工傷鑒定與傷殘鑒定等級有區(qū)別個人意外傷害傷殘鑒定有區(qū)別嗎 ，工傷賠償需要確認工傷和評估勞動能力；對人身傷害的賠償需要確認殘疾。但在個人意外傷害傷殘鑒定有區(qū)別嗎 我國大部分地區(qū)，人身傷害賠償和工傷賠償都是雙重賠償，有時雙方都需要處理鑒定問題。由于勞動能力評估和殘疾評估都需要在正確的時間進行，如果錯過了時間，就有可能造成無法識別的情況。

法律分析

根據相關法律規(guī)定，如果在上下班的路上受傷，可能會參與工傷賠償。但無論傷害的嚴重程度，都需要識別，一旦確認為工傷，工傷保險就會得到補償。工傷保險屬于社會保障的范疇，工傷的認定由勞動部門負責。工傷事故發(fā)生后，用人單位或者受傷者應當及時向當地勞動部門報告，主管部門應當聽取事故，并結合有關證據制作“工傷證明”。勞動主管部門發(fā)布的工傷認定屬于行政行為，用人單位或者受損害人不同意的，可以提起行政復議和行政訴訟。而工傷認定，只是決定受傷者是否屬于工傷，可以適用工傷保險規(guī)定進行處理，但不確定具體的賠償標準。要確定具體的薪酬標準，需要進行勞動能力評價。但是工傷是公認的主導程序，每個人都應該優(yōu)先處理。傷殘鑒定，一般是指確定受傷者的殘疾等級，類似于以往的勞動能力鑒定，分為十個等級，但鑒定標準與勞動能力鑒定完全不同。一般是由司法機關登記鑒定機關進行鑒定，需要收取相應的鑒定費。評估的最終結果是計算和確定人身傷害賠償案件的賠償金額。常見于交通事故糾紛和生命權、健康權、身體權等糾紛。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

《中華人民共和國勞動法》 第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業(yè)病；（四）失業(yè)；（五）生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

輕傷鑒定和傷殘鑒定是不一樣個人意外傷害傷殘鑒定有區(qū)別嗎 的。輕傷鑒定是刑法規(guī)定個人意外傷害傷殘鑒定有區(qū)別嗎 的是否構成傷害行為的鑒定標準，有些違法行為，通常只有構成輕傷害以上，才能追究刑事責任。傷殘是指傷者受傷后進行完整的治療后，身體留下的缺陷或功能性障礙等，經鑒定分為一到十級傷殘。

法律分析

輕傷和傷殘的概念是輕傷指的就是傷勢，也稱傷情，是指傷者受傷的嚴重程度，就是在傷害結束后傷者的身體傷勢情況，經過鑒定可以區(qū)分為輕微傷、輕傷和重傷，這種鑒定通常決定對行兇者的處罰，輕微傷可治安處罰，輕傷和重傷應追究刑事責任。傷殘是指傷者受傷后進行完整的治療后，身體留下的缺陷或功能性障礙等，經鑒定分為一到十級傷殘，一級最重，十級最輕，通常這個等級與賠償相關。輕傷和傷殘鑒定的區(qū)別傷殘鑒定是鑒定傷害和殘疾的程度，主要看是否構成殘疾等級，而輕傷鑒定是刑法規(guī)定的是否構成傷害行為的鑒定標準，有些違法行為，通常只有構成輕傷害以上，才能追究刑事責任。傷殘鑒定是指傷殘程度鑒定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門委托傷殘鑒定機構做相應的鑒定。傷殘鑒定是一個大而全的概念。輕傷鑒定是指人體傷害鑒定，不一定達到殘疾的標準。

法律依據

《公安機關辦理傷害案件規(guī)定》 第二十九條 根據《中華人民共和國刑法》第十三條及《中華人民共和國刑事訴訟法》第十五條第一項規(guī)定，對故意傷害個人意外傷害傷殘鑒定有區(qū)別嗎 他人致輕傷，情節(jié)顯著輕微、危害不大，不認為是犯罪的，以及被害人傷情達不到輕傷的，應當依法予以治安管理處罰。

《中華人民共和國社會保險法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇個人意外傷害傷殘鑒定有區(qū)別嗎 ；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

《公安機關辦理行政案件程序規(guī)定》 第九十條 人身傷害案件具有下列情形之一的，公安機關應當進行傷情鑒定：(一)受傷程度較重，可能構成輕傷以上傷害程度的;(二)被侵害人要求作傷情鑒定的;(三)違法嫌疑人、被侵害人對傷害程度有爭議的。

工傷鑒定和傷殘鑒定個人意外傷害傷殘鑒定有區(qū)別嗎 的區(qū)別有：工傷鑒定是指職工發(fā)生事故傷害之后，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請個人意外傷害傷殘鑒定有區(qū)別嗎 ；傷殘鑒定是指已經傷后傷殘程度鑒定；工傷鑒定的范圍單指工傷，傷殘鑒定范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘。

【法律依據】

《工傷保險條例》第十七條第一款、第二款

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

【溫馨提示】

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所謂傷情鑒定個人意外傷害傷殘鑒定有區(qū)別嗎 ，是指確定受害人被傷害個人意外傷害傷殘鑒定有區(qū)別嗎 的程度，即確定其機體組織結構的破壞、功能障礙及心理、精神方面的影響和損害程度的過程。

兩者之間的區(qū)別或不同點：

1、確定的時間不同。傷情鑒定在傷情發(fā)生后即應進行，而傷殘評定則應在治療終結后進行，這是因為兩者的評價基礎不一樣。

2、目的不同。傷殘評定主要在于評判治療終結后的傷殘程度，即對受害人工作、生活、社交能力的影響程度，而傷情鑒定在于確定損傷本身的嚴重程度。鑒于其目的不同，因此，反映在損傷程度和傷殘程度的評定上是有一定區(qū)別的，也就是說，可以被鑒定為重傷的不一定構成傷殘。因為有些損傷本身可能很嚴重，但經過治療后可能痊愈而不影響功能。

3、標準依據不同。在道路交通事故中，傷殘評定的依據的標準是《道路交通事故受傷人員傷殘評定GB》，屬于強制性國家標準;而傷情鑒定，目前依據的是最高人民法院等部門聯(lián)合制定的《人體輕傷鑒定標準(試行)》和《人體重傷鑒定標準》。這是文件依據的不同。而上述標準制定時所參照的醫(yī)學或生理依據也不同。

4、使用目的不同。傷殘評定結論多用來確定民事賠償責任，而傷情鑒定則多用來確定刑事責任和行政責任。比如，交通事故大小的劃分，即是以輕、重傷或死亡多少人來劃定的。

5、等級劃分不同。傷殘評定根據對工作、生活和社會活動影響的程度劃分為I級(1級)至X級(10級)，傷情鑒定則根據損傷本身的嚴重程度劃分為輕微傷、輕傷和重傷。