根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定電力公司人員事故怎么賠償 ，施工企業(yè)即廠方，需要對建筑安全生產(chǎn)承擔責任，如果廠方對用電管理存在過錯，需要對工人的死亡要承擔一定責任。責任劃分主要看以下幾點：

第一，簽訂的協(xié)議中對責任的劃分是否有約定，有約定則依約定電力公司人員事故怎么賠償 ；

第二，根據(jù)我國法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任。因此，對受害人來說，您和廠方應(yīng)承擔連帶賠償責任；

第三，連帶責任人根據(jù)各自責任大小確定相應(yīng)的賠償數(shù)額；難以確定責任大小的，平均承擔賠償責任。支付超出自己賠償數(shù)額的連帶責任人，有權(quán)向其他連帶責任人追償，并根據(jù)責任大小確定應(yīng)承擔的賠償份額。

法律依據(jù):

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。

雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任。

（1）電力企業(yè)違反供用電合同電力公司人員事故怎么賠償 ，給用戶造成損失電力公司人員事故怎么賠償 的，應(yīng)當依法承擔賠償責任。（2）電力企業(yè)未保證供電質(zhì)量或者未事先通知用戶中斷供電，給用戶造成損失，應(yīng)依法承擔賠償責任。（3）因電力運行事故給用戶或者第三人造成損害的，電力企業(yè)應(yīng)當依法承擔賠償責任。 《居民用戶家用電器損壞處理辦法》 第六條 供電企業(yè)如能提供證明，居民用戶家用電器的損壞是不可抗力、第三人責任、受害者自身過錯或產(chǎn)品質(zhì)量事故等原因引起，并經(jīng)縣級以上電力管理部門核實無誤，供電企業(yè)不承擔賠償責任。第七條 從家用電器損壞之日起七日內(nèi)，受害居民用戶未向供電企業(yè)投訴并提出索賠要求的，即視為受害者已自動放棄索賠權(quán)。超過七日的，供電企業(yè)不再負責其賠償。

國家電網(wǎng)有關(guān)觸電身亡賠償規(guī)定如下電力公司人員事故怎么賠償 ：

1、護理費電力公司人員事故怎么賠償 ，包括必須轉(zhuǎn)院治療所必需的交通費電力公司人員事故怎么賠償 ，但補償年限最低不少于十年電力公司人員事故怎么賠償 ；

2、被撫養(yǎng)人生活費；

3、殘疾用具費，受害殘疾人因日常生活或輔助生產(chǎn)勞動需要必須配制假肢、代步車等輔助器具的，憑醫(yī)院證明按照國產(chǎn)普通型器具的費用計算；

4、喪葬費，也可以參照護工市場價格計算，按照辦理喪葬實際支出的合理費用計算，生活費計算到十八周歲。被撫養(yǎng)人無勞動能力的；

5、交通費，是指救治觸電受害人實際必需的合理交通費用。

擴展資料電力公司人員事故怎么賠償 ：

《電力生產(chǎn)事故調(diào)查暫行規(guī)定》第七條，電力企業(yè)發(fā)生有下列情形之一的人身傷亡，為電力生產(chǎn)人身事故：

（一）員工從事與電力生產(chǎn)有關(guān)的工作過程中，發(fā)生人身傷亡（含生產(chǎn)性急性中毒造成的人身傷亡，下同）的；

（二）員工從事與電力生產(chǎn)有關(guān)的工作過程中，發(fā)生本企業(yè)負有同等以上責任的交通事故，造成人身傷亡的；

（三）在電力生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)，外單位人員從事與電力生產(chǎn)有關(guān)的工作過程中，發(fā)生本企業(yè)負有責任的人身傷亡的。電力生產(chǎn)人身事故的等級劃分和標準，執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。

第十三條，電力企業(yè)有下列情形之一，未構(gòu)成重大設(shè)備事故的，為一般設(shè)備事故:

1、發(fā)電廠2臺以上機組非計劃停運，并造成全廠對外停電的；

2、發(fā)電廠升壓站110千伏以上任一電壓等級母線全停的；

3、發(fā)電廠200兆瓦以上機組被迫停止運行，時間超過24小時的；

4、電網(wǎng)35千伏以上輸變電設(shè)備被迫停止運行，并造成對用戶中斷供電的；

5、水電廠由于水工設(shè)備、水工建筑損壞或者其他原因，造成水庫不能正常蓄水、泄洪或者其他損壞的。

第二條，電力生產(chǎn)事故調(diào)查的任務(wù)是貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，總結(jié)經(jīng)驗教訓，研究電力生產(chǎn)事故規(guī)律，采取預(yù)防措施，防止和減少電力生產(chǎn)事故的發(fā)生。

第三條，電力生產(chǎn)事故調(diào)查應(yīng)當實事求是、尊重科學，做到事故原因未查清不放過，責任人員未處理不放過，整改措施未落實不放過，有關(guān)人員未受到教育不放過。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第四條，電力生產(chǎn)事故統(tǒng)計報告應(yīng)當及時、準確、完整，電力生產(chǎn)事故統(tǒng)計分析應(yīng)當與可靠性分析相結(jié)合，全面評價安全水平。

第五條 賠償權(quán)利人起訴部分共同侵權(quán)人的，人民法院應(yīng)當追加其他共同侵權(quán)人作為共同被告。賠償權(quán)利人在訴訟中放棄對部分共同侵權(quán)人的訴訟請求的，其他共同侵權(quán)人對被放棄訴訟請求的被告應(yīng)當承擔的賠償份額不承擔連帶責任；

責任范圍難以確定的，推定各共同侵權(quán)人承擔同等責任；人民法院應(yīng)當將放棄訴訟請求的法律后果告知賠償權(quán)利人，并將放棄訴訟請求的情況在法律文書中敘明。

參考資料來源：百度百科-最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋

參考資料來源：人民網(wǎng)—“7•23”事故遇難人員賠償標準為91.5萬元

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的電力公司人員事故怎么賠償 ，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇電力公司人員事故怎么賠償 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為２４個月的本人工資，二級傷殘為２２個月的本人工資，三級傷殘為２０個月的本人工資，四級傷殘為１８個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的９０％，二級傷殘為本人工資的８５％，三級傷殘為本人工資的８０％，四級傷殘為本人工資的７５％。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

如果是在工作時受傷按工傷標準賠付。

電力公司在正常供電時致電力公司人員事故怎么賠償 他人死亡電力公司人員事故怎么賠償 的倍償標準

申請工傷工傷認定后電力公司人員事故怎么賠償 ，按照工傷保險條例的規(guī)定補償：

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其電力公司人員事故怎么賠償 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定

3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。