給老板開車出車禍 責(zé)任劃分與賠償指南

一、駕駛員責(zé)任由誰承擔(dān)？

給老板開車撞死人時，首先要看駕駛員是否存在故意行為或重大失誤。如果駕駛員正常駕駛發(fā)生事故，賠償責(zé)任由車主承擔(dān)。但駕駛員故意制造事故或存在酒駕、超速等重大過錯，車主賠償后可以要求駕駛員退還部分費(fèi)用。

法律規(guī)定明確指出，員工在工作期間造成他人受傷，雇主必須承擔(dān)主要責(zé)任。比如送快遞時撞到路人，快遞公司要負(fù)責(zé)賠償。但員工若故意闖紅燈導(dǎo)致事故，公司賠償后可向員工追討損失。

二、交通事故責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

交警部門處理事故時會重點(diǎn)考慮三個因素。第一要確認(rèn)事故各方的法律義務(wù)，比如駕駛員是否遵守交通規(guī)則。第二要判斷各方行為的嚴(yán)重程度，例如超速行駛比正常駕駛的過錯更大。第三要根據(jù)行為與事故的關(guān)系劃分責(zé)任比例。

事故責(zé)任認(rèn)定遵循四大原則。行為責(zé)任原則是指誰的行為導(dǎo)致事故誰負(fù)責(zé)。因果關(guān)系原則要看行為和事故之間是否存在直接聯(lián)系。路權(quán)原則涉及通行優(yōu)先權(quán)問題，比如直行車通常有優(yōu)先權(quán)。安全原則要求駕駛員必須采取必要避險措施。

三、賠償流程如何處理？

事故發(fā)生后，受害方可以直接要求車主賠償。車主需要先墊付醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)等基本費(fèi)用。如果駕駛員存在重大過錯，車主在完成賠償后，可以通過法律途徑向駕駛員追償。比如駕駛員醉駕導(dǎo)致事故，車主賠償后可以起訴駕駛員要求返還賠償金。

員工在事故中受傷的情況要分兩種處理。如果是對方車輛的責(zé)任，員工可以選擇向?qū)Ψ剿髻r或要求雇主賠償。比如被闖紅燈的貨車撞傷，員工既可以告貨車司機(jī)，也可以要求公司支付醫(yī)藥費(fèi)。雇主賠償后有權(quán)向事故責(zé)任方追討損失。

四、法律條款具體規(guī)定

《人身損害賠償司法解釋》第九條明確規(guī)定，員工工作期間造成他人損害由雇主擔(dān)責(zé)。第十一條補(bǔ)充說明，員工受傷時可選擇向第三方或雇主索賠。比如送貨員被違章車輛撞傷，既可以直接起訴肇事司機(jī)，也可以要求物流公司賠償。

《道路交通安全法實(shí)施條例》第91條規(guī)定，交警要根據(jù)當(dāng)事人行為的作用和過錯程度劃分責(zé)任。具體操作時要先確認(rèn)各方是否盡到法律義務(wù)，再評估行為對事故的影響大小，最后按過錯比例確定責(zé)任劃分。

五、事故處理注意事項

收集證據(jù)是處理事故的關(guān)鍵步驟。駕駛員要立即報警并保護(hù)現(xiàn)場，用手機(jī)拍攝車輛位置、剎車痕跡、周邊環(huán)境等。保留行車記錄儀視頻和維修單據(jù)，這些都能作為劃分責(zé)任的重要依據(jù)。

協(xié)商賠償時要注意書面記錄。無論是與受害方還是保險公司溝通，都要形成文字協(xié)議。特別是車主向員工追償?shù)那闆r，需要保存好轉(zhuǎn)賬記錄、責(zé)任認(rèn)定書等證明材料。

遇到復(fù)雜情況建議咨詢專業(yè)律師。責(zé)任劃分存在爭議時，律師可以幫助分析監(jiān)控視頻、鑒定報告等證據(jù)。賠償金額計算涉及誤工費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)等多個項目，專業(yè)人士能確保合法權(quán)益不受損。

（法律咨詢提示：遇到交通事故賠償糾紛時，建議及時聯(lián)系當(dāng)?shù)貙I(yè)律師。律師可以幫助梳理證據(jù)鏈，準(zhǔn)備訴訟材料，并在調(diào)解過程中爭取最大權(quán)益保障?？梢酝ㄟ^司法局官網(wǎng)查詢正規(guī)律所信息，或向交通事故處理中心獲取法律援助渠道。）