以下是按照要求重新撰寫的文章：

工傷住院常見問題解答手冊(cè)

一、工傷住院有沒有營(yíng)養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)貼？

工傷保險(xiǎn)的待遇清單里沒有單獨(dú)列出營(yíng)養(yǎng)費(fèi)這一項(xiàng)。但工人在住院期間可以享受伙食補(bǔ)助。各地政府會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況制定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

如果受傷工人需要特殊營(yíng)養(yǎng)幫助恢復(fù)，比如骨折嚴(yán)重需要補(bǔ)鈣，并且有醫(yī)院開的證明，這種情況下可以要求民事賠償中的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。法院會(huì)根據(jù)傷情嚴(yán)重程度、恢復(fù)需求和當(dāng)?shù)厣钏絹砼卸ň唧w金額。但要注意這部分費(fèi)用屬于民事賠償，和工傷保險(xiǎn)是分開的。

二、住院期間伙食補(bǔ)助怎么算？

不同城市的伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不一樣。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)補(bǔ)助較高，一般每天50-100元。普通城市通常每天30-50元。具體數(shù)額要查看當(dāng)?shù)厝松缇职l(fā)布的最新標(biāo)準(zhǔn)。

用人單位必須按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付這筆錢。如果單位少發(fā)或不發(fā)，工人可以帶著住院證明和繳費(fèi)單據(jù)，向勞動(dòng)部門投訴要求補(bǔ)發(fā)。有些地方還規(guī)定跨地區(qū)治療可以增加補(bǔ)助，比如去外地大醫(yī)院治療，伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)會(huì)提高20%。

三、遇到老板拖延處理怎么辦？

第一步要主動(dòng)找老板談話。明確告知拖延行為違法，可能面臨勞動(dòng)監(jiān)察處罰。談話時(shí)最好有工友在場(chǎng)作證，或者通過微信文字溝通留下記錄。

第二步向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。需要準(zhǔn)備勞動(dòng)合同、工傷認(rèn)定材料和醫(yī)療證明。勞動(dòng)監(jiān)察部門收到投訴后，會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)系單位核查。查實(shí)后會(huì)責(zé)令單位限期整改，逾期不改將面臨罰款。

第三步找工會(huì)幫忙。我國(guó)工會(huì)法規(guī)定工會(huì)必須維護(hù)職工權(quán)益。帶著工傷證明材料到單位工會(huì)或地方總工會(huì)求助，工會(huì)干部會(huì)出面與老板協(xié)商解決問題。

四、急需治療費(fèi)用怎么處理？

遇到單位拖延支付醫(yī)療費(fèi)時(shí)，工人可以自己先墊付。但要保存好所有票據(jù)原件，包括住院押金單、藥品清單、檢查報(bào)告等。每次繳費(fèi)都要開正規(guī)發(fā)票，不要接受手寫收據(jù)。

如果墊付金額超過3萬元，建議立即申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。仲裁時(shí)提供墊付憑證和單位拒付證據(jù)，可以要求單位立即償還墊付款并加付利息。情況緊急時(shí)，還能向法院申請(qǐng)先予執(zhí)行，在判決前先拿到部分醫(yī)療費(fèi)。

五、怎么維護(hù)自己的合法權(quán)益？

首先要及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。從受傷日起30天內(nèi)，單位必須向人社局提交認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位不申請(qǐng)，工人本人或家屬可以在1年內(nèi)直接申請(qǐng)。認(rèn)定時(shí)需要提交勞動(dòng)合同、醫(yī)療診斷書和兩個(gè)證人證言。

其次要定期做勞動(dòng)能力鑒定。傷情穩(wěn)定后（一般是治療結(jié)束60天后），向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定。鑒定結(jié)果直接影響賠償金額，比如十級(jí)傷殘能拿7個(gè)月工資補(bǔ)助，一級(jí)傷殘補(bǔ)助金是27個(gè)月工資。

最后要注意維權(quán)時(shí)效。工傷待遇糾紛的仲裁時(shí)效是1年，從知道權(quán)益受損時(shí)算起。如果與單位協(xié)商無果，要在1年內(nèi)提起勞動(dòng)仲裁。超過時(shí)效可能喪失勝訴權(quán)，但能提供持續(xù)追討證據(jù)的除外。

重要提示：

所有醫(yī)療記錄要保存原件，復(fù)印件要加蓋醫(yī)院公章。與單位溝通盡量用文字方式，電話錄音要明確雙方身份。建議在受傷30日內(nèi)咨詢專業(yè)勞動(dòng)律師，每個(gè)案件具體情況不同，律師能提供針對(duì)性解決方案。