4根肋骨骨折按工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)肋骨骨折4根工傷認(rèn)定 ，可以評(píng)上十級(jí)以上的傷殘。分道路交通事故標(biāo)準(zhǔn)和工傷標(biāo)準(zhǔn)肋骨骨折4根工傷認(rèn)定 ，道交標(biāo)準(zhǔn)4根肋骨骨折剛構(gòu)成十級(jí)傷殘。工傷十級(jí)為肋骨骨折4根工傷認(rèn)定 ：肋骨、鎖骨、胸骨骨折治愈后無(wú)功能障礙構(gòu)成十級(jí)。按照以上均構(gòu)成十級(jí)傷殘。

【法律依據(jù)】

《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》十級(jí)身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙；對(duì)于同一器官或系統(tǒng)多處損傷肋骨骨折4根工傷認(rèn)定 ，或一個(gè)以上器官不同部位同時(shí)受到損傷者，應(yīng)先對(duì)單項(xiàng)傷殘程度進(jìn)行鑒定。如果幾項(xiàng)傷殘等級(jí)不同，以重者定級(jí)；如果兩項(xiàng)及以上等級(jí)相同，最多晉升一級(jí)。

傷殘等級(jí) 分道路 交通事故 標(biāo)準(zhǔn)和 工傷標(biāo)準(zhǔn) 肋骨骨折4根工傷認(rèn)定 ，道交標(biāo)準(zhǔn)4根肋骨骨折剛構(gòu)成 十級(jí)傷殘 。 工傷 十級(jí)為肋骨骨折4根工傷認(rèn)定 ：肋骨、鎖骨、胸骨骨折治愈后無(wú)功能障礙構(gòu)成十級(jí)。按照以上均構(gòu)成十級(jí)傷殘。十級(jí)傷殘是傷殘等級(jí)中肋骨骨折4根工傷認(rèn)定 的一種等級(jí)。根據(jù)國(guó)務(wù)院《 工傷保險(xiǎn)條例 》中有關(guān) 勞動(dòng)能力鑒定 肋骨骨折4根工傷認(rèn)定 的法律規(guī)定肋骨骨折4根工傷認(rèn)定 ， 傷殘 的等級(jí)分為一級(jí)到十級(jí)。十級(jí)傷殘意味著日?；顒?dòng)能力、工作和學(xué)習(xí)能力、社會(huì)交往能力等部分受限。

1.若四根肋骨骨折是由交通事故車禍造成的肋骨骨折4根工傷認(rèn)定 ，可以評(píng)傷殘十級(jí)的。

根據(jù)《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)》中關(guān)于十級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)之一即是。4肋以上骨折肋骨骨折4根工傷認(rèn)定 ；或2肋以上缺失。

2.若四根肋骨骨折是由于在工作時(shí)間內(nèi)造成的肋骨骨折4根工傷認(rèn)定 ，屬于工傷肋骨骨折4根工傷認(rèn)定 ，也可以評(píng)上至上十級(jí)以上的傷殘的。

依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》中關(guān)于十級(jí)傷殘的規(guī)定中其中標(biāo)準(zhǔn)之一就是身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙；

一般可以定為九級(jí)傷殘肋骨骨折4根工傷認(rèn)定 ，也可能被定為10級(jí)傷殘。九級(jí)傷殘賠償為9個(gè)月的本人工資肋骨骨折4根工傷認(rèn)定 ，十級(jí)傷殘賠償為7個(gè)月的本人工資具體的評(píng)定等級(jí)還應(yīng)以專業(yè)勞動(dòng)能力鑒定部門鑒定結(jié)果為準(zhǔn)?；颊呖梢詳y帶病志、相關(guān)的影像學(xué)檢查及材料肋骨骨折4根工傷認(rèn)定 ，到工傷指定部門進(jìn)行鑒定。然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額。

法律分析

職工發(fā)生工傷肋骨骨折4根工傷認(rèn)定 ，首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定肋骨骨折4根工傷認(rèn)定 ，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額。如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，如果勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。因此，只要鑒定是工傷，即使辭職后也是可以申請(qǐng)賠償?shù)摹?/p>

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十四條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。