工傷傷殘補(bǔ)助金是怎么規(guī)定傷殘補(bǔ)助金怎么分責(zé) 的?

2011年1月1日起施行的《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)職工一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)作了新的調(diào)整傷殘補(bǔ)助金怎么分責(zé) ，以下是相關(guān)法律條文的內(nèi)容傷殘補(bǔ)助金怎么分責(zé) ，供您參考：

第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的傷殘補(bǔ)助金怎么分責(zé) ，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;

第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第六十四條　本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。

本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

其實(shí)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是員工的工傷傷殘程度經(jīng)過鑒定以后，如果符合國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候，應(yīng)該給員工支付的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金額。在勞動(dòng)能力受損的情況下，并且也沒有辦法適應(yīng)用人單位給安排的新工作，肯定只能終止勞動(dòng)關(guān)系了。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)和員工的傷殘級(jí)別有關(guān)系。

相信大家能夠看出來，工傷傷殘補(bǔ)助金根據(jù)職工傷殘鑒定的級(jí)別制定了不同程度的賠償數(shù)額，比如說工傷傷殘程度的鑒定級(jí)別是屬于一級(jí)傷殘的話，那么傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是員工本人27個(gè)月的工資。如果鑒定級(jí)別顯示為十級(jí)的話，十級(jí)傷殘屬于傷殘程度較輕的一種，傷殘補(bǔ)助金是七個(gè)月的本人工資。

工傷認(rèn)定后傷殘補(bǔ)助由誰(shuí)支付賠償？

對(duì)于單位為員工繳納工傷保險(xiǎn)傷殘補(bǔ)助金怎么分責(zé) 的，職工依法享受工傷醫(yī)療待遇，有工傷保險(xiǎn)基金和單位共同承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

對(duì)于單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，職工的工傷賠償由單位全部承擔(dān)。

工傷依法享受醫(yī)藥費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪工資待遇、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)報(bào)銷。另外，根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條的規(guī)定傷殘補(bǔ)助金怎么分責(zé) ：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

綜上所述，關(guān)于工傷認(rèn)定后傷殘補(bǔ)助由誰(shuí)支付的問題，需要根據(jù)用人單位為勞動(dòng)者交納工傷保險(xiǎn)的具體情況來判斷，對(duì)于用人單位沒有為勞動(dòng)者辦理工傷保險(xiǎn)的情況，職工的傷殘補(bǔ)助由用人單位全部支付，當(dāng)用人單位為職工辦理了工傷保險(xiǎn)時(shí)，職工的傷殘補(bǔ)助由保險(xiǎn)基金和用人單位工程承擔(dān)。

傷殘賠償和責(zé)任劃分是有關(guān)系傷殘補(bǔ)助金怎么分責(zé) 的。交通事故造成人員傷殘傷殘補(bǔ)助金怎么分責(zé) 的,要先確定事故傷殘補(bǔ)助金怎么分責(zé) 的責(zé)任,如果雙方都有過錯(cuò)傷殘補(bǔ)助金怎么分責(zé) 的,保險(xiǎn)公司在限額內(nèi)依據(jù)責(zé)任比例,對(duì)受害人賠償。