八級傷殘賠償金額大概在12萬元左右。賠償項目包括：醫(yī)療費(fèi)8級傷殘賠償大概幾萬2018 ，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同8級傷殘賠償大概幾萬2018 的傷殘等級月份數(shù)等），一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)（不同8級傷殘賠償大概幾萬2018 的傷殘等級對應(yīng)不同的月份數(shù)），一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，停工留薪期工資：治療時間（不同傷情時間不同）×勞動者受傷前12個月平均工資，后續(xù)治療費(fèi)，殘疾輔助器具費(fèi)，交通費(fèi)等。

一、車禍8級傷殘賠償多少錢?

1、殘疾賠償金：按照受訴法院所在地上一年度農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)8級傷殘賠償大概幾萬2018 ，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上8級傷殘賠償大概幾萬2018 的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算);交通事故八級傷殘賠傷殘補(bǔ)助金的計算方式：

八級殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度農(nóng)村居民人均收入×傷殘系數(shù)(30%)×賠償年限

2、精神撫慰金：1.5萬—3萬元

3，另外交通事故賠償除8級傷殘賠償大概幾萬2018 了傷殘補(bǔ)助金以外，還有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、精神損害撫慰金、傷殘補(bǔ)助金。

二、如車禍致人死亡的如何起訴?

交通肇事造成死亡一人或重傷三人以上，負(fù)事故全部或主要責(zé)任的，應(yīng)判處三年以下有期徒刑或拘役。案涉對于受害人在事故中受到的經(jīng)濟(jì)損失，以侵權(quán)責(zé)任法生效日劃分，處理程序有所不同。案件被害人由被告人的犯罪行為而遭受物質(zhì)損失的，只能在刑事訴訟過程中提起附帶民事訴訟或在刑事判決生效后提起獨(dú)立的民事訴訟，并且對于追究被告人刑事責(zé)任的案件，不再處理精神損害賠償問題。依照生效的侵權(quán)責(zé)任法的規(guī)定就沒有以上那些限制，即侵權(quán)人因同一行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任或者刑事責(zé)任的，不影響依法承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。那么，受害方如果遇到如前這種造成死亡的交通事故索賠案件，應(yīng)考慮通過以下手段獲取盡可能多的經(jīng)濟(jì)賠償：

1、按時提起附帶民事訴訟，在要求追究肇事者刑事責(zé)任的同時，請求民事賠償調(diào)解，以調(diào)解促和解，以和解促賠償，用諒解和緩刑提升賠償額;

2、處理侵權(quán)責(zé)任法生效后發(fā)生的案件，在肇事車輛有交強(qiáng)險的情況下，可以提起獨(dú)立的民事訴訟，請求包括精神損害賠償在內(nèi)的全面賠償。

因車禍而受傷，傷情經(jīng)過鑒定后確定是八級傷殘的范疇，在這時候受害者就會按照8級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行理賠。8級傷殘賠償大概幾萬2018 我們需要按照相關(guān)的賠償程序和標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行。不可逃避責(zé)任更不能信口開河要價。

2018八級 傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ： 1、 醫(yī)療費(fèi) ：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、交通費(fèi)：按實際發(fā)生； 4、停工留薪 工資 ：本人工資× 停工留薪期 ； 5、 護(hù)理費(fèi) ：住院天數(shù)×每天8級傷殘賠償大概幾萬2018 的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)； 6、 一次性傷殘補(bǔ)助金 ：本人工資×11個月； 7、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：本人工資×4個月； 8、一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金：本人工資×15個月。 《 工傷保險條例 》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 8級傷殘賠償大概幾萬2018 的8級傷殘賠償大概幾萬2018 ，享受以下待遇： （一）從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補(bǔ)助金8級傷殘賠償大概幾萬2018 ，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

要看是工傷還是一般人身損害。

如果是工傷，8級傷殘能夠獲得的工傷待遇是當(dāng)事人31個月的工資;此外，還有停工留薪期內(nèi)的待遇，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由單位按月支付;還有住院期間的護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

如果是按照人身損害索賠，可以獲得的賠償項目是8級傷殘賠償大概幾萬2018 ：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi);殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、精神損害賠償金、后續(xù)治療費(fèi)及必要的營養(yǎng)費(fèi)、鑒定費(fèi)。其中，殘疾賠償金一項如果是按照城鎮(zhèn)居民標(biāo)準(zhǔn)的話，大約為13萬多;如果是農(nóng)村居民標(biāo)準(zhǔn)，則只有5萬元左右。其他項目要結(jié)合當(dāng)事人的具體情況才能確定。

(一)醫(yī)療費(fèi)

醫(yī)療費(fèi)實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。

1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)

1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×住院天數(shù);

2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi);

交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定;

食宿費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×人數(shù)×天。

(三)輔助器具費(fèi)用

1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

2、輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn);

(四)停工留薪期工資

1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇

2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。

(五)停工留薪期護(hù)理費(fèi)

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

2、護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參看《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金

1、八級傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為11個月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

3、法律依據(jù)8級傷殘賠償大概幾萬2018 ：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。

(七)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

1、八級傷殘解除或終止勞動關(guān)系的，可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;

2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規(guī)定。

單位繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補(bǔ)助金。單位沒有繳納工傷保險費(fèi)的，支付以上全部七項工傷保險待遇。

用人單位如果拒絕支付相應(yīng)的勞動賠償?shù)脑挘紫葐T工可以直接向勞動仲裁委員會提起仲裁，如果用人單位還是拒絕支付的話，那么員工可以直接拿著證據(jù)向法院進(jìn)行起訴，法院會根據(jù)實際情況來對案件進(jìn)行判決，只要證據(jù)充足，法院就會判處用人單位支付相應(yīng)的賠償。

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