誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的誤工費(fèi)以什么為標(biāo)準(zhǔn) ，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的誤工費(fèi)以什么為標(biāo)準(zhǔn) ，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的誤工費(fèi)以什么為標(biāo)準(zhǔn) ，按照其最近三年的平均收入計(jì)算受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的誤工費(fèi)以什么為標(biāo)準(zhǔn) ，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均 工資 計(jì)算。

法律分析：誤工費(fèi)誤工費(fèi)以什么為標(biāo)準(zhǔn) 的計(jì)算誤工費(fèi)以什么為標(biāo)準(zhǔn) ，具體分兩種情況：

1、受害人工資高于當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬鐣骄べY，且能提供個(gè)人所得稅完稅證明誤工費(fèi)以什么為標(biāo)準(zhǔn) 的，按實(shí)際減少的勞動報(bào)酬計(jì)算，即月平均工資÷30天×誤工天數(shù);

2、若受害人不能提供個(gè)人所得稅完稅證明，或工資與當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬鐣骄べY相當(dāng)，按當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬鐣骄べY計(jì)算誤工費(fèi)，即當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬鐣骄べY÷360×誤工天數(shù)。

1.受害人從事兼職工作時(shí)誤工費(fèi)的計(jì)算

受害人于本職工作之外尚從事兼職工作的，其誤工費(fèi)的計(jì)算應(yīng)當(dāng)視其兼職工作的具體情形而分別予以對待。如果受害人從兼職工作中能夠得到固定收入，則以其實(shí)際收入損失作為計(jì)算的基礎(chǔ);如果兼職工作為非固定收入，則在受害人不能有效舉證其近3年的平均收入時(shí)，不宜簡單參照上一年度相同或相近行業(yè)的職工平均工資來計(jì)算，而應(yīng)考慮受害人收入的減少與傷害的因果關(guān)系以及其對兼職工作投入的時(shí)間、精力和物力等因素，合理確定一個(gè)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。畢竟，兼職收入與專職收入存在較大差異。

2.受害人在境外工作時(shí)誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)的確定

實(shí)踐中有的受害人系在我國境外工作，而在其于境外的工資標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于我國時(shí)，如何確定誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)就成為一個(gè)頗有爭議的問題。學(xué)者對此意見也不盡相同，有的認(rèn)為應(yīng)以受害人實(shí)際遭受的收入損失為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，有的認(rèn)為應(yīng)以我國的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，還有人則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)取一個(gè)中間值。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》

第三條 訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。

第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

《工資支付暫行規(guī)定》

第六條 用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托誤工費(fèi)以什么為標(biāo)準(zhǔn) 他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動者提供一份其個(gè)人的工資清單。

第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

一、國家規(guī)定的誤工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么? 國家規(guī)定的誤工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是誤工費(fèi)以什么為標(biāo)準(zhǔn) ：誤工費(fèi)的 賠償金 額上不封頂誤工費(fèi)以什么為標(biāo)準(zhǔn) ，按照實(shí)際的損失及項(xiàng)目進(jìn)行賠償。誤工費(fèi)的賠償可以受傷的員工與單位之間進(jìn)行協(xié)商，就賠償金額達(dá)成一致，如果不能夠協(xié)商一致，員工可以向勞動局 申請勞動仲裁 或向法院提起 訴訟 。 二、 誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) 1、固定收入，是指在國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因 醫(yī)療事故 就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的 工資 、獎(jiǎng)金、津貼、特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準(zhǔn)，獎(jiǎng)金以患者上年度的單位人均獎(jiǎng)金計(jì)算，超過獎(jiǎng)金稅起征點(diǎn)的以起征點(diǎn)為限。需要注意的是，個(gè)人獨(dú)資、 合伙企業(yè) 等私營企業(yè)以及財(cái)務(wù)不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不到單獨(dú)作為認(rèn)定依據(jù)，須結(jié)合稅務(wù)機(jī)關(guān)的 個(gè)人所得稅 納稅證明等材料方能認(rèn)定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。 2、無固定收入包括兩類人員，一是從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)村村民;二是有街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者有關(guān)憑證，在醫(yī)療事故發(fā)生前從事某種勞動，其收入能維持本人正常生活的，包括承包經(jīng)營戶、城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動服務(wù)人員等。均按醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。 3、誤工日期的認(rèn)定。根據(jù)最高法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第143條“誤工日期應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參照治療醫(yī)院出具的證明或 法醫(yī)鑒定 等認(rèn)定”的規(guī)定，誤工日期由患者的住院天數(shù)和出院后治療醫(yī)院出具證明的休養(yǎng)天數(shù)兩部分組成，從醫(yī)療事故發(fā)生的當(dāng)日開始計(jì)算，遇國家 法定節(jié)假日 均不扣減。治療終結(jié)后無正當(dāng)理由拒不出院或無相關(guān)證明擅自休養(yǎng)的，不予計(jì)算誤工費(fèi)。醫(yī)療事故造成患者殘疾的，自專家鑒定組出具《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定書》后不再計(jì)算誤工費(fèi)，即殘疾者定殘之后不再賠償誤工費(fèi)。 4、患者依法從事第二職業(yè)的，其實(shí)際減少的收入，應(yīng)予以合理賠償?；颊呦滴闯赡耆说缺旧頍o勞動收入而要求賠償誤工費(fèi)的，不予支持。 5、離 退休 人員的誤工費(fèi)計(jì)算。對此，國家現(xiàn)行法律沒有明確規(guī)定，部分地方法院的“工作指導(dǎo)意見”中有相關(guān)內(nèi)容。如山東省高級人民法院《關(guān)于審理 人身損害賠償 案件若干問題的意見》規(guī)定受害人是另謀職業(yè)的離退休人員，其因誤工而減少的收入?yún)^(qū)別以下情況處理誤工費(fèi)以什么為標(biāo)準(zhǔn) ：法律、政策明確認(rèn)可的，按照實(shí)際減少的收入予以賠償;法律、政策未明確認(rèn)可，也未明令禁止的，參照原在崗工資標(biāo)準(zhǔn)予以賠償，但新的收入低于在崗工資的，按照新的收入予以賠償;違反法律、政策規(guī)定而減少的收入，不予賠償。 6、《條例》規(guī)定與最高法院《若干意見》有一定的差異。前者的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)已如上所述，而后者是這樣規(guī)定的誤工費(fèi)以什么為標(biāo)準(zhǔn) ：受害人誤工費(fèi)賠償費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)，可以按照受害人的工資標(biāo)準(zhǔn)或者實(shí)際收入的數(shù)額計(jì)算。受害人是承包經(jīng)營戶或者個(gè)體工商戶的，其誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，可以參照受害人一定期限內(nèi)的平均收入酌定。最高人民法院《若干意見》的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 高于《條例》規(guī)定。由于《條例》僅僅是國務(wù)院頒布的行政 法規(guī) ，因此，人民法院在確認(rèn)該項(xiàng)賠償額時(shí)有可能按照《民法通則》和最高人民法院《若干意見》進(jìn)行審理。同時(shí)，醫(yī)院還應(yīng)注意部分省市高級人民法院對此項(xiàng)賠償額的計(jì)算有專門的規(guī)定。 7、誤工費(fèi)賠償金額=誤工時(shí)間×收入標(biāo)準(zhǔn)(患者因誤工減少的固定收入) 關(guān)于誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)，近些年國家進(jìn)行了多次的修訂和增減。與之前規(guī)定的誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)相比，目前的誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)對于傷者來說更加有利，上不封頂意味著受傷嚴(yán)重的患者可以獲得更加多的賠償金額，對于醫(yī)療期間的良好調(diào)養(yǎng)也是很有幫助的。

誤工費(fèi)一般是按《最高人民法院關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題誤工費(fèi)以什么為標(biāo)準(zhǔn) 的解釋》第二十條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)賠償。 誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。 誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的誤工費(fèi)以什么為標(biāo)準(zhǔn) ，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的誤工費(fèi)以什么為標(biāo)準(zhǔn) ，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算誤工費(fèi)以什么為標(biāo)準(zhǔn) ；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。 工傷保險(xiǎn)條例 第三十一條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 ?！钡谌l規(guī)定：“工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從 工傷保險(xiǎn)基金 按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％?！敝委熃K結(jié)后，影響勞動能力，可進(jìn)行勞動能力鑒定，要求工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或煤礦支付 工傷保險(xiǎn)待遇 。

被打輕微傷賠償誤工費(fèi)誤工費(fèi)以什么為標(biāo)準(zhǔn) 的標(biāo)準(zhǔn)是誤工費(fèi)以什么為標(biāo)準(zhǔn) ：1、誤工費(fèi)根據(jù)受害人誤工費(fèi)以什么為標(biāo)準(zhǔn) 的誤工時(shí)間和收入狀況確定誤工費(fèi)以什么為標(biāo)準(zhǔn) ；2、誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療誤工費(fèi)以什么為標(biāo)準(zhǔn) 的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定；3、收入狀況按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。