一、十級工傷待遇主要包括：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（7個月本人工資）、一次性傷殘就業(yè)補助金（根據(jù)勞動者所在省浙江十級傷殘賠付金額多少 的工傷條例確定浙江十級傷殘賠付金額多少 ，解除勞動關系時領?。?、一次性工傷醫(yī)療補助金（根據(jù)勞動者所在省浙江十級傷殘賠付金額多少 的工傷條例確定，解除勞動關系時領?。?、停工留薪期工資（根據(jù)勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。例如月工資6000元，十級工傷，在浙江大約15萬。

如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納浙江十級傷殘賠付金額多少 了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費。

浙江省工傷職工鑒定為十級傷殘的浙江十級傷殘賠付金額多少 ，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，主要補償是：1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資浙江十級傷殘賠付金額多少 ；2、解除或終止合同時，按浙江省上年度職工月平均工資，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金2個月，所在單位支付一次性就業(yè)補助金2個月。浙江十級傷殘賠償?shù)亩嗌偈前凑照y(tǒng)計部門公布上一年度相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。因此，當事人在計算浙江十級傷殘賠償金額時應該查清相關數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項目計算標準。

一級賠償1111480浙江十級傷殘賠付金額多少 ，二級賠償1000332浙江十級傷殘賠付金額多少 ，三級賠償889184浙江十級傷殘賠付金額多少 ，四級賠償778036，五級賠償666888.，六級賠償555740，七級賠償444592，八級賠償333444，九級賠償222296，十級賠償111148。2018年浙江城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入為55574元，比上年同期（51261元）增加4313元，人均生活消費支出為34598元；2018年浙江農(nóng)村常住居民人均可支配收入為27302元，比上年同期（24956元）增加2346元，人均生活消費支出為19707元。那么以60周歲及以下居民單個十級傷殘為例，根據(jù)上面的數(shù)據(jù)可計算得出：浙江省城鎮(zhèn)居民傷殘金額為111148元，比2018年金額提高浙江十級傷殘賠付金額多少 了8626元；浙江省農(nóng)村居民傷殘金額為54604元，比2018年金額提高了4692元。傷者年齡60周歲以下且只有單個傷殘等級計算得出的金額，實際處理賠償問題的時候可能會遇到傷者的年齡超過60周歲或者傷者有多個傷殘等級的情況，這時候賠償金額在計算的時候會做出一定的調整。另外工傷賠償中的社保工傷基金賠償不適用以上計算方法，另有條例。具體可以咨詢當?shù)芈蓭?、法院等相關部門。根據(jù)往年經(jīng)驗，國家相關部門會在5月份左右公布賠償標準的正式指導文件，在正式文件公布之前，交通事故的傷者與保險公司私下協(xié)商處理的話保險公司基本仍會按照去年的標準執(zhí)行。截至目前2019年2月13日，尚未收到法院以新標準金額作為標準的判例，但各個律師事務所基本已經(jīng)開始按新標準的賠償金額來更改起訴書中的賠償金額了，只要產(chǎn)生一個判例，那么浙江省范圍內通過法院途徑爭取賠償金額的案件就可以以新標準金額作為指導標準。綜上所述，對于傷殘賠償標準會根據(jù)定殘的一到十級的標準來確定具體的賠償金額，而賠償指數(shù)會從十級傷殘的10%逐漸在增加到十級的100%的賠償指數(shù)，同時也要區(qū)分城鎮(zhèn)和農(nóng)村額傷殘賠償金也是不同的。

傷殘等級，根據(jù)傷殘浙江十級傷殘賠付金額多少 的嚴重程度來判定，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。十級傷殘賠償標準分為兩種浙江十級傷殘賠付金額多少 ：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資浙江十級傷殘賠付金額多少 ；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補助金6個月本人工資。浙江十級傷殘賠償?shù)亩嗌偈前凑照y(tǒng)計部門公布上一年度相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。因此，當事人在計算浙江十級傷殘賠償金額時應該查清相關數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項目計算標準。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。