傷殘鑒定 工傷鑒定 機(jī)構(gòu)有哪些 勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動(dòng)鑒定委員會(huì)”縣級(jí)有工傷傷殘鑒定嗎 ，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動(dòng)鑒定小組”?？h以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)一般由勞動(dòng)、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會(huì)的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價(jià)、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長(zhǎng)參加。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任大都由勞動(dòng)行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任。 省、市、縣三個(gè)層次的勞動(dòng)鑒定委員的職責(zé)范圍各有不同： (一)縣(縣級(jí)市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍： 1、貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)鑒定的政策、 法規(guī) 和規(guī)章; 2、制定本級(jí)勞動(dòng)鑒定的工作制度; 3、對(duì)于縣所屬單位的勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo); 4、按有關(guān)規(guī)定對(duì)需要進(jìn)行勞動(dòng)鑒定的本縣所屬單位的職工進(jìn)行勞動(dòng)鑒定。 (二)企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)(小組)職責(zé)： 1、貫徹執(zhí)行上級(jí)勞動(dòng)鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章; 2、收集、整理、保存職 工傷 亡事故、 職業(yè)病 的有關(guān)資料縣級(jí)有工傷傷殘鑒定嗎 ，建立健全職工健康檔案和工傷檔案; 3、準(zhǔn)備上報(bào)所需材料縣級(jí)有工傷傷殘鑒定嗎 ，做好勞動(dòng)鑒定案件的上報(bào)工作; 4、協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。 (三)省(自治區(qū)、直轄市)級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍： 1、貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章; 2、制定本地區(qū)勞動(dòng)鑒定工作的規(guī)章制度; 3、對(duì)全省各級(jí)勞動(dòng)鑒定組織的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo); 4、處理全省各地、市呈報(bào)的勞動(dòng)鑒定的疑難、爭(zhēng)議案件。 (四)地(市)級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的職責(zé)范圍： 1、貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章; 2、制定本級(jí)勞動(dòng)鑒定的工作制度; 3、對(duì)下級(jí)勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo); 4、實(shí)行地(市) 退休 費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的，對(duì)于因工因病致殘退休的職工，進(jìn)行完全 喪失勞動(dòng)能力 鑒定和審批; 5、處理各縣(縣級(jí)市)或企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)呈報(bào)的勞動(dòng)鑒定的疑難、爭(zhēng)議案件。 綜上所述， 傷殘鑒定機(jī)構(gòu) 在不同地方會(huì)有不同稱呼，但是一般縣級(jí)以上的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)都會(huì)由衛(wèi)生部門、勞動(dòng)部門、行政部門、人事部門以及工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)組成，員工在工作途中難免會(huì)受傷，這時(shí)就有必要去單位申請(qǐng)工傷鑒定，做傷殘鑒定要到鑒定機(jī)構(gòu)做鑒定，得到相應(yīng)的 傷殘 補(bǔ)助金。

發(fā)生 工傷 之后縣級(jí)有工傷傷殘鑒定嗎 ，要想獲得賠償縣級(jí)有工傷傷殘鑒定嗎 ，非常重要縣級(jí)有工傷傷殘鑒定嗎 的兩個(gè)環(huán)節(jié)無(wú)非就是 工傷的認(rèn)定 和工傷的 傷殘等級(jí)鑒定 縣級(jí)有工傷傷殘鑒定嗎 ，但是對(duì)于普通老百姓來說，這方面知識(shí)比較欠缺，比如說，根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定 工傷傷殘鑒定 去哪里?應(yīng)當(dāng)前往當(dāng)?shù)睾戏ǖ?勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)。 一、根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定工傷傷殘鑒定去哪里? 工傷待遇 的享受，有賴于合理科學(xué)的 工傷鑒定 ?；诋?dāng)事人的申請(qǐng)，整個(gè)工傷鑒定程序就正式宣告開始啟動(dòng)。不過哪些組織擁有進(jìn)行鑒定的資格呢?這個(gè)我們則需要十分明確才行。勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動(dòng)鑒定委員會(huì)”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動(dòng)鑒定小組”。縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)一般由勞動(dòng)、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會(huì)的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價(jià)、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長(zhǎng)參加。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任大都由勞動(dòng)行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任。 省、市、縣三個(gè)層次的勞動(dòng)鑒定委員的職責(zé)范圍各有不同： 1、縣(縣級(jí)市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍： (1)貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)鑒定的政策、 法規(guī) 和規(guī)章; (2)制定本級(jí)勞動(dòng)鑒定的工作制度; (3)對(duì)于縣所屬單位的勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo); (4)按有關(guān)規(guī)定對(duì)需要進(jìn)行勞動(dòng)鑒定的本縣所屬單位的職工進(jìn)行勞動(dòng)鑒定。 2、企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)(小組)職責(zé)： (1)貫徹執(zhí)行上級(jí)勞動(dòng)鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章; (2)收集、整理、保存職工傷亡事故、 職業(yè)病 的有關(guān)資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案; (3)準(zhǔn)備上報(bào)所需材料，做好勞動(dòng)鑒定案件的上報(bào)工作; (4)協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。 3、省(自治區(qū)、直轄市)級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍： (1)貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章; (2)制定本地區(qū)勞動(dòng)鑒定工作的規(guī)章制度; (3)對(duì)全省各級(jí)勞動(dòng)鑒定組織的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo); (4)處理全省各地、市呈報(bào)的勞動(dòng)鑒定的疑難、爭(zhēng)議案件。 4、地(市)級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的職責(zé)范圍： (1)貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章; (2)制定本級(jí)勞動(dòng)鑒定的工作制度; (3)對(duì)下級(jí)勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo); (4)實(shí)行地(市) 退休 費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的，對(duì)于因工因病致殘退休的職工，進(jìn)行完全 喪失勞動(dòng)能力 鑒定和審批; (5)處理各縣(縣級(jí)市)或企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)呈報(bào)的勞動(dòng)鑒定的疑難、爭(zhēng)議案件。 二、鑒定程序 1.因工 傷殘 職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)?社保 機(jī)構(gòu)申請(qǐng) 傷殘等級(jí) 評(píng)定; 2.鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。 3.鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后，交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來鑒定。 4.鑒定辦于每周四定期召開鑒定會(huì)，做出等級(jí)或結(jié)論，并予以公布。 5.自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。 工傷待遇如果要想得到享受的話，那么必須存在著科學(xué)合理的工傷鑒定，所以基于當(dāng)事人的一些申請(qǐng)，當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)鑒定委員會(huì)是可以進(jìn)行工傷傷殘等級(jí)的鑒定的，當(dāng)然這些機(jī)構(gòu)必須要是合法設(shè)立的。例如省市縣三個(gè)層次的勞動(dòng)鑒定委員會(huì)，縣級(jí)有工傷傷殘鑒定嗎 他們的職責(zé)范圍是有一定的差異的。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交縣級(jí)有工傷傷殘鑒定嗎 的材料進(jìn)行審查。材料齊全的，作出是否受理的決定縣級(jí)有工傷傷殘鑒定嗎 ；材料不全的，應(yīng)當(dāng)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到申請(qǐng)人提交的全部補(bǔ)充材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出是否受理的決定。工傷后，傷殘鑒定一般是在受傷經(jīng)過治療相對(duì)穩(wěn)定后進(jìn)行。工傷影響勞動(dòng)者勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期屆滿的，工傷職工應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定。

傷殘鑒定一般沒有時(shí)間限制，但及時(shí)申請(qǐng)傷殘鑒定有利于及時(shí)繳費(fèi)。勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動(dòng)鑒定委員會(huì)”，在一些中小企業(yè)中，則稱為“勞動(dòng)鑒定組”?？h級(jí)以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)一般由勞動(dòng)、衛(wèi)生、人事等行政部門和工會(huì)的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還邀請(qǐng)縣級(jí)有工傷傷殘鑒定嗎 了物價(jià)、民政部門的同志和大醫(yī)院院長(zhǎng)參加。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任大多是勞動(dòng)行政部門主管領(lǐng)導(dǎo)或市縣政府領(lǐng)導(dǎo)。

申請(qǐng)工傷勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間是確認(rèn)為工傷后。傷情穩(wěn)定后根據(jù)治療情況，可以立即申請(qǐng)能力鑒定。一般情況下，工傷認(rèn)定后立即進(jìn)行，但如果工人的傷情尚未穩(wěn)定，那么需要等到傷情穩(wěn)定后再申請(qǐng)。在實(shí)踐中，申請(qǐng)鑒定越晚，勞動(dòng)能力恢復(fù)越好，所以傷者最好盡快申請(qǐng)鑒定，即鑒定越早，勞動(dòng)功能障礙的鑒定等級(jí)越高。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的前提是通過工傷認(rèn)定。

用人單位認(rèn)為建立勞動(dòng)關(guān)系屬于工傷的，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表并蓋章。用人單位不同意是否屬于工傷的，工傷人員應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提交，并提供工傷認(rèn)定決定和職工醫(yī)療的相關(guān)資料。

一些讀者可能會(huì)非常了解當(dāng)一個(gè)員工受傷的時(shí)候需要做 工傷鑒定 縣級(jí)有工傷傷殘鑒定嗎 ，是有一定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行承接的縣級(jí)有工傷傷殘鑒定嗎 ，那么今天我們一起來講述一下武漢 工傷傷殘鑒定 機(jī)構(gòu)都有哪些地方？根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼咭?guī)定來看，在武漢做工傷鑒定，可能會(huì)選擇西南政法大學(xué)。詳細(xì)的我們看下文。 武漢工傷 傷殘鑒定機(jī)構(gòu) 都有哪些地方 勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動(dòng)鑒定委員會(huì)”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動(dòng)鑒定小組”。縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)一般由勞動(dòng)、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會(huì)的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價(jià)、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長(zhǎng)參加。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任大都由勞動(dòng)行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任。 省、市、縣三個(gè)層次的勞動(dòng)鑒定委員的職責(zé)范圍各有不同縣級(jí)有工傷傷殘鑒定嗎 ： (一)縣(縣級(jí)市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍縣級(jí)有工傷傷殘鑒定嗎 ： 1、貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)鑒定的政策、 法規(guī) 和規(guī)章; 2、制定本級(jí)勞動(dòng)鑒定的工作制度; 3、對(duì)于縣所屬單位的勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo); 4、按有關(guān)規(guī)定對(duì)需要進(jìn)行勞動(dòng)鑒定的本縣所屬單位的職工進(jìn)行勞動(dòng)鑒定。 (二)企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)(小組)職責(zé)： 1、貫徹執(zhí)行上級(jí)勞動(dòng)鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章; 2、收集、整理、保存職 工傷 亡事故、 職業(yè)病 的有關(guān)資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案; 3、準(zhǔn)備上報(bào)所需材料，做好勞動(dòng)鑒定案件的上報(bào)工作; 4、協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。 (三)省(自治區(qū)、直轄市)級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍： 1、貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章; 2、制定本地區(qū)勞動(dòng)鑒定工作的規(guī)章制度; 3、對(duì)全省各級(jí)勞動(dòng)鑒定組織的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo); 4、處理全省各地、市呈報(bào)的勞動(dòng)鑒定的疑難、爭(zhēng)議案件。 (四)地(市)級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的職責(zé)范圍： 1、貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章; 2、制定本級(jí)勞動(dòng)鑒定的工作制度; 3、對(duì)下級(jí)勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo); 4、實(shí)行地(市) 退休 費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的，對(duì)于因工因病致殘退休的職工，進(jìn)行完全 喪失勞動(dòng)能力 鑒定和審批; 5、處理各縣(縣級(jí)市)或企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)呈報(bào)的勞動(dòng)鑒定的疑難、爭(zhēng)議案件。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的 工傷待遇 等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

可以。如果是工傷導(dǎo)致縣級(jí)有工傷傷殘鑒定嗎 的傷殘需先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)與社會(huì)保障局去申請(qǐng)工傷鑒定后再去做傷殘等級(jí)鑒定。

工傷傷殘鑒定部門就是勞動(dòng)能力鑒定部門縣級(jí)有工傷傷殘鑒定嗎 ，多數(shù)時(shí)候工傷職工都是在縣級(jí)勞動(dòng)能力鑒定部門申請(qǐng)進(jìn)行工傷傷殘鑒定縣級(jí)有工傷傷殘鑒定嗎 的。不管是由用人單位還是由受傷勞動(dòng)者申請(qǐng)的工傷認(rèn)定，在確認(rèn)屬于工傷范疇之后，緊接著就是要做工傷傷殘等級(jí)的鑒定，通常根據(jù)這個(gè)鑒定結(jié)果，才能確定應(yīng)該按照怎樣的標(biāo)準(zhǔn)來對(duì)工傷勞動(dòng)者作出賠償。

法律分析

如果流量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于保證精確度的最小流量，將導(dǎo)致無(wú)輸出（如渦街流量計(jì)）或輸出信號(hào)被當(dāng)作小信號(hào)予以切除（如差壓式流量計(jì)），這對(duì)供方來說都是不利的，有失公正。為縣級(jí)有工傷傷殘鑒定嗎 了防止效益的流失，對(duì)于一套具體的熱能計(jì)量設(shè)備，供需雙方往往根據(jù)流量測(cè)量范圍和能夠達(dá)到的范圍度，約定某一流量值為“約定下限流量”，而且約定若實(shí)際流量小于該約定值，按照下限收費(fèi)流量收費(fèi)?？h級(jí)以上人民政府計(jì)量行政部門可以根據(jù)需要設(shè)置計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)，或者授權(quán)其縣級(jí)有工傷傷殘鑒定嗎 他單位的計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)，執(zhí)行強(qiáng)制檢定和其縣級(jí)有工傷傷殘鑒定嗎 他檢定、測(cè)試任務(wù)。執(zhí)行前款規(guī)定的檢定、測(cè)試任務(wù)的人員，必須經(jīng)考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實(shí)現(xiàn)?？h級(jí)以上地方人民政府計(jì)量行政部門根據(jù)本地區(qū)的需要，建立社會(huì)公用計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具，經(jīng)上級(jí)人民政府計(jì)量行政部門主持考核合格后使用。企業(yè)、事業(yè)單位根據(jù)需要，可以建立本單位使用的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具，其各項(xiàng)最高計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具經(jīng)有關(guān)人民政府計(jì)量行政部門主持考核合格后使用。計(jì)量檢定工作應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)合理的原則，就地就近進(jìn)行。計(jì)量檢定必須按照國(guó)家計(jì)量檢定系統(tǒng)表進(jìn)行。國(guó)家計(jì)量檢定系統(tǒng)表由國(guó)務(wù)院計(jì)量行政部門制定。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十八條 自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。