一、引言

在我國，事故發(fā)生后，受害者往往會遭受身體傷害、財產(chǎn)損失等不同程度的損害。誤工費作為其中的一種損失，能否得到賠償，是許多受害者和律師關(guān)心的問題。本文旨在為廣大受害者提供一份詳細(xì)的解決行動路線圖，并結(jié)合相關(guān)案例和法律法規(guī)，為大家解答這一疑問。

二、誤工費的定義及法律依據(jù)

1. 定義：誤工費是指因事故導(dǎo)致受害者無法正常工作，從而產(chǎn)生的收入損失。誤工費通常包括工資、獎金、提成等收入。

2. 法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條規(guī)定：“侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。”

三、解決行動路線圖

1. 確認(rèn)事故性質(zhì)：首先要確定事故的性質(zhì)，是否屬于侵權(quán)行為。侵權(quán)行為是指因過錯侵害他人民事權(quán)益的行為。

2. 收集證據(jù)：受害者需要收集以下證據(jù)：

a. 事故發(fā)生的時間、地點、原因、經(jīng)過等相關(guān)證據(jù)；

b. 受害者與用人單位的勞動合同、工資條、銀行流水等證明誤工收入的證據(jù)；

c. 事故認(rèn)定書、診斷證明、病歷等證明受害者受傷程度的證據(jù)。

3. 申請鑒定：如受害者受傷程度較重，可申請傷殘鑒定。傷殘鑒定結(jié)果可作為計算誤工費的重要依據(jù)。

4. 協(xié)商賠償：在收集證據(jù)的基礎(chǔ)上，受害者可以與侵權(quán)方協(xié)商賠償事宜。協(xié)商過程中，受害者可要求侵權(quán)方支付誤工費。

5. 訴訟維權(quán)：如協(xié)商無果，受害者可以向人民法院提起訴訟，要求侵權(quán)方賠償誤工費。

四、案例分析

案例1：某公司員工小王在上班途中遭遇車禍，導(dǎo)致骨折。小王住院治療期間，無法正常工作。事故認(rèn)定書中認(rèn)定侵權(quán)方承擔(dān)全部責(zé)任。小王向侵權(quán)方索賠誤工費，侵權(quán)方拒絕賠償。后小王向人民法院提起訴訟，法院根據(jù)小王的工資條、銀行流水等證據(jù)，判決侵權(quán)方賠償小王誤工費。

案例2：某建筑工地發(fā)生坍塌事故，造成多名工人受傷。其中一名工人小張因傷勢較重，無法繼續(xù)工作。小張向建筑公司索賠誤工費，建筑公司以小張未簽訂勞動合同為由拒絕賠償。小張向勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁委員會認(rèn)為小張與建筑公司存在事實勞動關(guān)系，判決建筑公司賠償小張誤工費。

五、法律法規(guī)引用

1. 《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條：侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

2. 《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條：用人單位違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；（二）未依法為勞動者繳納社會保險費的；……

3. 《中華人民共和國勞動法》第五十條：勞動者有權(quán)依照本法規(guī)定，要求用人單位支付賠償金。用人單位拒絕支付賠償金的，勞動者可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

六、結(jié)論

事故發(fā)生后，受害者有權(quán)要求侵權(quán)方賠償誤工費。在維權(quán)過程中，受害者應(yīng)按照本文提供的解決行動路線圖進行操作，收集證據(jù)、申請鑒定、協(xié)商賠償，如有必要，可向人民法院提起訴訟。同時，受害者應(yīng)當(dāng)了解相關(guān)法律法規(guī)，維護自己的合法權(quán)益。在此過程中，專業(yè)律師的指導(dǎo)將有助于提高維權(quán)成功率。