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事業(yè)單位買斷工齡補(bǔ)償金規(guī)定

在線問法 時(shí)間: 2024.04.25
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【法律依據(jù)】《勞動(dòng)法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的事業(yè)單位買斷工齡補(bǔ)償金規(guī)定,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,【法律依據(jù)】《勞動(dòng)法》第八十七條【違反解除或者終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的事業(yè)單位買斷工齡補(bǔ)償金規(guī)定,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的事業(yè)單位買斷工齡補(bǔ)償金規(guī)定,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
事業(yè)單位買斷工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

買斷工齡是屬于不合法事業(yè)單位買斷工齡補(bǔ)償金規(guī)定 的行為。只要用人單位違法解除合同事業(yè)單位買斷工齡補(bǔ)償金規(guī)定 的話是要支付賠償金的。用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的事業(yè)單位買斷工齡補(bǔ)償金規(guī)定 ,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的事業(yè)單位買斷工齡補(bǔ)償金規(guī)定 ,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。《勞動(dòng)法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同事業(yè)單位買斷工齡補(bǔ)償金規(guī)定 ,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

公司買斷工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算

一、正面回答

經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致事業(yè)單位買斷工齡補(bǔ)償金規(guī)定 ,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位解除勞動(dòng)合同后,未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二、分析詳情

買斷工齡是指改革開放初期我國(guó)一些國(guó)有企業(yè)在改革過程中安置富余人員的一種辦法,即參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況。經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商,報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn),由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣,從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動(dòng)關(guān)系,把員工推向社會(huì)的一種形式。

三、買斷工齡退休新政策是什么

民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休:

1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的;

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其事業(yè)單位買斷工齡補(bǔ)償金規(guī)定 他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;

3、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的;

4、因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定,完全喪失勞動(dòng)能力的。

事業(yè)單位買斷工齡補(bǔ)償金計(jì)算方法

法律上沒有買斷工齡具體賠償事業(yè)單位買斷工齡補(bǔ)償金規(guī)定 ,只要用人單位違法解除合同的話是要支付賠償金的。用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的事業(yè)單位買斷工齡補(bǔ)償金規(guī)定 ,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)法》第八十七條【違反解除或者終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的事業(yè)單位買斷工齡補(bǔ)償金規(guī)定 ,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

《勞動(dòng)法》第四十八條【違法解除或者終止勞動(dòng)合同的法律后果】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

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北京交通事故律師-許瑞林

12-19 17:14

事業(yè)編買斷工齡補(bǔ)償金規(guī)定

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北京交通事故律師-許瑞林

10-25 18:12

民法典買斷工齡補(bǔ)償金規(guī)定

【法律依據(jù)】民法典買斷工齡補(bǔ)償金規(guī)定:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條民法典買斷工齡補(bǔ)償金規(guī)定:無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同法規(guī)定解除勞動(dòng)合同支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為民法典買斷工齡 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 17:15

事業(yè)單位買斷工齡補(bǔ)償金規(guī)定

【法律依據(jù)】《勞動(dòng)法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的事業(yè)單位買斷工齡補(bǔ)償金規(guī)定,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,【法律依據(jù)】《勞動(dòng)法》第八十七條【違反解除或者終止勞動(dòng)合同的法 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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天津市買斷工齡補(bǔ)償金規(guī)定

法律依據(jù)天津市買斷工齡補(bǔ)償金規(guī)定:《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第五條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月,第 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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