導(dǎo)語：在交通事故發(fā)生后，受害者往往需要面對諸多實(shí)際問題，其中之一就是工資發(fā)放問題。本文將結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)和案例，為您解答交通事故后公司正常發(fā)工資還能否起訴對方的問題，并提供解決行動路線圖。

一、交通事故后公司正常發(fā)工資能否起訴對方？

1. 法律依據(jù)

根據(jù)《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》第十六條：“侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)、殘疾賠償金、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)等合理費(fèi)用；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、死亡賠償金、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)等合理費(fèi)用?！?/p>

《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定：“勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付其病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)?！?/p>

2. 分析

從上述法律依據(jù)可以看出，交通事故受害者可以要求侵害人賠償因誤工減少的收入。公司正常發(fā)放工資并不意味著受害者不能起訴對方。因為公司發(fā)放的工資是受害者應(yīng)得的勞動報酬，而侵害人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的是因侵權(quán)行為導(dǎo)致的損失賠償。

二、解決行動路線圖

1. 收集證據(jù)

（1）交通事故認(rèn)定書：證明事故的發(fā)生及責(zé)任劃分。

（2）醫(yī)療證明：證明受害者因事故受傷，需要治療和康復(fù)。

（3）工資條、銀行流水等：證明受害者誤工期間的收入損失。

2. 向法院提起訴訟

根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，受害者可以向事故發(fā)生地或者被告所在地的人民法院提起訴訟。訴訟請求應(yīng)包括：誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等經(jīng)濟(jì)損失。

3. 法院審理

法院將根據(jù)雙方提供的證據(jù)，依法審理案件。在審理過程中，受害者應(yīng)積極配合法院調(diào)查，提供相關(guān)證據(jù)。

4. 判決賠償

若法院認(rèn)定侵害人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，將依法判決賠償受害者經(jīng)濟(jì)損失。

三、相關(guān)案例及啟示

案例1：某公司員工小王在下班途中遭遇交通事故，導(dǎo)致腿部骨折。事故發(fā)生后，公司正常發(fā)放工資。小王向法院提起訴訟，要求對方賠償誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等經(jīng)濟(jì)損失。法院經(jīng)審理，認(rèn)定對方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，判決賠償小王經(jīng)濟(jì)損失。

啟示：交通事故受害者即使公司正常發(fā)放工資，也有權(quán)要求侵害人賠償經(jīng)濟(jì)損失。

案例2：某公司員工小李在交通事故中受傷，公司停發(fā)其工資。小李向法院提起訴訟，要求公司支付病假工資。法院經(jīng)審理，認(rèn)定公司應(yīng)支付小李病假工資。

啟示：交通事故受害者有權(quán)要求公司支付病假工資，保障自己的合法權(quán)益。

四、結(jié)語

交通事故后，受害者應(yīng)積極維護(hù)自己的合法權(quán)益。公司正常發(fā)放工資并不意味著不能起訴對方。受害者可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，收集證據(jù)，向法院提起訴訟，依法爭取賠償。同時，公司也應(yīng)依法履行義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益。

參考文獻(xiàn)：

1. 《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》

2. 《中華人民共和國勞動合同法》

3. 《中華人民共和國民事訴訟法》