法律分析：工傷腰間盤突出算是十級工傷。十級工傷腰間盤突出能評幾級傷殘 的勞動者通常可以領(lǐng)取腰間盤突出能評幾級傷殘 ，相當(dāng)于勞動者本人七個(gè)月工資的一次性的傷殘補(bǔ)助金。勞動、聘用合同期滿腰間盤突出能評幾級傷殘 ，或勞動者本人提出解除勞動、聘用合同的，不僅工傷保險(xiǎn)基金會支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位也會向勞動者支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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腰椎間盤突出這個(gè)疾病是夠不上傷殘等級的腰間盤突出能評幾級傷殘 ，因?yàn)閭麣埖燃壥侵干眢w有了某些缺陷腰間盤突出能評幾級傷殘 ，對未來的生活造成了影響之后才會評定的一個(gè)等級腰間盤突出能評幾級傷殘 ，但是腰椎間盤突出這個(gè)疾病的發(fā)病率是非常高的腰間盤突出能評幾級傷殘 ，而且很多患者在得了腰椎間盤突出之后是不影響平時(shí)的正常工作的，所以這個(gè)疾病是沒有辦法構(gòu)成傷殘等級的。傷殘等級的疾病是有一個(gè)目錄的，只有達(dá)到這個(gè)目錄當(dāng)中的疾病，并且根據(jù)嚴(yán)重程度的不同才會為患者做傷殘鑒定，可以選擇到就近的醫(yī)院，有一些醫(yī)院是有資質(zhì)評定傷殘的，包括疾病的

按照工傷的話是十級傷殘腰間盤突出能評幾級傷殘 ，可以申請殘疾證。

1、用人單位未按款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的腰間盤突出能評幾級傷殘 ，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)腰間盤突出能評幾級傷殘 ，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2、職工發(fā)生工傷腰間盤突出能評幾級傷殘 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

擴(kuò)展資料腰間盤突出能評幾級傷殘 ：

根據(jù)《中華人民共和國殘疾人證管理辦法》規(guī)定，殘疾人證的發(fā)放流程如下：

申請

第一次申辦殘疾人證的申請人（或法定監(jiān)護(hù)人）和第一代殘疾人證換領(lǐng)第二代殘疾人證的申請人（或法定監(jiān)護(hù)人），均需持申請人身份證、戶口本和二寸免冠照片六張向戶口所在地縣級殘聯(lián)提出辦證申請。

受理

縣級殘聯(lián)（業(yè)務(wù)員）接到辦證申請人提交的相關(guān)手續(xù)后，由辦證人員對申請人、照片、身份證、戶口本塊進(jìn)行核對（通過數(shù)據(jù)庫管理軟件提取公安部居民身份證信息）。將申請表中相關(guān)信息錄入殘疾人人口基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，對于填寫虛假信息者不予受理。

評定

縣級殘聯(lián)對于殘疾特征明顯的申請人，依照殘疾標(biāo)準(zhǔn)，易于認(rèn)定殘疾類別、等級者，可直接填寫評定表，并在評定表中明確記錄殘疾特征和直觀評價(jià)，但必須經(jīng)過包括理事長在內(nèi)的3人聯(lián)合評定、簽字。

政審

縣級殘聯(lián)理事長（初審員）根據(jù)申請人的相關(guān)材料和醫(yī)院或?qū)ｉT醫(yī)療機(jī)構(gòu)作出的殘疾評定結(jié)果進(jìn)行初審。對于信息虛假或經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)作出的殘疾評定結(jié)果不符合殘疾標(biāo)準(zhǔn)者，予以退回。

參考資料來源：百度百科-殘疾證