【工傷誤工費(fèi)計(jì)算指南：這5點(diǎn)必須知道】

一、工傷誤工費(fèi)怎么算？

國(guó)家有明確規(guī)定，工傷誤工費(fèi)按員工每天的平均工資計(jì)算。員工因工傷需要暫停工作時(shí)，這段停工時(shí)間可以算作誤工時(shí)間。用人單位需要按月支付停工期間的工資，金額和員工原來(lái)的工資相同。員工如果因?yàn)楣ぷ魇軅蛘呋忌下殬I(yè)病，在治療期間不能工作，這段時(shí)間的工資和福利待遇不會(huì)改變。單位必須按時(shí)足額發(fā)放工資，直到員工恢復(fù)工作能力為止。

二、工傷期間工資怎么發(fā)？

員工在工傷治療期間，單位需要正常發(fā)放工資。工資標(biāo)準(zhǔn)按照員工受傷前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。如果員工剛?cè)肼毑粷M12個(gè)月，就按實(shí)際工作月份的平均工資計(jì)算。單位不能以任何理由扣除工傷期間的工資。員工在停工留薪期內(nèi)，原有的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇都要照常發(fā)放。如果單位不按時(shí)發(fā)工資，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

三、工傷賠償包含哪些項(xiàng)目？

工傷賠償包含多個(gè)具體項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目都有明確的計(jì)算方式：

1. 醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷：包含檢查費(fèi)、藥費(fèi)和治療費(fèi)，按工傷保險(xiǎn)目錄報(bào)銷。

2. 伙食補(bǔ)助：按當(dāng)?shù)爻霾罨锸硺?biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼。

3. 交通住宿：憑發(fā)票報(bào)銷往返醫(yī)院的交通費(fèi)和外地就醫(yī)住宿費(fèi)。

4. 輔助器具：按普通型號(hào)價(jià)格報(bào)銷輪椅、假肢等必需品。

5. 護(hù)理費(fèi)用：按當(dāng)?shù)芈毠て骄べY計(jì)算陪護(hù)費(fèi)用。

6. 傷殘補(bǔ)助：1-6級(jí)傷殘分別發(fā)放24-14個(gè)月工資。

7. 傷殘津貼：1-4級(jí)傷殘按月發(fā)放工資的75%-90%。

8. 就業(yè)補(bǔ)助：離職時(shí)按地方標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取一次性補(bǔ)助。

四、醫(yī)療事故如何認(rèn)定？

判斷醫(yī)療事故要看兩個(gè)條件：醫(yī)生是否有過(guò)失行為，以及過(guò)失是否直接導(dǎo)致傷害。以肛門修復(fù)手術(shù)為例，如果醫(yī)生在手術(shù)前沒(méi)做好檢查，手術(shù)操作失誤，或者術(shù)后護(hù)理不當(dāng)，導(dǎo)致患者出現(xiàn)嚴(yán)重并發(fā)癥，這種情況屬于醫(yī)療事故。但手術(shù)本身有風(fēng)險(xiǎn)，如果醫(yī)生完全按規(guī)范操作，患者還是出現(xiàn)并發(fā)癥，這不算醫(yī)療事故?；颊呖梢酝ㄟ^(guò)醫(yī)療鑒定來(lái)確定責(zé)任，需要提供病歷資料和專家意見(jiàn)。

五、遇到問(wèn)題該怎么辦？

員工遇到工傷賠償糾紛時(shí)，可以分三步處理：

第一步：收集工資單、診斷證明、醫(yī)療發(fā)票等所有證明材料。

第二步：向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需要提交書(shū)面申請(qǐng)和證據(jù)材料。

第三步：如果單位不配合賠償，在認(rèn)定工傷后1年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

對(duì)于醫(yī)療事故糾紛，患者要立即封存病歷，向醫(yī)院醫(yī)務(wù)科投訴，申請(qǐng)醫(yī)療事故鑒定。如果協(xié)商不成，可以向衛(wèi)生部門投訴或向法院起訴。建議遇到復(fù)雜情況時(shí)咨詢專業(yè)律師，很多地方提供免費(fèi)法律咨詢服務(wù)。

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