠償案件中列雇主為被告，由其直接承擔賠償責任。確定雇主承擔替代賠償責任，應具備三個條件請朋友幫忙拉貨車主出車禍 ：一是雇主與雇員存在事實上的雇傭關系;二是雇員從事雇傭活動;三是雇主在主觀上存在過錯，這種過錯不是對具體交通肇事行為存在過錯，而是表現(xiàn)在對雇員的選任、監(jiān)督、管理上具有疏于注意的過錯。而雇主與雇員的連帶賠償責任是指雇員因故意或重大過失致人損害的，與雇主承擔的連帶責任。因此，在交通事故損害賠償案件中，雇員對事故的發(fā)生只具有輕微過失的，不能確定雇員為被告并與車主承擔連帶責任。如果雇員存在重大過失或故意的行為，就應適用連帶責任的條款確定責任主體，由雇員和雇主承擔連帶責任。一般來講，對故意的認定比較容易些，而認定重大過失相對復雜。司法實踐中應結(jié)合事故的發(fā)生與雇員的過錯來認定。雇員對事故的發(fā)生具有主要過錯或完全過錯的，即對事故發(fā)生負主要責任或全部責任的，就可認定為雇員具有重大過錯，在這種情形下雇主與雇員承擔連帶責任。如果雇主在受害人前自行賠償了有關費用，可以向雇員進行追償。

法律依據(jù)

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二條 賠償權(quán)利人起訴部分共同侵權(quán)人的，人民法院應當追加其他共同侵權(quán)人作為共同被告。賠償權(quán)利人在訴訟中放棄對部分共同侵權(quán)人的訴訟請求的，其他共同侵權(quán)人對被放棄訴訟請求的被告應當承擔的賠償份額不承擔連帶責任。責任范圍難以確定的，推定各共同侵權(quán)人承擔同等責任。人民法院應當將放棄訴訟請求的法律后果告知賠償權(quán)利人，并將放棄訴訟請求的情況在法律文書中敘明。

貨主有責任。雇員在從事雇傭活動中致人損害請朋友幫忙拉貨車主出車禍 的請朋友幫忙拉貨車主出車禍 ，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。法律依據(jù)請朋友幫忙拉貨車主出車禍 ：《中華人民共和國道路交通安全法》第七十四條對交通事故損害賠償?shù)臓幾h，當事人可以請求公安機關交通管理部門調(diào)解，也可以直接向人民法院提起民事訴訟。經(jīng)公安機關交通管理部門調(diào)解，當事人未達成協(xié)議或者調(diào)解書生效后不履行的，當事人可以向人民法院提起民事訴訟。