老人闖紅燈被撞身亡，如機動車一方無責，一般只需要承擔不超過10%的賠償責任；若機動車一方存在駕駛行為過失具有次要責任的，一般需要承擔10%-30%的賠償責任，具體可依據(jù)事故認定書劃分的責任協(xié)商，也可以自由協(xié)商。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十九條

死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

《道路交通安全法》第七十六條

機動車與非機動車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故，非機動車駕駛?cè)?、行人沒有過錯的，由機動車一方承擔賠償責任；有證據(jù)證明非機動車駕駛?cè)?、行人有過錯的，根據(jù)過錯程度適當減輕機動車一方的賠償責任；機動車一方?jīng)]過錯的，承擔不超過百分之十的賠償責任。

《中華人民共和國刑法》第一百三十三條

違反交通運輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；交通運輸肇事后逃逸或者有其老人闖紅燈被撞身亡賠償標準 他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑；民事部分老人闖紅燈被撞身亡賠償標準 ：有證據(jù)證明受害人有過錯的，根據(jù)過錯程度適當減輕車主賠償責任。

法律分析老人闖紅燈被撞身亡賠償標準 ：行人闖紅燈被撞死誰的責任：1、無證據(jù)證明行人闖紅燈老人闖紅燈被撞身亡賠償標準 ，且事故位置在人行橫道線上。機動車全責，行人無責。2、無證據(jù)證明行人闖紅燈，行人偏離人行橫道線。機動車主責，行人次責。3、有證據(jù)證明(路口有攝像頭，或者第三方人證)行人闖紅燈。但是行人已經(jīng)在機動車道上，而司機未加注意。機動車主責，行人次責。4、有證據(jù)證明行人闖紅燈。而且行人突然闖入機動車道，機動車急剎車都無法避免事故。機動車次責，行人主責。

法律依據(jù)：《中華人民共和國道路交通安全法》 第六十二條 行人通過路口或者橫過道路，應(yīng)當走人行橫道或者過街設(shè)施過有交通信號燈的人行橫道，應(yīng)當按照交通信號燈指示通行過沒有交通信號燈、人行橫道的路口，或者在沒有過街設(shè)施的路段橫過道路，應(yīng)當在確認安全后通過。

老人闖紅燈被撞而身亡老人闖紅燈被撞身亡賠償標準 ，如果機動車一方無責，一般只需要承擔不超過10%的賠償責任老人闖紅燈被撞身亡賠償標準 ；若機動車一方存在駕駛行為過失具有次要責任的，一般需要承擔10%-30%的賠償責任，具體可依據(jù)事故認定書劃分的責任協(xié)商，也可以自由協(xié)商。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十五條死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年老人闖紅燈被撞身亡賠償標準 ；七十五周歲以上的，按五年計算?！兜缆方煌ò踩ā返谄呤鶙l機動車與非機動車駕駛?cè)恕⑿腥酥g發(fā)生交通事故，非機動車駕駛?cè)?、行人沒有過錯的，由機動車一方承擔賠償責任老人闖紅燈被撞身亡賠償標準 ；有證據(jù)證明非機動車駕駛?cè)恕⑿腥擞羞^錯的，根據(jù)過錯程度適當減輕機動車一方的賠償責任；機動車一方?jīng)]過錯的，承擔不超過百分之十的賠償責任。

【法律分析】

簽訂勞動合同的必須提前一個月以書面方式提出辭職申請。 依據(jù)《勞動合同法》37條老人闖紅燈被撞身亡賠償標準 ，勞動者提前30天提出的書面離職老人闖紅燈被撞身亡賠償標準 ，不需要用人單位批準就可以離職。其中老人闖紅燈被撞身亡賠償標準 ，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。遞交解除勞動合同的決定（或通知）后老人闖紅燈被撞身亡賠償標準 ，批不批無所謂，關(guān)鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明，否則不良單位會說老人闖紅燈被撞身亡賠償標準 你是自動離職，沒有交過辭職報告，把一切責任推到你身上，也為不支付你近期的工資找到借口。

【法律依據(jù)】

《工資支付暫行條例》

第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

第十八條 各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。