快遞員在工作途中出交通事故進而導致快遞員自身財產和人身受到了傷害快遞員撞車全責沒有保險 ，若認定屬于工傷的話，那么公司需要承擔相應的責任?？爝f員在送快遞的過程中發(fā)生了交通事故，造成了他人損害的，此時，公司應該承擔賠償責任。

對于快遞員出交通事故，公司應該承擔的責任應當劃分為兩種。

第一種是快遞員在工作途中出交通事故進而導致快遞員自身財產和人身受到了傷害。

此時，因為快遞員是在工作途中，因此根據快遞員撞車全責沒有保險 我國《工傷保險條例》的相關規(guī)定規(guī)定，應當認定為工傷。

我國《工傷保險條例》第十四條規(guī)定下列情況屬于工傷。

（一）在工作的時間和場所，因為執(zhí)行工作任務而受到事故傷害的。

（二）在上班或者下班的途中，因為從事和工作有關的相關事項，或者是進行一些工作上的收尾時而遭受到了事故的屬于工傷。

（三）在工作時，因為工作而受到了意外傷害的。

（四）因為工作患上了職業(yè)病的。

（五）因為工作而導致受傷或者下落不明。

（六）上下班的時候。不是因為自己的責任，而發(fā)生了交通事故或者是其他交通事故的傷害的。

（七）其他的應該認定為工傷的。

因此，快遞員在送快遞的過程中出現(xiàn)了交通事故，這是屬于工傷。公司是應該對快遞員受到的損失進行賠償或者補償?shù)摹?/p>

第二種情況，是說快遞員在送快遞的過程中發(fā)生了交通事故，造成了他人損害的。

快遞員在工作時發(fā)生了交通事故，其公司需要承擔相應快遞員撞車全責沒有保險 的責任。用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。

根據《中華人民共和國侵權責任法》第三十四條：用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任快遞員撞車全責沒有保險 ；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。

擴展資料：

《中華人民共和國侵權責任法》第四十八條：機動車發(fā)生交通事故造成損害的，依照道路交通安全法的有關規(guī)定承擔賠償責任。

第四十九條：因租賃、借用等情形機動車所有人與使用人不是同一人時，發(fā)生交通事故后屬于該機動車一方責任的，由保險公司在機動車強制保險責任限額范圍內予以賠償。不足部分，由機動車使用人承擔賠償責任快遞員撞車全責沒有保險 ；機動車所有人對損害的發(fā)生有過錯的，承擔相應的賠償責任。

工傷賠償標準：

工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

工傷事故中賠償義務人給予受害者的賠償項目包含：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等，傷殘等級不同，賠償項目也不同。工傷賠償?shù)亩嗌?，是按照政府統(tǒng)計部門公布上一年度相關統(tǒng)計數(shù)據確定。因此，當事人在計算各項賠償金額時應該查清相關數(shù)據，以便于確定賠償項目計算標準。

工傷計算方式：

工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷事故中賠償義務人給予受害者的賠償項目包含：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等，傷殘等級不同，賠償項目也不同。工傷賠償?shù)亩嗌伲前凑照y(tǒng)計部門公布上一年度相關統(tǒng)計數(shù)據確定。因此，當事人在計算各項賠償金額時應該查清相關數(shù)據，以便于確定賠償項目計算標準。

你是一名快遞員快遞員撞車全責沒有保險 ，發(fā)生快遞員撞車全責沒有保險 了交通事故快遞員撞車全責沒有保險 ，公司肯定是有責任的。

但是公司實際需要承擔的其實很少。因為公司給每一個快遞員都投了意外險。

所以當快遞員發(fā)生交通事故的時候，主要賠償由保險公司負責。

快遞員在送快遞的時候發(fā)生交通事故，這屬于工傷。應該是由公司負責全賠的。

當然，因為公司給快遞員投了意外險。所以最主要的賠償會有保險公司負責。賠償?shù)姆秶€是比較廣的，包括了醫(yī)藥費，營養(yǎng)費，誤工費，護理費…