開不開不了工資證明怎么賠誤工費 了工資證明賠誤工費這種情況開不了工資證明怎么賠誤工費 ，可以去原單位找人幫忙，有工資條，銀行賬單也行。沒法證明實際工資標準的，就按當?shù)匕l(fā)布的上年度平均工資標準，一般按照去年當?shù)仄骄べY標準來，或者當?shù)匾?guī)定的最低工資標準。無固定收入包括兩類人員，從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)村村民。有街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者有關(guān)憑證，在醫(yī)療事故發(fā)生前從事某種勞動，其收入能維持本人正常生活的，均按醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。

《中華人民共和國民法典》

第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。

開不了工資證明開不了工資證明怎么賠誤工費 ，無固定收入的開不了工資證明怎么賠誤工費 ，按照其最近三年的平均收入計算開不了工資證明怎么賠誤工費 ，不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

誤工費是沒有固定收入的可以按照年平均收入進行賠償。把銀行的收入流水打出來，這樣比較公平公正。誤工費是賠償給人的，并且是賠償給有收入的人，沒有收入的人是不存在誤工費的，但是可以索賠醫(yī)療費等其他的實際損失費用。

無固定收入包括兩類人員，一是從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)村村民;二是有街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者有關(guān)憑證，在醫(yī)療事故發(fā)生前從事某種勞動，其收入能維持本人正常生活的，包括承包經(jīng)營戶、城鄉(xiāng)個體工商戶、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動服務(wù)人員等。均按醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。

拓展資料

誤工日期的認定。根據(jù)最高法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行<民法通則>若干問題的意見》第143條“誤工日期應(yīng)當按其實際損害程度、恢復(fù)狀況并參照治療醫(yī)院出具的證明或法醫(yī)鑒定等認定”的規(guī)定，誤工日期由患者的住院天數(shù)和出院后治療醫(yī)院出具證明的休養(yǎng)天數(shù)兩部分組成，從醫(yī)療事故發(fā)生的當日開始計算，遇國家法定節(jié)假日均不扣減。治療終結(jié)后無正當理由拒不出院或無相關(guān)證明擅自休養(yǎng)的，不予計算誤工費。醫(yī)療事故造成患者殘疾的，自專家鑒定組出具《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定書》后不再計算誤工費，即殘疾者定殘之后不再賠償誤工費。

誤工費證明

茲證明：___(男，漢族，身份證號： )系開不了工資證明怎么賠誤工費 我單位正式職工，擔任 職務(wù)，月收入 人民幣整; 在年月日至年月日期間，因發(fā)生交通事故受傷，未到本單位上班，共計誤工天，根據(jù)本單位規(guī)定，扣發(fā)上述期間工資總計為(小寫： )人民幣整。特此證明。

以上內(nèi)容真實無誤，開不了工資證明怎么賠誤工費 我單位對此承擔相應(yīng)的法律責任。

____單位名稱蓋章

____財務(wù)人員簽字

____年__月__日

　一、單位不給開誤工證明開不了工資證明怎么賠誤工費 我應(yīng)該怎么辦

沒有誤工證明開不了工資證明怎么賠誤工費 ，那可以要求按照行業(yè)標準計算誤工費。賠償權(quán)利人不能舉證證明其最近三年開不了工資證明怎么賠誤工費 的平均收入狀況，受訴法院可參照法院所在地相同或相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算?！度松頁p害賠償司法解釋》第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當予以賠償。

　二、公司交社保和個人交社保的區(qū)別

根據(jù)《社會保險法》以及相關(guān)的法律規(guī)定，個人交社保和公司交社保的區(qū)別主要在以下幾點：參保類型不同：公司交社保一般包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，簡稱五險。個人參加社保的只能參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，部分地區(qū)可以參加失業(yè)保險。繳費比例不同：單位繳納社保的部分包括，由單位和個人共同承擔的：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，失業(yè)保險，以及由單位獨自繳納的：生育保險和工傷保險。而個人繳納社保的部分是全部由本人承擔的：養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。地方限制不同：單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以繳納。個人繳納社保須為本地人，外地只能參加職工社保。繳費基數(shù)不同：單位繳納社保的繳費基數(shù)為職工的上年度平均工資。而個人繳納社保的繳費基數(shù)固定為高、中、低三檔，供個人選擇。

　三、企業(yè)性質(zhì)指什么

根據(jù)企業(yè)的性質(zhì)，企業(yè)可分為：全民所有制企業(yè)（即國有企業(yè)）、集體所有制企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、三資企業(yè)、私營企業(yè)及其他企業(yè)。公司制企業(yè)又分為有限責任公司和股份有限公司，其中有限責任公司又分為國有獨資公司和非國有獨資公司。企業(yè)一般是指以盈利為目的，運用各種生產(chǎn)要素（土地、勞動力、資本、技術(shù)和企業(yè)家才能等），向市場提供商品或服務(wù)，實行自主經(jīng)營、自負盈虧、獨立核算的法人或其他社會經(jīng)濟組織。企業(yè)的特征：企業(yè)是以特定利益為目的的經(jīng)濟組織;企業(yè)不一定有法人，但有法人的企業(yè)一定是一個獨立的法人;企業(yè)是社會經(jīng)濟的組成部分;企業(yè)是一個經(jīng)濟運行系統(tǒng)。