應(yīng)該。臨時(shí)工也有依照工傷保險(xiǎn)條例雇傭關(guān)系突發(fā)腦出血賠償標(biāo)準(zhǔn) 的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇雇傭關(guān)系突發(fā)腦出血賠償標(biāo)準(zhǔn) 的權(quán)利，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第十五條之規(guī)定在工作時(shí)間和工作突發(fā)疾病死亡的視同為工傷，因此在外做臨時(shí)工突發(fā)腦溢血應(yīng)視同為工傷，雇主應(yīng)賠償。賠償項(xiàng)目為雇傭關(guān)系突發(fā)腦出血賠償標(biāo)準(zhǔn) ：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金（6個(gè)月所在地區(qū)上年度職工月平均工資）、供養(yǎng)親屬撫恤金（按照職工本人工資的一定比例發(fā)給親屬，配偶每月40%，其雇傭關(guān)系突發(fā)腦出血賠償標(biāo)準(zhǔn) 他親屬每人每月30%）、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)（為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍）。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第二條：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利?！?/p>

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。

第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

因雇傭活動(dòng)發(fā)生外傷腦出血雇傭關(guān)系突發(fā)腦出血賠償標(biāo)準(zhǔn) ，雇主才需要賠雇傭關(guān)系突發(fā)腦出血賠償標(biāo)準(zhǔn) ，疾病自己負(fù)責(zé)

最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題雇傭關(guān)系突發(fā)腦出血賠償標(biāo)準(zhǔn) 的解釋

第十一條

雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外雇傭關(guān)系突發(fā)腦出血賠償標(biāo)準(zhǔn) 的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。

勞動(dòng)者腦出血屬于工傷雇傭關(guān)系突發(fā)腦出血賠償標(biāo)準(zhǔn) 的雇傭關(guān)系突發(fā)腦出血賠償標(biāo)準(zhǔn) ，獲得以下賠償：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付雇傭關(guān)系突發(fā)腦出血賠償標(biāo)準(zhǔn) ；生活護(hù)理費(fèi)按生活自理障礙分為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%；其雇傭關(guān)系突發(fā)腦出血賠償標(biāo)準(zhǔn) 他。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

雇傭關(guān)系突發(fā)腦出血賠償標(biāo)準(zhǔn) 我國(guó)法律對(duì)勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系的保護(hù)并不對(duì)等雇傭關(guān)系突發(fā)腦出血賠償標(biāo)準(zhǔn) ，在工作中突發(fā)腦溢血死亡的，在勞動(dòng)關(guān)系中，則無(wú)條件地構(gòu)成工傷，而在雇傭關(guān)系中，因自身的原因而突發(fā)腦溢血死亡，如果雇主沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，則無(wú)需承擔(dān)責(zé)任。如果雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害的，包括雇員不小心導(dǎo)致自己受傷的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

一、《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷雇傭關(guān)系突發(fā)腦出血賠償標(biāo)準(zhǔn) ：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；　 二、最高法《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第11條1、雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。2、雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。3、屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。

屬于工傷。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為雇傭關(guān)系突發(fā)腦出血賠償標(biāo)準(zhǔn) ：一級(jí)傷殘為27個(gè)月雇傭關(guān)系突發(fā)腦出血賠償標(biāo)準(zhǔn) 的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資等。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇雇傭關(guān)系突發(fā)腦出血賠償標(biāo)準(zhǔn) ：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為雇傭關(guān)系突發(fā)腦出血賠償標(biāo)準(zhǔn) ：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為雇傭關(guān)系突發(fā)腦出血賠償標(biāo)準(zhǔn) ：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》雇傭關(guān)系突發(fā)腦出血賠償標(biāo)準(zhǔn) 的相關(guān)規(guī)定雇傭關(guān)系突發(fā)腦出血賠償標(biāo)準(zhǔn) ，在工作時(shí)間和工作崗位，，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。你朋友在上班時(shí)間突發(fā)腦溢血病故屬于工傷，其近親屬按照工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定依法享受以下工傷保險(xiǎn)待遇：

1、喪葬補(bǔ)助金。為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金。按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；

3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。