法律分析工傷和交通事故哪個(gè)賠的多 ：1、交通事故賠償已給付工傷和交通事故哪個(gè)賠的多 了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資工傷和交通事故哪個(gè)賠的多 的。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇（交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼）。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先期墊付有關(guān)費(fèi)用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費(fèi)后應(yīng)當(dāng)予以償還。

2、交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)，已由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的，工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)低于工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的，由企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額部分。

3、職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照上述兩項(xiàng)處理有關(guān)待遇外，其工傷和交通事故哪個(gè)賠的多 他的工傷保險(xiǎn)待遇還可以按照規(guī)定享受。

4、由于交通肇事者逃逸或者其工傷和交通事故哪個(gè)賠的多 他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)?，企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予工傷保險(xiǎn)待遇。

法律依據(jù)：《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條 規(guī)定：

①在中國境內(nèi)的企事業(yè)單位和個(gè)體工商戶都要參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌，為勞動者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

②勞動關(guān)系中的勞動者因工傷事故遭受人身損害，應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定請求工傷保險(xiǎn)賠償，不能直接對用人單位提起人身損害賠償?shù)拿袷略V訟。

③即使用人單位沒有給勞動者建立工傷保險(xiǎn)關(guān)系，只要該單位依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌，也是適用《工傷保險(xiǎn)條例》予以賠償。

④如果勞動者或者其近親屬對工傷保險(xiǎn)賠償有異議，屬于勞動爭議案件，不屬于普通的民事侵權(quán)賠償案件，應(yīng)當(dāng)先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可以向人民法院起訴。

1、歸屬法律范疇不一樣

(1)工傷賠償中工傷和交通事故哪個(gè)賠的多 ，很多項(xiàng)目都是由國家工傷保險(xiǎn)基金來支付工傷和交通事故哪個(gè)賠的多 ，例如喪葬費(fèi)、一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、工傷醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等;只有少部分款項(xiàng)由用人單位來支付工傷和交通事故哪個(gè)賠的多 ，例如一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、5-6級工傷和交通事故哪個(gè)賠的多 的傷殘津貼、停工留薪期工資等。

工傷賠償適用的是《工傷保險(xiǎn)條例》及地方性工傷賠償法規(guī)或規(guī)章，屬于勞動法律范疇。

(2)交通事故損害一般屬于人身損害。在一般人身損害賠償糾紛中，一般賠償款都是由侵權(quán)人或加害人本人來承擔(dān)，國家不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

一般人身損害賠償適用的是諸如《民法通則》、《侵權(quán)責(zé)任法》、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等法律法規(guī)，屬于一般民事法律范疇。

2、關(guān)于一次性賠償?shù)囊?guī)定不一樣

(1)在工傷賠償中，除了5-10級傷殘可以一次性解決賠償外，1-4級傷殘一般法律不允許一次性賠償解決。

(2)在交通事故賠償中，除了后續(xù)治療費(fèi)之外，一般都是一次性解決賠償問題。

3、關(guān)于精神損害賠償

(1)工傷賠償沒有精神撫慰金一說，如果在工傷賠償中，傷者及其家屬一方在勞動仲裁或訴訟中提出精神撫慰金，則沒有任何法律上的依據(jù)，一般不會得到仲裁或法院的支持。

(2)在交通事故賠償中，一般只要存在傷殘等級就會有精神撫慰金的賠償，各地標(biāo)準(zhǔn)不一致，但大體掌握在一個(gè)傷殘等級為2000元-5000元的賠償標(biāo)準(zhǔn)。

4、傷殘等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)不同

(1)工傷和交通事故哪個(gè)賠的多 我國工傷傷殘等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)為《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》(GB/T16180-2006)。

(2)我國交通事故傷殘等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)為《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》(GB18667-2002)和醫(yī)療事故分級標(biāo)準(zhǔn)(試行)。

(3)一般來說，對于同一種傷情，工傷傷殘等級要比交通事故等的傷殘等級更有利于傷者。

5、賠償額對戶籍要求不一樣

(1)在工傷賠償中，沒有城鎮(zhèn)戶籍和農(nóng)村戶籍的任何區(qū)別，兩者賠償額完全一樣。

(2)在交通事故賠償中，賠償額存在城鎮(zhèn)戶籍和農(nóng)村戶籍的區(qū)別，而且城鎮(zhèn)戶籍往往賠償額超過農(nóng)村戶籍的兩倍以上，相差懸殊。

6、受害者是否存在過錯(cuò)

(1)在工傷賠償中，不存在過錯(cuò)問題，只要是屬于工傷，國家或單位要承擔(dān)百分之百的賠償或補(bǔ)償，工傷者本人不承擔(dān)任何損失。

(2)在交通事故賠償中，一般都會涉及過錯(cuò)責(zé)任分擔(dān)，按照侵權(quán)雙方過錯(cuò)大小承擔(dān)不同的賠償責(zé)任比例。

工傷賠償與交通事故賠償工傷和交通事故哪個(gè)賠的多 的區(qū)別就字面上工傷和交通事故哪個(gè)賠的多 ，工傷是因公受傷，交通事故面就比較廣泛工傷和交通事故哪個(gè)賠的多 了。在我們國家，關(guān)于交通事故導(dǎo)致的工傷，是最為常見的一種重合，是否可以得到雙重賠償，國家沒有統(tǒng)一的法律來規(guī)定。這個(gè)由各省、市和自治區(qū)來規(guī)定，而且規(guī)定也并不一致。在北京等省市，是可以得到雙重賠償?shù)?，因?yàn)榉蓻]有相抵觸的規(guī)定，而且《北京市勞動和社會保障局北京市高級人民法院關(guān)于勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀(jì)要》中規(guī)定除了一次性票據(jù)報(bào)銷的除外均可以獲得賠償(雙賠);而在四川等省市自治區(qū)，卻規(guī)定了不能得到雙重賠償，而是類似地規(guī)定了交通事故賠償額不足的工傷保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償問題的答復(fù)》([2021]行他字第12號)：“因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償后，可以按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條的規(guī)定，向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請工傷保險(xiǎn)待遇補(bǔ)償?！甭蓭熢诖私ㄗh各地仲裁機(jī)構(gòu)或法院，在工傷和其他人身損害賠償發(fā)生重合時(shí)，除了一次性票據(jù)報(bào)銷的之外其他賠償項(xiàng)目均應(yīng)獲得雙賠，借鑒首都北京的做法，這樣更有利于保護(hù)傷亡者及其家屬。

在一般人身損害賠償糾紛中工傷和交通事故哪個(gè)賠的多 ，除了后續(xù)治療費(fèi)之外，一般都是一次性解決賠償問題。而在工傷賠償中，除了5-10級傷殘可以一次性解決賠償外，1-4級傷殘一般法律不允許一次性賠償解決，因?yàn)?-4級傷殘一次性解決往往不利于傷者工傷和交通事故哪個(gè)賠的多 的后半生生活。通常，如果一名工傷者如果25歲、4級傷殘的話，如果按月領(lǐng)取傷殘津貼，若在北京一般都有一百萬元以上的總額累計(jì)。如果1-3級還有護(hù)理費(fèi)的話，按月領(lǐng)取傷殘津貼和護(hù)理費(fèi)總額累計(jì)可達(dá)數(shù)百萬元之巨。所以，1-4級傷殘，國家法律一般不支持一次性賠償解決，因?yàn)閭叱蕴澨罅?。目前，在工傷和交通事故哪個(gè)賠的多 我國有的省、市和自治區(qū)地方性法規(guī)或規(guī)章規(guī)定了1-4級可以一次性解決(如北京、天津等)，但賠償額真的是杯水車薪，建議傷者及其家屬最好不要采取這種方式，還是按月賠償有保障。2011年7月1日，《社會保險(xiǎn)法》生效了，1-4級傷者的后半生將會更加有保障了工傷和交通事故哪個(gè)賠的多 ：第四十一條規(guī)定，“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付”。