一般情況下是可以走保險的順豐小哥撞人怎么處理 ，具體要看公司的規(guī)定。

交通事故賠償標準

1、醫(yī)療費的賠償標準

醫(yī)療費是指受害人在遭受人身傷害之后接受醫(yī)學上的檢查、治療與康復訓練所必須支出的費用。

醫(yī)療費的賠償數額順豐小哥撞人怎么處理 ，按照一審法庭辯論終結前實際發(fā)生的數額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其順豐小哥撞人怎么處理 他后續(xù)治療費，賠償權利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。但根據醫(yī)療證明或者鑒定結論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。

2、誤工費的賠償標準

誤工費是受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(即誤工時間)，因無法從事正常的工作或者勞動而失去或減少的工作、勞動收人的賠償費用。

患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算?！闭`工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。

3、護理費的賠償標準

護理費是指受害人因遭受人身傷害，生活無法自理需要順豐小哥撞人怎么處理 他人幫助而付出的費用。

(1)有固定收入的按照誤工費標準計算;

(2)無固定收入的公式為順豐小哥撞人怎么處理 ：護理費賠償金額=同級別護理勞務報酬×護理期限。

4、交通費的賠償標準

交通費是指受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉院治療所實際發(fā)生的用于交通的費用。

交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉院治療實際發(fā)生的費用計算。

交通事故損害賠償是指交通事故責任者，由于自己違法侵權行為造成他人的合法財產或者人身權利損失，依法用一定數額的財物賠償受害人所受的損失。交通事故損害賠償的范圍包括人身損害賠償和財產損失賠償。

快遞員受聘于快遞公司順豐小哥撞人怎么處理 ，快遞員給予他人造成順豐小哥撞人怎么處理 的人體傷害和經濟損失順豐小哥撞人怎么處理 ，公司負責人應承擔連帶責任。

法律分析

承攬人在完成工作順豐小哥撞人怎么處理 的過程中對第三人造成損害或造成自身損害順豐小哥撞人怎么處理 的，定作人不承擔賠償責任。也就是說，如果快遞公司主張其與快遞員之間只是承攬關系的話，快遞公司不承擔賠償責任。在這種情況下，受害方只能與快遞員協商處理。

在用人單位承擔過賠償責任之后，是否可以向快遞員進行追償呢，分為兩種情況：

1、如果快遞員沒有過失，那么，單位在承擔責任之后，不可以向該快遞員進行追償。

2、如果造成交通事故的原因是因為快遞員的故意或者重大過失的，在用人單位在對受害人的財產及人身損害進行賠償之后，是可以向快遞員進行追償的。

所以，在快遞員發(fā)生交通事故之后，公司對于快遞員發(fā)生的交通事故是承擔，因為不同的情況承擔不同的責任，第一種是，快遞員受到傷害之后，公司根據相關法律規(guī)定，對快遞員因為工作的原因致使財產或者人身上遭受的損失進行補償或者賠償。第二種是快遞員在執(zhí)行工作任務時發(fā)生交通事故，造成他人財產或者人身上損失的時，公司應該承擔無過錯的賠償責任。在對受害人進行賠償之后，如果快遞員有故意或者重大過失的情況，公司可以向快遞員進行追償。

法律依據

《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。

先由公司負責順豐小哥撞人怎么處理 ，如果是你在事故中承擔全部責任順豐小哥撞人怎么處理 的，公司會向你追償責任。