全國(guó)統(tǒng)一義烏市傷殘鑒定中心電話(huà)號(hào)碼 的工傷咨詢(xún)電話(huà)為義烏市傷殘鑒定中心電話(huà)號(hào)碼 ：12333。

工傷鑒定單位的電話(huà)可以打：12333。勞動(dòng)者在工作過(guò)程中，有可能發(fā)生人身傷害事故的，而造成人身傷害事故的原因很多，有些是其他人造成的，有些是自己造成的，有些是意外事故造成的。工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷的情形包括在工作過(guò)程中受傷、患有職業(yè)病等。

工傷處理流程：

1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話(huà)，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。

2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門(mén)出具的工傷認(rèn)定決定書(shū)后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

3.等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償。

4.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以直接咨詢(xún)一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)。

受傷后住院治療時(shí)，若發(fā)現(xiàn)住院登記、病歷的姓名與本人身份證的姓名不一致時(shí)，應(yīng)及時(shí)要求院方糾正，否則工傷權(quán)益很難得到保障。

保管好就醫(yī)病歷，如果沒(méi)有初次就醫(yī)病歷，勞動(dòng)保障部門(mén)可能不會(huì)接受工傷認(rèn)定申請(qǐng);若病歷被用人單位拿走，可向就醫(yī)的醫(yī)院申請(qǐng)復(fù)印并加蓋公章?？傊?，沒(méi)有病歷，工傷認(rèn)定申請(qǐng)無(wú)法進(jìn)行。

傷殘鑒定機(jī)構(gòu)？義烏市傷殘鑒定中心電話(huà)號(hào)碼 我國(guó)沒(méi)有專(zhuān)業(yè)傷殘鑒定機(jī)構(gòu)義烏市傷殘鑒定中心電話(huà)號(hào)碼 ，傷殘鑒定都是保險(xiǎn)公司或執(zhí)法機(jī)構(gòu)以抽簽的方式，抽簽決定醫(yī)療專(zhuān)家教授來(lái)做傷殘鑒定

工傷鑒定是向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)義烏市傷殘鑒定中心電話(huà)號(hào)碼 ，不同地區(qū)電話(huà)也不一樣義烏市傷殘鑒定中心電話(huà)號(hào)碼 ，員工可以直接撥打12333進(jìn)行咨詢(xún)。需要在當(dāng)?shù)負(fù)艽蜻@個(gè)號(hào)碼就是當(dāng)?shù)亓x烏市傷殘鑒定中心電話(huà)號(hào)碼 的服務(wù)人員接聽(tīng)義烏市傷殘鑒定中心電話(huà)號(hào)碼 的。

12333是工傷鑒定中心義烏市傷殘鑒定中心電話(huà)號(hào)碼 的電話(huà)。

一、《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表義烏市傷殘鑒定中心電話(huà)號(hào)碼 ，提交下列材料：

1、《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件。

2、有效義烏市傷殘鑒定中心電話(huà)號(hào)碼 的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料。

3、工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其義烏市傷殘鑒定中心電話(huà)號(hào)碼 他有效身份證明原件和復(fù)印件。

4、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其義烏市傷殘鑒定中心電話(huà)號(hào)碼 他材料。

二、鑒定等級(jí)

1、一級(jí)至四級(jí)為全部喪失勞動(dòng)能力。

2、五級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力。

3、七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。

擴(kuò)展資料

總則

1、鑒定原則

應(yīng)以損傷治療后果或者結(jié)局為依據(jù)，客觀(guān)評(píng)價(jià)組織器官缺失和/或功能障礙程度，科學(xué)分析損傷與殘疾之間的因果關(guān)系，實(shí)事求是地進(jìn)行鑒定。

受傷人員符合兩處以上致殘程度等級(jí)者，鑒定意見(jiàn)中應(yīng)該分別寫(xiě)明各處的致殘程度等級(jí)。

2、鑒定時(shí)機(jī)

應(yīng)在原發(fā)性損傷及其與之確有關(guān)聯(lián)的并發(fā)癥治療終結(jié)或者臨床治療效果穩(wěn)定后進(jìn)行鑒定。

3、傷病關(guān)系處理

當(dāng)損傷與原有傷、病共存時(shí)，應(yīng)分析損傷與殘疾后果之間的因果關(guān)系。根據(jù)損傷在殘疾后果中的作用力大小確定因果關(guān)系的不同形式，可依次分別表述為：完全作用、主要作用、同等作用、次要作用、輕微作用、沒(méi)有作用。

除損傷"沒(méi)有作用"以外，均應(yīng)按照實(shí)際殘情鑒定致殘程度等級(jí)，同時(shí)說(shuō)明損傷與殘疾后果之間的因果關(guān)系;判定損傷"沒(méi)有作用"的，不應(yīng)進(jìn)行致殘程度鑒定。

4、致殘等級(jí)劃分

本標(biāo)準(zhǔn)將人體損傷致殘程度劃分為10個(gè)等級(jí)，從一級(jí)(人體致殘率100%)到十級(jí)(人體致殘率10%)，每級(jí)致殘率相差10%。致殘程度等級(jí)劃分依據(jù)見(jiàn)附錄A。

5、判斷依據(jù)

依據(jù)人體組織器官結(jié)構(gòu)破壞、功能障礙及其對(duì)醫(yī)療、護(hù)理的依賴(lài)程度，適當(dāng)考慮由于殘疾引起的社會(huì)交往和心理因素影響，綜合判定致殘程度等級(jí)。

參考資料來(lái)源：百度百科-人體損傷致殘程度分級(jí)

傷殘鑒定一般由司法部門(mén)委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)義烏市傷殘鑒定中心電話(huà)號(hào)碼 的鑒定，工傷的傷殘鑒定一般去當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)的工傷鑒定中心，而其義烏市傷殘鑒定中心電話(huà)號(hào)碼 他情況的可以去當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。傷殘鑒定申請(qǐng)表的領(lǐng)取義烏市傷殘鑒定中心電話(huà)號(hào)碼 ：持本人與公司的勞動(dòng)關(guān)系證明（如工廠(chǎng)牌，有效工資條等）和醫(yī)療單據(jù)證明，到勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷，不用廠(chǎng)區(qū)負(fù)責(zé)人跟隨，即可拿取工傷申請(qǐng)表。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表是工傷職工在向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)需提供的申請(qǐng)材料。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表樣式基本統(tǒng)一，由勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定。