人員在崗時都對工作崗位做出了貢獻(xiàn)離休干部喪葬費40萬如何分配 ，那么在其離世后應(yīng)當(dāng)給予一定的補(bǔ)助并對其家屬給予撫恤，離休人員離世后，給予其家屬一定的喪葬費是我國政策所規(guī)定的。下文小編將為大家介紹一下2018年長沙離休干部喪葬費標(biāo)準(zhǔn)：《工傷保險條例》職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資離休干部喪葬費40萬如何分配 ；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其離休干部喪葬費40萬如何分配 他親屬每人每月30％，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定；

拓展資料：

1、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員死亡以后，遺屬生活有困難的，死者生前所在單位可以給予定期或臨時補(bǔ)助。

2、遺屬生活困難補(bǔ)助費標(biāo)準(zhǔn)，以能維持當(dāng)?shù)厝罕娚钏綖樵瓌t，具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定。對于在保護(hù)、搶救國家資財或在對敵斗爭中犧牲的人員，其遺屬生活困難補(bǔ)助費標(biāo)準(zhǔn)，可以適當(dāng)提高一些。遺屬補(bǔ)助費按應(yīng)享受遺屬補(bǔ)助的人數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)計算，其總額不得超過死者生前的工資。

3、補(bǔ)助對象，是指依靠死者生前供養(yǎng)的下列直系親屬和其他親屬。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金

沒有規(guī)定為40萬離休干部喪葬費40萬如何分配 ，離休干部死亡離休干部喪葬費40萬如何分配 ，喪葬費也是不高離休干部喪葬費40萬如何分配 的，撫恤金比較高，一般是本人離休費離休干部喪葬費40萬如何分配 的20個月，沒有40萬離休干部喪葬費40萬如何分配 的規(guī)定，

一、建國前老干部喪葬費能給本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

二、建國前老干部喪葬費的計算：40個月基本工資或基本離退休費上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍老干部喪葬費。

三、《關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放有關(guān)問題的通知》：自2011年8月1日起離休干部喪葬費40萬如何分配 ，國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡離休干部喪葬費40萬如何分配 ，一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：

1、烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；

2、病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費仍按現(xiàn)行渠道解決。擴(kuò)展資料建國前老干部喪葬費的費用計算范圍：1、為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場地的費用、為死亡人整理遺容費、火化費、運尸費、尸體冷藏停放費、預(yù)定靈車、骨灰寄存、購買墓碑等支出的費用；2、規(guī)定允許土葬的地方，為安葬死亡人的未超過省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的墓穴占地面積使用費、購買棺材費用，在許多農(nóng)村安排為死亡人送葬的親朋好友宴席等支出的必要費用，等等。