參加養(yǎng)老保險職工因病去世家屬待遇 的職工死亡后家屬可以領(lǐng)取喪葬費和撫恤金。喪葬費的標準全國不統(tǒng)一職工因病去世家屬待遇 ，有的地方采用固定的額度，比如確定全市的喪葬費為5000元。有的地方是和社會平均工資相關(guān)的，一般是3個月的社會平均工資。一次性撫恤金的發(fā)放標準全國也不一樣，如果是國家工作人員因病去世的一般可以領(lǐng)到本人20個月的退休金。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。關(guān)于國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知自2004年10月1日起，國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標準執(zhí)行職工因病去世家屬待遇 ：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費按現(xiàn)行渠道解決。

2022退休死亡新規(guī)定，具體如下：

1、補助金是指國家機關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟組織對死者家屬或傷殘職工發(fā)給的費用；

2、工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，發(fā)給因工殘廢補助費，至死亡時止。完全喪失勞動能力不能工作退職后，飲食起居不需人扶助者，發(fā)給因工殘廢補助費，至恢復(fù)勞動力或死亡時止。

拓展資料：工人、職員因工死亡時，按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，每月付給供養(yǎng)直系親屬補助費，至受供養(yǎng)人失去受供養(yǎng)的條件為止。職工因病去世家屬待遇 我國還規(guī)定有革命傷殘軍人補助費，革命軍人犧牲、病故補助費，國家工作人員傷亡、病故撫恤費等。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》??第十七條??參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。

假如去世員工是家中極為重要職工因病去世家屬待遇 的生活來源，那樣員工離世后，供養(yǎng)親屬能夠享受慰問金。供養(yǎng)親屬，就是指該員工的另一半、兒女、爸爸媽媽、爺爺奶奶、外公外婆、孫子女、外孫子女、兄妹。工資待遇派發(fā)規(guī)范以本人工資為基準按比例分配計發(fā)，在其中另一半為每月40%，別的家屬每人每月30%，獨居老人或是遺孤每人每月在相關(guān)規(guī)范的前提下提升10%。換句話說，自己繳存基數(shù)越大，遺屬享有的慰問金工資待遇就越好。

企業(yè)員工交納的稱為年金，不具備強制職工因病去世家屬待遇 ；行政事業(yè)單位交納的是企業(yè)年金，是國家強制性交納的，年金和企業(yè)年金支付方式類似，全是個人和單位一同交費，記入員工的個人帳戶，賬戶資金退休前不可以提前兌取，那如果員工去世，全部賬戶余額應(yīng)由繼承者依規(guī)承繼。由逝者死前給予關(guān)鍵收入來源供奉的直系血親，可按照其經(jīng)濟困難狀況，酌情考慮給與定期或者不定期進行的生活補助。經(jīng)濟困難大的多補貼，艱難小不多補貼，不艱難的不補貼。補助標準以供養(yǎng)直系親屬戶籍所在地最低工資規(guī)定為基準，城區(qū)的每人每月發(fā)送給50%;農(nóng)村每人每月發(fā)送給40%，供養(yǎng)直系親屬為獨居老人或遺孤的，提升10個百分點。

在職員工患病或非因工死亡的家屬可以領(lǐng)喪葬補助金和慰問金，一次性撫恤金為職工死亡當月薪水20個月標準的發(fā)送給；退休人員患病或非因工死亡，一次性撫恤金向其死前最后一個月養(yǎng)老退休金20個月標準的。員工有多名遺屬時，所有遺屬的月生活補助費規(guī)范總和，不能超過該員工死前月薪水或月養(yǎng)老退休金。法律規(guī)定職工因病去世家屬待遇 ：《中華人民共和國社會保險法》第十七條參與養(yǎng)老保險金個人的，患病或是非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)喪葬補助金和慰問金；在沒有達到退休年齡規(guī)定時易病或是非因工傷殘徹底喪勞的，可以領(lǐng)殘病補貼。所需資金從基礎(chǔ)養(yǎng)老基金中付款。

相較于退休職工而言，在職員工因公死亡后，享有的殯葬工資待遇更高一些，為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入。以上海市為例子，依據(jù)上海人社廳發(fā)布的信息，2020年度上海全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人群平均收入為10338元/月，測算出來喪葬補助金總共62028元。社保繳費分成兩大類，企業(yè)交費16%進到統(tǒng)籌賬戶，自己交的8%進到個人帳戶，個人帳戶資產(chǎn)是員工的合法財產(chǎn)，依據(jù)社會發(fā)展保險法規(guī)定，個人賬戶余額在退休前不可以提前兌取，那如果參保人員離世的，個人賬戶余額可退還。

之前的情況下，局部地區(qū)也有給遺屬的供養(yǎng)親屬日常生活困難補助，可是2021年9月份，在我國全面推行《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險遺屬待遇暫行辦法》之后，相關(guān)日常生活困難補助不會再新增加工作人員，原有工作人員維持工資待遇再次派發(fā)，艱難遺屬能夠申請低?；蚱渌べY待遇。

在職職工因病死亡待遇：遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和 撫恤金 。在未達到法定 退休年齡 時因病或者非因工致殘完全 喪失勞動能力 職工因病去世家屬待遇 的職工因病去世家屬待遇 ，可以領(lǐng)取病殘津貼。參加基本 養(yǎng)老保險 的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。 根據(jù)《中華人民共和國 社會保險法 》第十七條規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

職工因病死亡待遇： (一)職工因病或 非因工負傷 死亡時、退休養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時職工因病去世家屬待遇 ，發(fā)給喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬救濟費。喪葬補助費標準為2個月職工因病去世家屬待遇 的企業(yè)職工平均工資;供養(yǎng)直系親屬救濟費標準為：供養(yǎng)1人的，為死者本人工資6個月;供養(yǎng)2人的，為死者本人工資9個月;供養(yǎng)3人或3人以上的，為死者本人工資12個月。 (二) 國家機關(guān)工作人員 、人民警察病故后，按照《軍人撫恤優(yōu)待條例》的有關(guān)規(guī)定發(fā)給一次性撫恤金，標準為20個月的本人工資，但不再享受現(xiàn)役軍人立功和獲得榮譽稱號者死亡時增發(fā)撫恤金的待遇。 (三)自1995年1月1日起，去世離休干部配偶無工作、有子女的生活困難補助費調(diào)整到每人每月340元;去世離休干部配偶無工作、無子女的生活困難補助費調(diào)整到每人每月510元。 (四)職工死亡后有關(guān)裝殮方面的費用，即服裝、整容、遺體存放、運尸、火化、骨灰盒及存放等項費用按800元標準發(fā)給其家屬包干使用。 退休職工死亡 待遇的相關(guān)知識：退職待遇包括 (1)按月發(fā)給相當于本職工退休之前基本工資一定比例的退職生活費，其數(shù)額不得低于國家規(guī)定的最低標準。 (2)醫(yī)療待遇、死亡待遇與在職職工相同。各地規(guī)定也不太一樣，你參考下下面的內(nèi)容：一、企業(yè)職工和退休、退職人員死亡后有關(guān)待遇的項目 1.城鎮(zhèn)戶口的企業(yè)職工、 個體工商戶 業(yè)主和雇工在續(xù)存勞動關(guān)系并繳納 社會保險費 期間，以及退休人員在享受 養(yǎng)老保險待遇 期間，因病或非因工死亡的，可以享受喪葬費、直系親屬一次性撫恤費和供養(yǎng)直系親屬定期或一次性救濟費。 2.農(nóng)村戶口的企業(yè)職工、個體工商戶業(yè)主和雇工，在續(xù)存勞動關(guān)系并繳納社會保險費期間因病或非因工死亡的，可以享受喪葬費和供養(yǎng)直系親屬一次性救濟費。 3.退職或領(lǐng)取生活費人員因病或非因工死亡的，可以享受喪葬費、直系親屬一次性憮恤費。二、死亡企業(yè)職工、個體工商戶業(yè)主或雇工的供養(yǎng)直系親屬享受一次性救濟費的標準 1.死亡企業(yè)職工、個體工商戶業(yè)主或雇工的供養(yǎng)直系親屬一次性救濟費的月計發(fā)基數(shù)，按當?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY計算;企業(yè)職工、個體工商戶業(yè)主或雇工死亡前12個月的平均繳費工資，低于當?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY的，按其死亡前12個月的月平均繳費工資計算。 2.死亡人員供養(yǎng)直系親屬一次性救濟費的計發(fā)標準為：死亡人員供養(yǎng)1人的，為6個月;供養(yǎng)2人的，為9個月;供養(yǎng)3人及3人以上的，為12個月。