傷殘鑒定通常是出院后三個(gè)月做合適。但是如果傷情已穩(wěn)定可以提前按醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建議向有資格的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定傷殘等級(jí)。有固定物的傷殘鑒定是幾個(gè)月做最好 ，要先取出固定物后，才能做傷殘鑒定。當(dāng)事人從知道或應(yīng)該知道其身體受到損害起一年內(nèi)，可以向衛(wèi)生行政部門提出醫(yī)療事故爭(zhēng)議處理申請(qǐng)。醫(yī)療事故爭(zhēng)議由雙方當(dāng)事人自行協(xié)商解決的。

《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》

第十四條

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)傷殘鑒定是幾個(gè)月做最好 ：

（一）工傷職工及其用人單位的基本信息傷殘鑒定是幾個(gè)月做最好 ；

（二）傷情介紹，包括傷殘部位、器官功能障礙程度、診斷情況等傷殘鑒定是幾個(gè)月做最好 ；

（三）作出鑒定的依據(jù)；

（四）鑒定結(jié)論。第十七條

自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

對(duì)復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以按照本辦法第十六條規(guī)定申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。

如果是作傷情鑒定傷殘鑒定是幾個(gè)月做最好 ，事發(fā)之后應(yīng)當(dāng)及時(shí)作傷殘鑒定是幾個(gè)月做最好 ；如果是作傷殘等級(jí)鑒定的話傷殘鑒定是幾個(gè)月做最好 ，工傷事故發(fā)生可能構(gòu)成傷殘傷殘鑒定是幾個(gè)月做最好 ，一般要求待工傷職工傷情穩(wěn)定后，就可以到勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)為工傷職工申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。醫(yī)療上一般認(rèn)為在治療三個(gè)月后，屬于穩(wěn)定需要的最低時(shí)間，所以傷殘鑒定至少要在工傷治療三個(gè)月之后做，如果有的傷殘治療沒(méi)有結(jié)束，或達(dá)不到穩(wěn)定，還需要繼續(xù)順延做傷殘鑒定的時(shí)間才合法、合理、合適。

《工傷職業(yè)勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

輕重傷鑒定一般出院后就可以鑒定傷殘鑒定是幾個(gè)月做最好 ，涉及關(guān)節(jié)等功能問(wèn)題的出院后三個(gè)月到六個(gè)月才能鑒定，骨折有鋼板固定的并且傷及關(guān)節(jié)功能的，要等到鋼板取出治療終結(jié)后3-6個(gè)月才能鑒定，殘疾等級(jí)鑒定一般在治療終結(jié)出院后3個(gè)月到6個(gè)月才能鑒定，受理鑒定后7天內(nèi)出鑒定書(shū)，有疑難的15天內(nèi)完成，需要補(bǔ)充材料的從補(bǔ)充完成當(dāng)天另算。

【法律依據(jù)】

《公安機(jī)關(guān)辦理傷害案件規(guī)定》第十七條

公安機(jī)關(guān)辦理傷害案件，應(yīng)當(dāng)對(duì)人身?yè)p傷程度和用作證據(jù)的痕跡、物證、致傷工具等進(jìn)行檢驗(yàn)、鑒定。

第十八條

公安機(jī)關(guān)受理傷害案件后，應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)開(kāi)具傷情鑒定委托書(shū)，告知被害人到指定的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷情鑒定。

第十九條

根據(jù)國(guó)家有關(guān)部門頒布的人身傷情鑒定標(biāo)準(zhǔn)和被害人當(dāng)時(shí)的傷情及醫(yī)院診斷證明，具備即時(shí)進(jìn)行傷情鑒定條件的，公安機(jī)關(guān)的鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在受委托之時(shí)起24小時(shí)內(nèi)提出鑒定意見(jiàn)，并在3日內(nèi)出具鑒定文書(shū)。

對(duì)傷情比較復(fù)雜，不具備即時(shí)進(jìn)行鑒定條件的，應(yīng)當(dāng)在受委托之日起7日內(nèi)提出鑒定意見(jiàn)并出具鑒定文書(shū)。

對(duì)影響組織、器官功能或者傷情復(fù)雜，一時(shí)難以進(jìn)行鑒定的，待傷情穩(wěn)定后及時(shí)提出鑒定意見(jiàn)，并出具鑒定文書(shū)。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考傷殘鑒定是幾個(gè)月做最好 ！

如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

傷殘鑒定傷殘鑒定是幾個(gè)月做最好 的最佳時(shí)間一般醫(yī)療終結(jié)3個(gè)月以后就可評(píng)定傷殘了，但是有的損傷還是依具體治療情況確定。如果是作傷情鑒定，事發(fā)之后應(yīng)當(dāng)及時(shí)作傷殘鑒定是幾個(gè)月做最好 ；如果是作傷殘等級(jí)鑒定的話，工傷事故發(fā)生可能構(gòu)成傷殘，一般要求待工傷職工傷情穩(wěn)定后，就可以到勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)為工傷職工申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。

《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》

第七條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。第八條

申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：

（一）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料傷殘鑒定是幾個(gè)月做最好 ；

（二）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件。