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勞務(wù)者受害和幫工競(jìng)合

在線問法 時(shí)間: 2024.05.01
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(一)從立法的層面上理解最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(簡(jiǎn)稱《解釋》)第十三條規(guī)定勞務(wù)者受害和幫工競(jìng)合,為他人無償提供勞務(wù)的幫工人,在從事幫工活動(dòng)中致人損害的,被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋 》 第四條 無償提供勞務(wù)的幫工人,在從事幫工活動(dòng)中致人損害的,被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,(二)從案由的演變上理解《解釋》第十三條首次提出勞務(wù)者受害和幫工競(jìng)合了“義務(wù)幫工人”的概念,在第十四條一款中,規(guī)定幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身?yè)p害的,被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
提供勞務(wù)者幫工過程中發(fā)生交通事故致人損害,案由如何認(rèn)定?

 (一)從立法的層面上理解最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(簡(jiǎn)稱《解釋》)第十三條規(guī)定勞務(wù)者受害和幫工競(jìng)合 ,為他人無償提供勞務(wù)的幫工人,在從事幫工活動(dòng)中致人損害的,被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的,不承擔(dān)賠償責(zé)任。幫工人存在故意或者重大過失,賠償權(quán)利人請(qǐng)求幫工人和被幫工人承擔(dān)連帶責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。該條并未規(guī)定義務(wù)幫工人自身受到損害的責(zé)任主體及責(zé)任如何承擔(dān)的問題。緊接著在《解釋》第十四條規(guī)定,幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身?yè)p害的,被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的,不承擔(dān)賠償責(zé)任;但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。筆者認(rèn)為,第十四條中“幫工人”就是指的是第十三條中的“為他人無償提供勞務(wù)的幫工人”即“義務(wù)幫工人”?!吨腥A人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》(簡(jiǎn)稱《侵權(quán)責(zé)任法》)第三十五條規(guī)定,個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。該法中除此處外再無關(guān)于“義務(wù)幫工人”責(zé)任條款的規(guī)定,所以,依據(jù)新法優(yōu)于舊法的原則,應(yīng)該理解為,“為他人提供勞務(wù)者”與“義務(wù)幫工人”是不同的法律概念。

(二)從案由的演變上理解《解釋》第十三條首次提出勞務(wù)者受害和幫工競(jìng)合 了“義務(wù)幫工人”的概念,在第十四條一款中,規(guī)定幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身?yè)p害的,被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的,不承擔(dān)賠償責(zé)任;但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。2007年10月29日最高人民法院通過的《民事案由規(guī)定》(簡(jiǎn)稱《舊案由》)第126項(xiàng)中規(guī)定了“義務(wù)幫工人賠償、補(bǔ)償糾紛”?!肚謾?quán)責(zé)任法》第三十五條規(guī)定,個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2011年2月28日修正后的《民事案由規(guī)定》(簡(jiǎn)稱《新案由》)第345項(xiàng)規(guī)定了“提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛”。所以可以看出,《新案由》 所規(guī)定的“提供勞務(wù)者受害賠償糾紛”并不包括《舊案由》中的“義務(wù)幫工人賠償、補(bǔ)償糾紛”,二者是并行的關(guān)系。

義務(wù)幫工人受害責(zé)任糾紛歸責(zé)原則

無償幫工人在幫工活動(dòng)中發(fā)生人身?yè)p害事故勞務(wù)者受害和幫工競(jìng)合 的勞務(wù)者受害和幫工競(jìng)合 ,被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如被幫工人明確拒絕幫工的,則不承擔(dān)賠償責(zé)任,但是可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。幫工人在幫工活動(dòng)中如果是因第三人的行為致使幫工人遭受人身?yè)p害的,有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也有權(quán)請(qǐng)求被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。被幫工人補(bǔ)償后,可以向第三人追償?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋 》 第四條 無償提供勞務(wù)的幫工人,在從事幫工活動(dòng)中致人損害的,被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人承擔(dān)賠償責(zé)任后向有故意或者重大過失的幫工人追償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予支持。被幫工人明確拒絕幫工的,不承擔(dān)賠償責(zé)任。

第五條 無償提供勞務(wù)的幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身?yè)p害的,根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;被幫工人明確拒絕幫工的,被幫工人不承擔(dān)賠償責(zé)任,但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。

勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、雇傭關(guān)系、幫工關(guān)系之間如何區(qū)分?適用法律有何不同?

一、勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)力所有者(勞動(dòng)者)與勞動(dòng)力使用者(用人單位)之間,為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程而發(fā)生的一方有償提供勞動(dòng)力,由另一方用于同其生產(chǎn)資料相結(jié)合的社會(huì)關(guān)系。

勞動(dòng)關(guān)系一般具備以下表現(xiàn)形式勞務(wù)者受害和幫工競(jìng)合 :

1.用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。用人單位是指中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織勞務(wù)者受害和幫工競(jìng)合 ;勞動(dòng)者是指在國(guó)家法定勞動(dòng)年齡以內(nèi),具有勞動(dòng)行為能力的人員。

2.用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者,勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理,從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)。

3.勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

二、雇傭關(guān)系是指受雇傭人在一定或不特定的期間從事雇主授權(quán)范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系,而雇傭人接受受雇傭人提供的勞務(wù),并且給付約定的報(bào)酬。

雇主與受雇傭人之間不是平等關(guān)系,而是存在支配和服從的關(guān)系。

與勞動(dòng)關(guān)系中的支配、服從關(guān)系不同勞務(wù)者受害和幫工競(jìng)合 :在雇傭關(guān)系中受雇傭的一方不需要加入雇主一方勞務(wù)者受害和幫工競(jìng)合 ;而勞動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者一定要加入到用人單位中,成為用人單位中的一員。

三、幫工關(guān)系中出現(xiàn)了人身傷害,受益人應(yīng)當(dāng)為幫工人承擔(dān)賠償責(zé)任。如果是幫工人自愿幫工,在幫工過程中出現(xiàn)了人身傷害,受益人可以不承擔(dān)賠償責(zé)任,但應(yīng)該在受益范圍內(nèi)適當(dāng)給予受傷幫工人一定的補(bǔ)償。

四、勞務(wù)關(guān)系是指一方提供勞動(dòng)力,另一方支配勞動(dòng)力,雙方存在對(duì)勞動(dòng)力的支配與被支配的關(guān)系,而不是對(duì)勞動(dòng)者的管理與被管理的關(guān)系。

適用法律勞務(wù)者受害和幫工競(jìng)合 :雇傭關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、幫工關(guān)系適用《民法》和《合同法》、人身?yè)p害司法解釋,而勞動(dòng)關(guān)系適用《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、部門規(guī)章。

提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛的歸責(zé)原則

個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系勞務(wù)者受害和幫工競(jìng)合 ,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成勞務(wù)者受害和幫工競(jìng)合 他人損害的勞務(wù)者受害和幫工競(jìng)合 ,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的勞務(wù)者受害和幫工競(jìng)合 ,根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

《侵權(quán)責(zé)任法》第三十五條,個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成勞務(wù)者受害和幫工競(jìng)合 他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

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北京交通事故律師-許瑞林

07-14 20:42

提供勞務(wù)者受害46分則

提供勞務(wù)者受害責(zé)任賠償項(xiàng)目勞務(wù)者受害責(zé)任提供勞務(wù)者受害46分則,是指?jìng)€(gè)人之間存在勞務(wù)關(guān)系的前提下,提供勞務(wù)者因勞務(wù)活動(dòng)而受到傷害,在提供勞務(wù)者向接受勞務(wù)一方主張損害賠償時(shí),由雙方根據(jù)各自的過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任,法律依據(jù)提供勞務(wù) ...
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北京交通事故律師-許瑞林

03-21 16:03

提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛賠償案例

在本案中,被告唐某作為B號(hào)吊車的所有人和使用人,應(yīng)當(dāng)預(yù)見該尼龍繩不能吊起重達(dá)6噸的貨車車廂,且該尼龍繩有可能斷裂造成被吊物A號(hào)貨車車廂墜落,造成原告損害的后果,而沒有預(yù)見或者疏忽大意,被告唐某不能舉證證明自己沒有過錯(cuò),故對(duì)于原告劉某 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

07-30 17:35

提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛的法律依據(jù)

2、個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛的法律依據(jù)他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,提供勞務(wù)致人損害的法律規(guī)定提供勞務(wù)致人損害的法律規(guī)定如下:1、勞務(wù)人員如果在勞務(wù)活動(dòng)過程中受傷的,由用人單位承擔(dān) ...
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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 18:25

勞務(wù)者受害和幫工競(jìng)合

(一)從立法的層面上理解最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(簡(jiǎn)稱《解釋》)第十三條規(guī)定勞務(wù)者受害和幫工競(jìng)合,為他人無償提供勞務(wù)的幫工人,在從事幫工活動(dòng)中致人損害的,被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,《最高人民法 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

07-26 14:48

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