法律分析離休干部喪葬費(fèi)幾十萬 ：目前武漢退休人員喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工平均工資3個(gè)月,離休人員喪葬補(bǔ)助金為5000元。喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：離休人員按本人死亡當(dāng)月基本養(yǎng)老金的10個(gè)月計(jì)發(fā)。其中本人基本養(yǎng)老金低于上一年在崗職工月平均工資的離休干部喪葬費(fèi)幾十萬 ，按死亡時(shí)上一年在崗職工月平均工資的10個(gè)月計(jì)發(fā)。退休人員和個(gè)體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員按本人死亡時(shí)上一年在崗職工月平均工資的4個(gè)月計(jì)發(fā)。死者死亡時(shí)有直系親屬(包括父母、子女、配偶)的，計(jì)發(fā)一次性救濟(jì)金15個(gè)月。一次性救濟(jì)金計(jì)發(fā)基數(shù)為死者生前最后一個(gè)月工資或養(yǎng)老金(納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付待遇人員為統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月基本養(yǎng)老金)。因工死亡，喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算。

法律依據(jù)：《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知 》

第一條 職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

第二條 職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

第三條 在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費(fèi)等，由職工自理。

1.喪葬補(bǔ)助費(fèi)

在職人員因病或非因工死亡離休干部喪葬費(fèi)幾十萬 ，喪葬補(bǔ)助費(fèi)調(diào)整為按職工死亡當(dāng)月本企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)人均繳費(fèi)工資3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡離休干部喪葬費(fèi)幾十萬 ，喪葬補(bǔ)助費(fèi)調(diào)整為按所在省轄市上年度企業(yè)離退休人員3個(gè)月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

2、一次性撫恤金

在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調(diào)整為按職工死亡當(dāng)月本企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)人均繳費(fèi)工資20個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調(diào)整為按其生前最后一個(gè)月基本養(yǎng)老金20個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

3、遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)

從2007年7月1日起，對(duì)供養(yǎng)直系親屬按月給付的生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為離休干部喪葬費(fèi)幾十萬 ：遺屬是非農(nóng)業(yè)人口，戶籍在省轄市市區(qū)的月生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為300元，戶籍在縣(市)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的月生活補(bǔ)助費(fèi)為220元遺屬是農(nóng)業(yè)人口的，月生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為150元。孤身一人的，在上述標(biāo)準(zhǔn)上另加20元。遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)從職工死亡次月起給付。遺屬待遇標(biāo)準(zhǔn)確定后，除離休干部喪葬費(fèi)幾十萬 我省統(tǒng)一調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)外，不因遺屬本人居住地變動(dòng)而改變。喪葬費(fèi)的金額，各個(gè)地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)也不一樣，而如果喪葬費(fèi)過高可能是撫恤金。比如福建省的喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)退休按職工死亡時(shí)上一年度全省職工月平均工資兩倍發(fā)給離休干部喪葬費(fèi)幾十萬 ；湖南省退休人員的標(biāo)準(zhǔn)是上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金的四個(gè)月發(fā)放。

2021年離休干部喪葬費(fèi)最新標(biāo)準(zhǔn)如下離休干部喪葬費(fèi)幾十萬 ：

1、在職人員因病或非因工死亡離休干部喪葬費(fèi)幾十萬 ，喪葬補(bǔ)助費(fèi)調(diào)整為按職工死亡當(dāng)月本企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)人均繳費(fèi)工資3個(gè)月離休干部喪葬費(fèi)幾十萬 的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡離休干部喪葬費(fèi)幾十萬 ，喪葬補(bǔ)助費(fèi)調(diào)整為按所在省轄市上年度企業(yè)離退休人員3個(gè)月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給離休干部喪葬費(fèi)幾十萬 ；

2、在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調(diào)整為按職工死亡當(dāng)月本企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)人均繳費(fèi)工資20個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給離退休人員。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

【法律分析】離休干部喪葬費(fèi)幾十萬 ：離休干部喪葬費(fèi)和撫恤金的領(lǐng)取需要的手續(xù)和證件離休干部喪葬費(fèi)幾十萬 ：

（一）職工因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退休養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工傷殘完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)離休干部喪葬費(fèi)幾十萬 ，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為2個(gè)月的企業(yè)職工平均工資；供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：供養(yǎng)1人的，為死者本人工資6個(gè)月；供養(yǎng)2人的，為死者本人工資9個(gè)月；供養(yǎng)3人或3人以上的，為死者本人工資12個(gè)月。

（二）從2005年7月1日起，企業(yè)離退休人員因病和非因工死亡后一次性撫恤金（救濟(jì)金，下同）標(biāo)準(zhǔn)，按以下規(guī)定執(zhí)行：

1、企業(yè)離休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，按本人死亡時(shí)上月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金數(shù)額的10個(gè)月計(jì)發(fā)。

2、企業(yè)退休人員、退職人員，個(gè)體勞動(dòng)者、靈活就業(yè)退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，按本人死亡時(shí)上月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金或退職生活費(fèi)數(shù)額的7個(gè)月計(jì)發(fā)。企業(yè)離休人員和建國(guó)前參加革命工作的退休人員，其按規(guī)定享受的1-2個(gè)月生活補(bǔ)貼的月平均數(shù)，也一并作為計(jì)算一次性撫恤金的基數(shù)。

（三）企業(yè)、單位或死亡人員遺屬辦理申請(qǐng)領(lǐng)取一次性撫恤金手續(xù)時(shí)，因病死亡的，應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的死亡通知單（或死亡地有關(guān)部門出具的死亡證明）、火化證（當(dāng)?shù)卣匆?guī)定火化的除外，下同）；非因工死亡的，應(yīng)提交有關(guān)部門出具的遭受意外傷害的證明和醫(yī)療機(jī)構(gòu)死亡通知單（或死亡地有關(guān)部門出具的死亡證明）、火化證。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)上述證明材料和死亡人員身份證支付一次性撫恤金，并將證明材料復(fù)印件存檔

（四）企業(yè)離休人員、退休人員、退職人員一次性撫恤金由企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付后，原單位不再支付一次性撫恤金。

【法律依據(jù)】：《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條，喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算。

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十五條，死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對(duì)該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

根據(jù)《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放有關(guān)問題離休干部喪葬費(fèi)幾十萬 的通知》規(guī)定離休干部喪葬費(fèi)幾十萬 ，一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)自2011年8月1日起離休干部喪葬費(fèi)幾十萬 ，國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)離休干部喪葬費(fèi)幾十萬 ；病故的，為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)仍按現(xiàn)行渠道解決。

法律依據(jù):

《民政部、人力資源和社會(huì)保障部文件財(cái)政部民發(fā)(2011)192號(hào)關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放有關(guān)問題的通知》

第一條 一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 自2011年8月1日起，國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)；病故的，為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)仍按現(xiàn)行渠道解決。

第二條 對(duì)離休干部遺屬的生活困難補(bǔ)助的規(guī)定國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(包括離退休干部)死亡后，遺屬生活困難補(bǔ)助規(guī)定如下：

(1)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員死亡以后，遺屬生活有困難的，死者生前所在單位可以給予定期或臨時(shí)補(bǔ)助。 (2)遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，以能維持當(dāng)?shù)厝罕娚钏綖樵瓌t，具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定。對(duì)于在保護(hù)、搶救國(guó)家資財(cái)或在對(duì)敵斗爭(zhēng)中犧牲的人員，其遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，可以適當(dāng)提高一些。遺屬補(bǔ)助費(fèi)按應(yīng)享受遺屬補(bǔ)助的人數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，其總額不得超過死者生前的工資。

(3)補(bǔ)助對(duì)象，是指依靠死者生前供養(yǎng)的下列直系親屬和其離休干部喪葬費(fèi)幾十萬 他親屬：

父(包括撫養(yǎng)死者長(zhǎng)大的撫養(yǎng)人)、夫年滿60歲，或者基本喪失勞動(dòng)能力的；

母(包括撫養(yǎng)死者長(zhǎng)大的撫養(yǎng)人)、妻年滿50歲，或者基本喪失勞動(dòng)能力的；

(4)上述補(bǔ)助對(duì)象參加勞動(dòng)或農(nóng)業(yè)生產(chǎn)所得的報(bào)酬，應(yīng)作為本人的生活費(fèi)用，在計(jì)算生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，要把這部分收入考慮在內(nèi)l.

(5)死者配偶有固定收入的，其收入數(shù)額在扣除本人必要的生活費(fèi)以后，所余部分應(yīng)作為遺屬生活費(fèi)，不足時(shí)，再給予補(bǔ)助?？鄢龢?biāo)準(zhǔn)，由各地區(qū)根據(jù)本地區(qū)一般工作人員的生活水平確定。

(6)遺屬在享受定期補(bǔ)助以后，如遇有特殊困難，死者生前所在單位，還可酌情給予臨時(shí)補(bǔ)助。

(7)享受補(bǔ)助的遺屬，因經(jīng)濟(jì)收入增加、就業(yè)和人員減少，可根據(jù)新的情況減發(fā)或者停發(fā)其生活困難補(bǔ)助費(fèi)。

(8)遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，由死者生前所在單位的經(jīng)費(fèi)內(nèi)支付。國(guó)企離退休干部死亡后，對(duì)于生活上確有困難的供養(yǎng)直系親屬，可暫由發(fā)給撫恤費(fèi)的單位，按其困難大小給予適當(dāng)補(bǔ)助。所需費(fèi)用按現(xiàn)行撫恤費(fèi)開支渠道解決。