工傷傷殘鑒定 后死亡怎么辦?如果 傷殘 已經(jīng)賠償傷殘鑒定后死亡還能賠償嗎 了傷殘鑒定后死亡還能賠償嗎 ，追加 喪葬費(fèi) 即可。如果沒(méi)賠的話(huà)，一般來(lái)說(shuō)一級(jí)傷殘比死亡賠的要多很多。工傷傷殘鑒定為一級(jí)傷殘的，那 賠償金 額可是巨大的，都差不多是一個(gè)普通工人半輩子的積蓄了，因?yàn)槿绻b定為 一級(jí)工傷 的，那真的是很?chē)?yán)重的了。 工傷鑒定 是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為 工傷 的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿(mǎn)之后，由設(shè)區(qū)的市以上 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定， 停工留薪期 鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。 工傷傷殘鑒定后死亡，工傷一級(jí)傷殘是罪嚴(yán)重的 傷殘等級(jí) ，很容易引起死亡的。首先要搞清其死亡和工傷有沒(méi)有必然聯(lián)系，還有就是鑒定工傷到其死亡時(shí)間是多久。如果其人工傷后在醫(yī)院救治時(shí)間長(zhǎng)(3天以上)一般屬于 醫(yī)療事故 。如果是工傷后搶救沒(méi)有超過(guò)24小時(shí)就叫 工傷死亡 ，就你說(shuō)說(shuō)鑒定后死亡，傷殘鑒定后死亡還能賠償嗎 我想已經(jīng)過(guò)了一段時(shí)間了，也許他的死亡和工傷有因果關(guān)系，但不是工傷導(dǎo)致他直接死亡。 工傷傷殘鑒定后死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)： 1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 ×6個(gè)月。 2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍 3、 供養(yǎng)親屬撫恤金 標(biāo)準(zhǔn) 配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。 因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)： 1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資。 2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由 工傷保險(xiǎn) 基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。 3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。 4、職工被人民法院宣告死亡的，按照 工傷保險(xiǎn)條例 第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。 在法律上是有非常明確的時(shí)間期限的，工傷的鑒定也是有專(zhuān)門(mén)的鑒定部門(mén)進(jìn)行鑒定的。工傷傷殘鑒定后死亡，一定要保留相關(guān) 證據(jù) 和資料，以防用人單位拒賠。也可以聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè) 律師 ，以保障自己的最大利益。

職工因工死亡傷殘鑒定后死亡還能賠償嗎 ，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金傷殘鑒定后死亡還能賠償嗎 ：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%傷殘鑒定后死亡還能賠償嗎 ，其傷殘鑒定后死亡還能賠償嗎 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的傷殘鑒定后死亡還能賠償嗎 ；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

工傷鑒定賠償后死亡傷殘鑒定后死亡還能賠償嗎 ，需要先鑒定死亡是否與工傷有關(guān)，如果是工傷造成的，需要賠償。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資傷殘鑒定后死亡還能賠償嗎 ；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

死亡的發(fā)生是因其傷殘鑒定后死亡還能賠償嗎 他意外原因?qū)е碌膫麣堣b定后死亡還能賠償嗎 ，而非侵權(quán)人在先侵權(quán)行為導(dǎo)致的后果傷殘鑒定后死亡還能賠償嗎 ，侵權(quán)因果關(guān)系不成立，侵權(quán)人無(wú)需對(duì)死亡后果承擔(dān)賠償責(zé)任。但是，受害人定殘后意外死亡是否意味著傷殘賠償金只用計(jì)算到受害人死亡時(shí)止呢?回答這一問(wèn)題前，我們一起來(lái)了解一下傷殘賠償金。正如死亡賠償金賠償?shù)牟皇菍?duì)生命損害的賠償，傷殘賠償金賠償?shù)囊膊皇菍?duì)身體健康損害的賠償，而是賠償?shù)囊蛏眢w健康遭受損害間接產(chǎn)生的財(cái)產(chǎn)損害，賠償?shù)氖前凑談趧?dòng)能力喪失程度或者傷殘等級(jí)程度對(duì)應(yīng)的未來(lái)收入減少部分。在賠償方法上采取的是抽象化定型賠償，只考慮計(jì)算年限和收入標(biāo)準(zhǔn)，另外考慮到抽象預(yù)設(shè)的賠償年限可能短于受害人生活實(shí)態(tài)，特別規(guī)定了超過(guò)確定的給付年限仍生存的沒(méi)有勞動(dòng)能力和生活來(lái)源的受害人仍有權(quán)繼續(xù)請(qǐng)求給付一定年限的傷殘賠償金。因此，我國(guó)法律并未對(duì)受害人生存期限短于預(yù)設(shè)固定年限的情形如果處理作出相應(yīng)規(guī)定，而司法實(shí)踐對(duì)于這一問(wèn)題的處理觀點(diǎn)是較為一致的，即不因受害人定殘后死亡而將傷殘賠償金的計(jì)算期限只計(jì)算到受害人死亡時(shí)，而是仍按照《人身?yè)p害賠償司法解釋》規(guī)定的年限計(jì)算賠償傷殘賠償金。法律依據(jù)傷殘鑒定后死亡還能賠償嗎 ：《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十五條根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。