工傷鑒定結(jié)果出來后傷殘鑒定過多久不能鑒定 ， 賠償有效期是一年。

一年內(nèi)申請賠償， 否則就過傷殘鑒定過多久不能鑒定 了訴訟時效。一旦過了一年期限，再要求賠償，就沒有法律依據(jù)了，你可以在一年之內(nèi)向法院提起訴訟，讓法院判決公司賠償。

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。工傷鑒定結(jié)果出來后， 賠償有效期是一年。

一年內(nèi)申請賠償， 否則就過了訴訟時效。一旦過了一年期限，再要求賠償，就沒有法律依據(jù)了，你可以在一年之內(nèi)向法院提起訴訟，讓法院判決公司賠償。

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

傷殘等級鑒定就是勞動能力鑒定傷殘鑒定過多久不能鑒定 ，必須先進(jìn)行工傷認(rèn)定并治愈出院后才可申請鑒定。工傷認(rèn)定單位申請必須1個月內(nèi)申請，個人單位必須在1年內(nèi)申請。出院前已作出工傷認(rèn)定傷殘鑒定過多久不能鑒定 的，用人單位、工傷職工或者其直系親屬應(yīng)當(dāng)在職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向本當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定 委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資 料。醫(yī)療終結(jié)期需延長的，由勞動能力鑒定委員會批準(zhǔn)。醫(yī)療終結(jié)期按國家和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。出院后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后三十日內(nèi)提出勞動能力鑒定申請并按規(guī)定進(jìn)行鑒定。用人單位、工傷職工及其直系親屬，均可以向設(shè)區(qū)的市級勞 動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。提交勞動能力鑒定申 請時，需提供由勞動局作出的職工工傷認(rèn)定決定書以及職工工傷 醫(yī)療的有關(guān)資料，包括職工個人情況、工傷事故發(fā)生或者患職業(yè) 病情況資料、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)診斷資料等。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，我國勞動能力鑒定實行兩級 終局制，即申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定 委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、自轄市勞動 能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、自轄市勞動能 力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論則為最終結(jié)論，該結(jié)論是 終局性的。

工傷后1年之內(nèi)都可以進(jìn)行工傷傷殘鑒定，《工傷保險條例》、《工傷認(rèn)定辦法》等法規(guī)規(guī)定：用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。擴展資料：工傷認(rèn)定辦法：第四條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門提出。第五條 用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。第六條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交下列材料：（一）勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；（二）醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。第七條 工傷認(rèn)定申請人提交的申請材料符合要求，屬于社會保險行政部門管轄范圍且在受理時限內(nèi)的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。第八條 社會保險行政部門收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對申請人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。社會保險行政部門決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請受理決定書》；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請不予受理決定書》。第十一條 社會保險行政部門工作人員在工傷認(rèn)定中，可以進(jìn)行以下調(diào)查核實工作：（一）根據(jù)工作需要，進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場；（二）依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員并作出調(diào)查筆錄；（三）記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。調(diào)查核實工作的證據(jù)收集參照行政訴訟證據(jù)收集的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條 社會保險行政部門在進(jìn)行工傷認(rèn)定時，對申請人提供的符合國家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進(jìn)行調(diào)查核實。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國家規(guī)定的要求和格式的，社會保險行政部門可以要求出具證據(jù)部門重新提供。第十五條 社會保險行政部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實時，應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（一）保守有關(guān)單位商業(yè)秘密以及個人隱私；（二）為提供情況的有關(guān)人員保密。第十七條 職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，社會保險行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù)，依法作出工傷認(rèn)定決定。第十八條 社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。第十九條 《認(rèn)定工傷決定書》應(yīng)當(dāng)載明下列事項：（一）用人單位全稱；（二）職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼；（三）受傷害部位、事故時間和診斷時間或職業(yè)病名稱、受傷害經(jīng)過和核實情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論；（四）認(rèn)定工傷或者視同工傷的依據(jù)；（五）不服認(rèn)定決定申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的部門和時限；（六）作出認(rèn)定工傷或者視同工傷決定的時間?！恫挥枵J(rèn)定工傷決定書》應(yīng)當(dāng)載明下列事項：（一）用人單位全稱；（二）職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼；（三）不予認(rèn)定工傷或者不視同工傷的依據(jù)；（四）不服認(rèn)定決定申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的部門和時限；（五）作出不予認(rèn)定工傷或者不視同工傷決定的時間?！墩J(rèn)定工傷決定書》和《不予認(rèn)定工傷決定書》應(yīng)當(dāng)加蓋社會保險行政部門工傷認(rèn)定專用印章。第二十條 社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止，并書面通知申請人。第二十一條 社會保險行政部門對于事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。第二十二條 社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)?！墩J(rèn)定工傷決定書》和《不予認(rèn)定工傷決定書》的送達(dá)參照民事法律有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。第二十三條 職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。第二十五條 用人單位拒不協(xié)助社會保險行政部門對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實的，由社會保險行政部門責(zé)令改正，處2000元以上2萬元以下的罰款。參考鏈接：百度百科：工傷認(rèn)定辦法

法律沒有規(guī)定必須在什么時候做，但是要在工傷認(rèn)定結(jié)論書生效后一年之內(nèi)做。一般是工傷認(rèn)定下來就可以直接去做傷殘鑒定，如果用人單位要行政復(fù)議，傷殘鑒定會暫時中止的。傷殘鑒定跟勞動者治療沒有影響，因為傷殘鑒定是根據(jù)勞動者當(dāng)時受傷時第一次入院的病歷和暫時的康復(fù)情況，一般越早做對勞動者的傷殘鑒定等級越有利，得到的賠償越多。擴展資料：1、傷、殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門（比如交警隊、派出所、法院）根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)入院記錄或委托傷殘鑒定機構(gòu)做相應(yīng)的殘疾鑒定。2、職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)是工傷鑒定的國家標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)共分十級。其中，符合一至四級標(biāo)準(zhǔn)的為全部喪失勞動能力，五至六級的為大部分喪失勞動能力，七至十級的為部分喪失勞動能力。參考資料：百度百科-傷殘鑒定

傷殘等級鑒定就是勞動能力鑒定，必須先進(jìn)行工傷認(rèn)定并治愈出院后才可申請鑒定。工傷認(rèn)定單位申請必須1個月內(nèi)申請，個人單位必須在1年內(nèi)申請。出院前已作出工傷認(rèn)定的，用人單位、工傷職工或者其直系親屬應(yīng)當(dāng)在職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向本當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定 委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資 料。醫(yī)療終結(jié)期需延長的，由勞動能力鑒定委員會批準(zhǔn)。醫(yī)療終結(jié)期按國家和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。出院后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后三十日內(nèi)提出勞動能力鑒定申請并按規(guī)定進(jìn)行鑒定。 用人單位、工傷職工及其直系親屬，均可以向設(shè)區(qū)的市級勞 動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。提交勞動能力鑒定申 請時，需提供由勞動局作出的職工工傷認(rèn)定決定書以及職工工傷 醫(yī)療的有關(guān)資料，包括職工個人情況、工傷事故發(fā)生或者患職業(yè) 病情況資料、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)診斷資料等。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，我國勞動能力鑒定實行兩級 終局制，即申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定 委員會作出的鑒定結(jié)論不服的.可以向省、自治區(qū)、自轄市勞動 能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、自轄市勞動能 力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論則為最終結(jié)論，該結(jié)論是 終局性的。擴展資料：傷、殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門（比如交警隊、派出所、法院）根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)入院記錄或委托傷殘鑒定機構(gòu)做相應(yīng)的殘疾鑒定。一、一級工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)（1）極重度智能減退；（2）面部重度毀容，同時伴有表B2中二級傷殘之一者；（3）雙眼無光感或僅有光感但光定位不準(zhǔn)者；（4）四肢癱肌力三級或三肢癱肌力二級；（5）重度運動障礙（非肢體癱）；（6）全身重度瘢痕形成，脊柱及四肢大關(guān)節(jié)部分功能喪失；（7）雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失；（8）雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失；（9）雙下肢及一上肢瘢痕畸形，功能喪失；（10）小腸切除90%以上；（11）肝切除后原位肝移植；（12）雙側(cè)腎切除或孤立腎切除術(shù)后，用透析維持或同種腎移植術(shù)后腎功能不全尿毒癥期參考資料：百度百科-傷殘鑒定

工傷認(rèn)定后，等傷情已經(jīng)基本穩(wěn)定后就可做傷殘等級鑒定，具體的時間是沒有統(tǒng)一規(guī)定的。原則上，在工傷認(rèn)定后，只要傷者已經(jīng)治療終結(jié)，傷情已經(jīng)基本穩(wěn)定的，就可以向當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請做勞動能力鑒定證（即傷殘等級鑒定）。所以，具體的鑒定時間，還要根據(jù)傷者的傷情及恢復(fù)情況來定，是沒有統(tǒng)一規(guī)定的，但首先要申請工傷鑒定 ，工傷認(rèn)定的申請時間為30日內(nèi)。擴展資料鑒定程序職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期復(fù)查傷殘狀況。勞動鑒定程序如下：1、 由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況下，職工可直接申請;2、 提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報告及有關(guān)材料;屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會;3、 勞動鑒定委員會應(yīng)認(rèn)真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理;4、 對符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員;5、 勞動鑒定委員會應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或者聘請有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對被鑒定人員進(jìn)行喪失勞動能力的醫(yī)學(xué)診斷;6、 專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級，并發(fā)給等級證明書。勞動鑒定委員會應(yīng)將鑒定結(jié)果及時通知企業(yè)和被鑒定的職工;7、 職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會辦公室申請復(fù)查;對復(fù)查結(jié)論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復(fù)查鑒定最終結(jié)論由省級勞動鑒定機構(gòu)作出。工傷職工及其家屬因申報工傷與用人單位發(fā)生爭議的，按照勞動爭議的有關(guān)規(guī)定辦理;與勞動行政部門或工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)生爭議的，按照行政復(fù)議和行政訴訟的有關(guān)法律、法規(guī)辦理。參考資料：百度百科：工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

人身傷害事件發(fā)生后傷殘鑒定過多久不能鑒定 ，公安機關(guān)會對現(xiàn)場進(jìn)行勘察傷殘鑒定過多久不能鑒定 ，觀察受傷人員傷殘鑒定過多久不能鑒定 的情況。如果判斷受傷較重的，公安機關(guān)會組織對受傷人員進(jìn)行傷情鑒定，來確定具體傷殘情況。這樣，可以為辦案提供證據(jù)支撐。公安機關(guān)的鑒定機構(gòu)根據(jù)國家有關(guān)部門頒布的人身傷情鑒定標(biāo)準(zhǔn)和被害人當(dāng)時的傷情及醫(yī)院診斷證明，具備即時進(jìn)行傷情鑒定條件的，應(yīng)當(dāng)在受委托之時起24小時內(nèi)提出鑒定意見，并在3日內(nèi)出具鑒定文書。對傷情比較復(fù)雜，不具備即時進(jìn)行鑒定條件的，應(yīng)當(dāng)在受委托之日起7日內(nèi)提出鑒定意見并出具鑒定文書。對影響組織、器官功能或者傷情復(fù)雜，一時難以進(jìn)行鑒定的，待傷情穩(wěn)定后及時提出鑒定意見，并出具鑒定文書。從傷殘鑒定之日起至鑒定報告的出具所需的時間，各個鑒定機構(gòu)的用時不一致。但一般來說，鑒定機構(gòu)在鑒定后約15天至1個月的時間，才能出具鑒定報告。

拓展資料傷殘鑒定過多久不能鑒定 ：公安機關(guān)的鑒定機構(gòu)會根據(jù)委托材料及醫(yī)療診斷證明，開展傷情鑒定。對于具備即時鑒定條件的，應(yīng)當(dāng)在三天內(nèi)出具鑒定報告，不具備當(dāng)場鑒定的，鑒定機構(gòu)要在七天內(nèi)出具鑒定報告。如果鑒定內(nèi)容復(fù)雜，可以適當(dāng)延期，也就是說傷情鑒定時間限制是沒有的。有些很復(fù)雜的鑒定，要等傷者治愈期結(jié)束后進(jìn)行，花費時間半年以上的可能性都有。

法律依據(jù)傷殘鑒定過多久不能鑒定 ：《公安機關(guān)辦理傷害案件規(guī)定》第十八條：公安機關(guān)受理傷害案件后，應(yīng)當(dāng)在24小時內(nèi)開具傷情鑒定委托書，告知被害人到指定的鑒定機構(gòu)進(jìn)行傷情鑒定。

如果是勞動能力鑒定傷殘鑒定過多久不能鑒定 ，那么在員工工傷認(rèn)定之后2年內(nèi)需要進(jìn)行鑒定傷殘鑒定過多久不能鑒定 ，否則就過傷殘鑒定過多久不能鑒定 了鑒定傷殘鑒定過多久不能鑒定 的時效性了。

依據(jù)《勞動能力鑒定管理辦法》

第八條 〔提出申請〕職工發(fā)生工傷傷殘鑒定過多久不能鑒定 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。

關(guān)于交通事故中傷殘鑒定過多久不能鑒定 的傷殘鑒定時機，目前各地法院的做法不一，有的規(guī)定是自受到傷害之日起6個月，也有的是3個月，也有的規(guī)定1年，有的甚至更長。鑒于人身傷害的起訴時效為1年，并且起算點為：傷害明顯的，從受傷害之日起算；傷害當(dāng)時未曾發(fā)現(xiàn)，后經(jīng)檢查確診并能證明是由侵害引起的，從傷勢確診之日起算。這樣，就導(dǎo)致一些受害人在受到傷害后如果在1年后經(jīng)鑒定沒有傷殘的，可能權(quán)利出現(xiàn)“睡眠”之爭，

1.關(guān)于傷殘鑒定時機。

《道路交通事故受傷人員傷殘評定》（GB18667-2002）對這一問題已經(jīng)很明確。該規(guī)定第3.2規(guī)定：“評定時機應(yīng)以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的并發(fā)癥治療終結(jié)為準(zhǔn)?！?/p>

2.關(guān)于治療終結(jié)。

上面所說應(yīng)以治療終結(jié)作為傷殘鑒定時機，那么什么是治療終結(jié)傷殘鑒定過多久不能鑒定 ？《道路交通事故受傷人員傷殘評定》（GB18667-2002）第2.7規(guī)定，治療終結(jié)是指臨床醫(yī)學(xué)一般原則所承認(rèn)的臨床效果穩(wěn)定。

因此治療終結(jié)是醫(yī)學(xué)概念，屬于醫(yī)學(xué)范疇，應(yīng)當(dāng)由醫(yī)學(xué)專業(yè)人士出具意見，任何非專業(yè)人士不能僅從簡單的生活眼光對之作出不科學(xué)的理解，否則，是對科學(xué)的無知，或者是對公平正義的有意褻瀆。