交通事故工傷賠償如下：

1、員工在上下班途中發(fā)生交通事故司機(jī)車禍工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ，不是主要責(zé)任司機(jī)車禍工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 的，構(gòu)成工傷；

2、工傷應(yīng)當(dāng)享受相應(yīng)工傷待遇；

3、工傷給予停薪留職醫(yī)療期；醫(yī)療期不得超過12個(gè)月，因傷情復(fù)雜，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具證明，可以延長醫(yī)療期，延長時(shí)間不得超過12個(gè)月；

4、交通事故工傷，導(dǎo)致勞動(dòng)能力傷殘司機(jī)車禍工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 的，通過鑒定，可根據(jù)等級(jí)獲得一次性賠償金。

擴(kuò)展資料

交通事故引發(fā)的工傷如何認(rèn)定,賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

一、交通事故引發(fā)的工傷如何認(rèn)定

(一)認(rèn)定條件：

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其司機(jī)車禍工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 他情形。

二，申請(qǐng)時(shí)限：

1、用人單位須在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(社保部門)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；

2、用人單位沒有依法為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者或其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定司機(jī)車禍工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ，職工因工致殘被鑒定為四級(jí) 傷殘 司機(jī)車禍工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 的司機(jī)車禍工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ，保留 勞動(dòng)關(guān)系 ，退出工作崗位，享受以下待遇司機(jī)車禍工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ： （一）、從 工傷保險(xiǎn) 基金支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 為18個(gè)月本人 工資 司機(jī)車禍工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ； （二）、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付 傷殘津貼 為本人工資的75％，但不得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 。 （三）、經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)護(hù)理等級(jí)的，按月支付生活 護(hù)理費(fèi) 。 （四）、 工傷 職工達(dá)到 退休年齡 時(shí)，辦理 退休 手續(xù)，享受基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇。本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資；本人工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60％。

算工傷。

1、工傷認(rèn)定是由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門（人社局）依據(jù)法定司機(jī)車禍工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 的標(biāo)準(zhǔn)和程序司機(jī)車禍工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ，確認(rèn)勞動(dòng)者司機(jī)車禍工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 的傷害或者疾病是否屬于工傷保險(xiǎn)事故司機(jī)車禍工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 的活動(dòng)。

2、勞動(dòng)者發(fā)生工傷損害后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般包括醫(yī)療費(fèi)用、誤工損失以及因勞動(dòng)力的減損或者喪失而照成的經(jīng)濟(jì)方面損失。

交通肇事撞傷人怎么賠償司機(jī)車禍工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ，根據(jù)《人身損害賠償解釋》第25條規(guī)定，殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人或者農(nóng)村居民人均純收人標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按20年計(jì)算。但60周歲以上的，年齡每增加一歲減少1年;75周歲以上的，按5年計(jì)算。 1.殘疾賠償金性質(zhì)的確定殘疾賠償金的性質(zhì)，是 財(cái)產(chǎn)損害賠償 還是精神損害賠償這在理論和實(shí)務(wù)上并不是一個(gè)十分明確的問題?！度松頁p害賠償解釋》是以《國家賠償法》的規(guī)定為依據(jù)，確定殘疾賠償金的性質(zhì)是指對(duì)因殘疾而導(dǎo)致的收人減少或者生活來源喪失給予的財(cái)產(chǎn)損害性質(zhì)的賠償，否定司機(jī)車禍工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 了法釋[2001」7號(hào)《關(guān)于確定民事侵權(quán)精神 損害賠償責(zé)任 若干問題的解釋》對(duì)殘疾賠償金性質(zhì)的確定。 2.喪失勞動(dòng)能力程度的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第21條的規(guī)定司機(jī)車禍工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活處理障礙程度的等級(jí)鑒定，勞動(dòng)功能障礙程度分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)司機(jī)車禍工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活不能自理部分。 3.傷殘等級(jí)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)目前，我國關(guān)于傷殘等級(jí)的鑒定標(biāo)準(zhǔn)可以說“令出多門”，針對(duì)不同人員的傷殘，不同的主管機(jī)關(guān)制訂了不同的鑒定標(biāo)準(zhǔn)。 交通肇事案件 中受傷人員的傷殘程度評(píng)定一般應(yīng)適用公安部發(fā)布的《中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》。殘疾賠償金具體計(jì)算公式司機(jī)車禍工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ： (1)殘疾賠償金(60周歲以下的人)=傷殘等級(jí)(1級(jí)的按100計(jì)算，II級(jí)的減少10%，其他依此類推)X受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人或者農(nóng)村居民人均純收人x20年; (2)殘疾賠償金(60周歲以上的人)=傷殘等級(jí)(1級(jí)的按100計(jì)算，II級(jí)的減少10%，其他依此類推)X受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人或者農(nóng)村居民人均純收人x(20年一增加歲數(shù)); (3)殘疾賠償金(75周歲以上的人)=傷殘等級(jí)(1級(jí)的按100計(jì)算，II級(jí)的減少10%，其他依此類推)X受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入x5年。當(dāng)然，如果出現(xiàn)《人身損害賠償解釋》規(guī)定的“受害人因傷殘但實(shí)際收入沒有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的”情形，可按規(guī)定對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。相關(guān)知識(shí)閱讀： 交通事故賠償 多長時(shí)間可以拿到 1、交通事故賠償，首先應(yīng)由交警根據(jù)雙發(fā)違章過錯(cuò)情節(jié)及過錯(cuò)與事故結(jié)果的因果關(guān)系對(duì)責(zé)任進(jìn)行認(rèn)定。 2、對(duì)責(zé)任認(rèn)定不服,可在收到責(zé)任認(rèn)定十日內(nèi)日向上一級(jí)公安機(jī)關(guān)提起復(fù)核申請(qǐng).傷者具體賠償數(shù)額需要根據(jù)傷者的具體傷殘程度、責(zé)任分擔(dān)、實(shí)際花費(fèi)、戶口性質(zhì)、年齡大小、工資收入、住院時(shí)間長短等情況詳細(xì)計(jì)算。 3、由保險(xiǎn)公司按照交強(qiáng)險(xiǎn)先于賠償，超出部分，按照事故當(dāng)事人雙方責(zé)任，按照交警隊(duì)責(zé)任劃分按比例承擔(dān)，車主與肇事司機(jī)符合一定條件承擔(dān) 連帶賠償責(zé)任 。 4、車主或司機(jī)賠償后，再按照商業(yè)三責(zé)任向 保險(xiǎn)公司理賠 。 5、交通事故傷害者可以要求肇事者賠償，有保險(xiǎn)，找保險(xiǎn)賠償。根據(jù) 道路交通安全法 等相關(guān)法律及最高人民法院司法解釋的規(guī)定，首先由交警部門進(jìn)行 事故責(zé)任認(rèn)定 。由交強(qiáng)險(xiǎn)承保的保險(xiǎn)公司在第三者責(zé)任限額內(nèi)賠償，超額部門，再由對(duì)方根據(jù)責(zé)任認(rèn)定情況賠償。保險(xiǎn)公司及對(duì)方需賠償醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，住院護(hù)理費(fèi)，住院伙食費(fèi)，交通費(fèi)。造成傷殘的經(jīng)傷殘鑒定后根據(jù)殘級(jí)確定賠償傷殘賠償金，被扶養(yǎng)人生活費(fèi)， 精神損害賠償金 等。

工傷待遇 與 交通事故 賠償二者司機(jī)車禍工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 的法理基礎(chǔ)、法律關(guān)系有原則上司機(jī)車禍工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 的不同，法律也沒有禁止享受雙重待遇，因此，從法理上分析可以兼得工傷待遇與交通事故賠償?shù)碾p份賠償。但這也是有條件限制的，首先要求先進(jìn)行交通事故賠償，在交通事故賠償不足的情況下，那么才能申請(qǐng)進(jìn)行 工傷 賠償。 《最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得 工傷保險(xiǎn) 補(bǔ)償問題的答復(fù)》的規(guī)定，當(dāng)工傷與交通事故發(fā)生競(jìng)合時(shí)，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機(jī)索賠，即獲得雙重賠償。不過就很多地區(qū)而言，未規(guī)定工傷與交通事故賠償?shù)南群箜樞?，僅規(guī)定 醫(yī)療費(fèi) 不得重復(fù)支付。 根據(jù)《 人身損害賠償 司法解釋》第十七條的規(guī)定，受害人遭受 人身損害 ，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、 護(hù)理費(fèi) 、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因 喪失勞動(dòng)能力 導(dǎo)致的收入損失，包括 殘疾賠償金 、殘疾輔助器具費(fèi)、被 扶養(yǎng) 人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償 喪葬費(fèi) 、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。 因?yàn)榻煌ㄊ鹿蕦?dǎo)致員工受傷，判定為工傷的其賠償應(yīng)按照 傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) 確定，根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí) 傷殘 的，保留 勞動(dòng)關(guān)系 ，退出工作崗位，享受以下待遇司機(jī)車禍工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按 傷殘等級(jí) 支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人 工資 ，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資; (二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付 傷殘津貼 ，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額; (三)工傷職工達(dá)到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本 醫(yī)療保險(xiǎn) 費(fèi)。 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、 六級(jí)傷殘 的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至 十級(jí)傷殘 的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資， 八級(jí)傷殘 為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 《人身損害賠償司法解釋》第十七條