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中介介紹進(jìn)廠發(fā)生工傷怎么辦

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.08.02
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由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,把勞動(dòng)者派向其中介介紹進(jìn)廠發(fā)生工傷怎么辦他用工單位,再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的用工形式,2、法律依據(jù)中介介紹進(jìn)廠發(fā)生工傷怎么辦:《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),出現(xiàn)工傷時(shí),未依法為被派遣員工繳納社保的勞務(wù)派遣單位對(duì)員工的工傷保險(xiǎn)待遇損失與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
中介介紹進(jìn)廠發(fā)生工傷怎么辦

一、中介介紹進(jìn)廠發(fā)生工傷怎么辦

1、中介介紹進(jìn)廠發(fā)生工傷了,直接由與中介介紹進(jìn)廠發(fā)生工傷怎么辦 你有勞動(dòng)關(guān)系的單位賠償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

2、法律依據(jù)中介介紹進(jìn)廠發(fā)生工傷怎么辦 :《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

二、發(fā)生工傷后員工處理流程是什么

發(fā)生工傷后員工處理流程如下:

1、事故傷害發(fā)生后,單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時(shí)間內(nèi),送往社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院救治,傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救;

2、單位主管需提出報(bào)告,詳述事故發(fā)生經(jīng)過(guò);

3、用人單位向社保部門書面提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),并依規(guī)定申請(qǐng)醫(yī)療補(bǔ)助;

4、申領(lǐng)工傷待遇。

我是中介,我給介紹的人在工廠出現(xiàn)了工傷,工資是我給開的 ,我負(fù)責(zé)任嗎?

中介介紹的人在工廠出現(xiàn)中介介紹進(jìn)廠發(fā)生工傷怎么辦 了工傷中介介紹進(jìn)廠發(fā)生工傷怎么辦 ,工資是中介給開的 中介介紹進(jìn)廠發(fā)生工傷怎么辦 ,中介需要負(fù)責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),出現(xiàn)工傷時(shí),未依法為被派遣員工繳納社保的勞務(wù)派遣單位對(duì)員工的工傷保險(xiǎn)待遇損失與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

法律分析

中介介紹進(jìn)廠并且發(fā)工資,屬于勞務(wù)派遣。由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,把勞動(dòng)者派向其中介介紹進(jìn)廠發(fā)生工傷怎么辦 他用工單位,再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的用工形式。勞務(wù)派遣的工傷責(zé)任主體是勞動(dòng)派遣公司,也就是與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系的單位。原因在于,勞動(dòng)關(guān)系的存在是工傷責(zé)任存在的前提之一,不存在勞動(dòng)關(guān)系就沒(méi)有工傷一說(shuō)。對(duì)于被派遣員工而言,為其繳納工傷保險(xiǎn)的是其用人單位,而非用工單位。因此,如果發(fā)生沒(méi)有繳納保險(xiǎn)的情況,工傷賠償就應(yīng)由派遣單位支付。用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的,勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。勞務(wù)派遣關(guān)系中,用人單位屬于勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系所在的單位,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)勞動(dòng)者權(quán)益保障的責(zé)任。,勞動(dòng)者被派遣至用工單位期間受傷,認(rèn)定為工傷的,派遣單位應(yīng)為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第五十八條 勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬。

第五十九條 勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

通過(guò)中介進(jìn)入廠里工作,工作中受了工傷應(yīng)該由誰(shuí)賠?

工傷還是由工廠賠。中介只是負(fù)責(zé)為工廠招人中介介紹進(jìn)廠發(fā)生工傷怎么辦 ,其中介介紹進(jìn)廠發(fā)生工傷怎么辦 他一概不管。中介介紹進(jìn)廠發(fā)生工傷怎么辦 你是在工廠工作受得工傷中介介紹進(jìn)廠發(fā)生工傷怎么辦 ,當(dāng)然是工廠負(fù)責(zé)賠償。

中介派遣勞動(dòng)者在廠受傷,找誰(shuí)

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中介介紹在廠子干活下班途中出車禍了中介有責(zé)任嗎?

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我是個(gè)勞務(wù)中介,如果自己招來(lái)的員工工傷,怎么辦?

如果是已經(jīng)和單位簽訂中介介紹進(jìn)廠發(fā)生工傷怎么辦 了勞務(wù)勞動(dòng)合同中介介紹進(jìn)廠發(fā)生工傷怎么辦 ,那么單位是要承擔(dān)醫(yī)療以及后續(xù)責(zé)任中介介紹進(jìn)廠發(fā)生工傷怎么辦 的中介介紹進(jìn)廠發(fā)生工傷怎么辦 ,如果單位由于各種原因不能馬上旅行中介介紹進(jìn)廠發(fā)生工傷怎么辦 的,那么勞務(wù)中介要先行承擔(dān)責(zé)任,后續(xù)可以向單位追責(zé)的。

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