五步搞懂交通事故工傷賠償

一、什么情況下算工傷

員工在工作時間開車發(fā)生事故，不管有沒有責任，都算工傷。比如送貨員送快遞時撞車，就算全責也能申請賠償。

上下班路上出事故的情況比較復雜。只有被認定不是員工主要責任時，才算工傷。比如下班路上被其他車追尾，員工沒有闖紅燈或違規(guī)，就能申請工傷認定。

法律依據(jù)來自《工傷保險條例》第十四條，明確列出七種工傷情形。第六項專門說明上下班途中的交通事故，必須滿足"非本人主要責任"的條件。這條規(guī)定保護勞動者權益，避免因通勤風險影響生計。

二、交通事故責任認定流程

事故發(fā)生后要立即報警。交警到達現(xiàn)場后要做三件事：保護現(xiàn)場、拍照取證、詢問當事人。如果有行車記錄儀，要主動交給交警。

責任認定分三種情況：

1. 肇事者逃跑沒抓到：交警在查獲后10天內出認定書

2. 當場抓到且無需鑒定：10天內出認定書

3. 需要檢查鑒定的：3天內開始鑒定，20天內完成

特殊情況下鑒定可以延長到60天。比如涉及多車相撞或責任劃分困難的事故，需要更詳細調查。

對認定結果不滿意可以申訴。先要在3天內申請重新鑒定，還不服就再申請復核。上級部門可能維持原判，也可能要求重新調查。整個過程最長需要30天，建議保留好事故現(xiàn)場照片等證據(jù)。

三、工傷賠償包含哪些項目

賠償分三部分：

1. 醫(yī)療費用：包含治療費、住院費、康復費

2. 誤工補貼：按實際工資計算停工留薪期

3. 傷殘補助：經鑒定后按傷殘等級發(fā)放

特別要注意三個時間點：

- 30天內單位要申請工傷認定

- 1年內個人可以自己申請

- 傷殘鑒定要在治療結束后做

賠償金通過工傷保險支付，單位沒買保險的要自掏腰包。如果單位不配合，可以申請勞動仲裁。

四、維權需要注意的問題

收集證據(jù)最關鍵。要保存好事故認定書、醫(yī)療單據(jù)、工資條。手機拍下事故現(xiàn)場、受傷部位、車輛損壞情況。

常見爭議點在責任劃分。比如外賣員趕時間闖紅燈出事故，這種情況會被認定主要責任，不能算工傷。但如果是被闖紅燈的車輛撞到，要及時讓交警在認定書上寫明對方全責。

遇到單位拒賠不要私下和解。可以找勞動監(jiān)察大隊投訴，或直接申請仲裁。仲裁時效是1年，從事故當天開始計算。

五、預防事故的實用建議

單位要做的三件事：

1. 定期檢查工作車輛

2. 做好安全培訓

3. 必須繳納工傷保險

員工要注意：

- 上下班走固定路線

- 騎電動車戴頭盔

- 不疲勞駕駛

特別提醒：私事繞道不算上下班途中。比如下班后先去逛街再回家，這段路程發(fā)生事故不算工傷。

遇到法律問題可以這樣做：

1. 撥打12348法律援助熱線

2. 到當?shù)貏趧泳肿稍?/p>

3. 找專業(yè)工傷律師

這些要點記清楚，既能保護自己權益，也能避免不必要糾紛。記住及時報警、保存證據(jù)、按程序辦理，法律會給出公平的解決方案。