您好十級(jí)傷殘鑒定多久出結(jié)果 ，工傷十級(jí)的具體賠償與本人工資、是否解除或者終止勞動(dòng)合同、工傷地等都有關(guān)系十級(jí)傷殘鑒定多久出結(jié)果 ，

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷十級(jí)需要賠償?shù)捻?xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通食宿費(fèi)、停工留薪期工資和一次性傷殘補(bǔ)助金，如果與單位解除或者終止勞動(dòng)合同，還有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金，這兩項(xiàng)由工地上所在省工傷保險(xiǎn)條例或者實(shí)施辦法規(guī)定。

一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資，這就需要看您工資多少，工資高賠償就多；

停工留薪期看醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定是幾個(gè)月，一般都有2-3個(gè)月，停工留薪期工資由單位支付，和工傷前的工資一樣多；

如果解除或終止勞動(dòng)合同，工資有7000元，十級(jí)賠償總金額估計(jì)為10-13萬左右

交通事故十級(jí)傷殘鑒定多久出結(jié)果 的傷殘鑒定一般是經(jīng)法院委派到司法鑒定所十級(jí)傷殘鑒定多久出結(jié)果 ，接受后通知十級(jí)傷殘鑒定多久出結(jié)果 你去所鑒定，一般當(dāng)時(shí)就可以知道結(jié)果(不一定及時(shí)出報(bào)告)。從接受到出具鑒定報(bào)告，一般不超過15天，這個(gè)是有明文規(guī)定的。特殊情況可以延期，如治療未終結(jié)，節(jié)假日等

另外關(guān)于交通事故傷殘鑒定的時(shí)機(jī)，目前各地法院的做法不一，有的規(guī)定是自受到傷害之日起6個(gè)月，也有的是3個(gè)月，也有的規(guī)定1年，有的甚至更長。

交通事故傷殘鑒定是由具有資格的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)在客觀檢驗(yàn)的基礎(chǔ)上，評(píng)價(jià)確定道路交通事故受傷人員傷殘等級(jí)的過程。

當(dāng)事人因交通事故致殘的，在治療終結(jié)后，應(yīng)當(dāng)由具有資質(zhì)的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定傷殘等級(jí)。

傷殘鑒定機(jī)構(gòu)可以由公安機(jī)關(guān)交通管理部門指派、委托，也可以由當(dāng)事人自行委托。

鑒定應(yīng)當(dāng)在二十日內(nèi)完成;需要延期的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市公安機(jī)關(guān)交通管理部門批準(zhǔn)可以延長十日。鑒定周期超過時(shí)限的，須報(bào)經(jīng)省級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)交通管理部門批準(zhǔn)。

鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)完成檢驗(yàn)、鑒定、評(píng)估。檢驗(yàn)、鑒定、評(píng)估結(jié)果確定后，應(yīng)當(dāng)出具書面結(jié)論，由檢驗(yàn)、鑒定、評(píng)估人簽名并加蓋機(jī)構(gòu)印章。

公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)在接到檢驗(yàn)、鑒定結(jié)果后二日內(nèi)將檢驗(yàn)、鑒定結(jié)論復(fù)印件交當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)公安機(jī)關(guān)交通管理部門的檢驗(yàn)、鑒定結(jié)論有異議的，可以在接到檢驗(yàn)、鑒定結(jié)論復(fù)印件后三日內(nèi)提出重新檢驗(yàn)、鑒定的申請(qǐng)。經(jīng)縣級(jí)公安機(jī)關(guān)交通管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，應(yīng)當(dāng)另行指派或者委托專業(yè)技術(shù)人員、有資格的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行重新檢驗(yàn)、鑒定。

當(dāng)事人對(duì)自行委托的檢驗(yàn)、鑒定、評(píng)估結(jié)論有異議的，可以在接到檢驗(yàn)、鑒定、評(píng)估結(jié)論后三日內(nèi)另行委托檢驗(yàn)、鑒定、評(píng)估，并告知公安機(jī)關(guān)交通管理部門，公安機(jī)關(guān)交通管理部門予以備案。

殘鑒定一般不超過十五天就可以出結(jié)果了，對(duì)于傷殘鑒定十級(jí)傷殘鑒定多久出結(jié)果 的結(jié)果出來十級(jí)傷殘鑒定多久出結(jié)果 的期限是有法律規(guī)定的。虛假進(jìn)行傷殘鑒定，將要承擔(dān)刑事責(zé)任。更多關(guān)于傷殘鑒定一般多久可以出結(jié)果的相關(guān)知識(shí)，接下來法律快車小編就為您來解答這個(gè)疑惑。

傷殘鑒定一般不超過十五天就可以出結(jié)果了，對(duì)于傷殘鑒定的結(jié)果出來的期限是有法律規(guī)定的。虛假進(jìn)行傷殘鑒定，將要承擔(dān)刑事責(zé)任。更多關(guān)于傷殘鑒定一般多久可以出結(jié)果的相關(guān)知識(shí)，接下來法律快車小編就為您來解答這個(gè)疑惑。

一、傷殘鑒定一般多久可以出結(jié)果

從接受到出具鑒定報(bào)告，一般不超過15天，這個(gè)是有明文規(guī)定的。特殊情況可以延期，如治療未終結(jié)，節(jié)假日等那就需要結(jié)合具體案情來看了。

傷殘鑒定一般多久可以出結(jié)果

二、傷殘鑒定需要的材料有哪些

1、被評(píng)定人應(yīng)攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘?jiān)u定申請(qǐng)書；

2、攜帶縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明，檢查結(jié)果以及損傷初期和治療終結(jié)后的ct、x片及診斷報(bào)告；

3、從治療醫(yī)院借閱有關(guān)手術(shù)病歷和檢查記錄；

4、對(duì)被撫養(yǎng)人的勞動(dòng)能力進(jìn)行評(píng)定時(shí)，還應(yīng)攜帶評(píng)定人的身份證及戶籍證明和有關(guān)政府部門的說明；

5、評(píng)定時(shí)應(yīng)以事故直接所致的損傷或確定的并發(fā)癥治療終結(jié)為準(zhǔn)，對(duì)治療尚未終結(jié)，因調(diào)解需要提供賠償依據(jù)的，在申請(qǐng)書中說明；

6、評(píng)定者需要親自接受檢查并繳納規(guī)定的評(píng)定費(fèi)用。

三、傷殘鑒定在哪里做?

對(duì)于道路交通事故傷殘鑒定，一般是當(dāng)事人委托律師事務(wù)所進(jìn)行，律師事務(wù)所再委托有鑒定資質(zhì)的司法鑒定機(jī)構(gòu)做傷殘鑒定。如果案件進(jìn)入訴訟程序，傷殘鑒定則在法院的主持下，由當(dāng)事人雙方共同指定有鑒定資質(zhì)的法醫(yī)中心進(jìn)行鑒定。

司法鑒定機(jī)構(gòu)依據(jù)《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》的國家標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)當(dāng)事人人的傷殘情況進(jìn)行綜合評(píng)定。

委托人領(lǐng)取傷殘鑒定結(jié)論后，根據(jù)傷殘等級(jí)與肇事人進(jìn)行調(diào)解或提起訴訟。傷殘鑒定結(jié)論由委托機(jī)構(gòu)(如公安機(jī)關(guān)、法院或律師事務(wù)所)領(lǐng)取。

如果當(dāng)事人或代理人對(duì)鑒定結(jié)論有異議的，可以申請(qǐng)

職工發(fā)生工傷十級(jí)傷殘鑒定多久出結(jié)果 ，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后或者停工留薪期滿十級(jí)傷殘鑒定多久出結(jié)果 ，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。申請(qǐng)人提供材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，可以延長30日。工傷職工因故不能按時(shí)參加鑒定的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)同意，可以調(diào)整現(xiàn)場鑒定的時(shí)間，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限相應(yīng)順延。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位。工傷職工或者其用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。自最終勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)查鑒定。

【法律依據(jù)】

《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十五條

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

一、 工傷鑒定 大概多久出結(jié)果? 工傷鑒定結(jié)果應(yīng)在員工申請(qǐng) 勞動(dòng)能力鑒定 之后十級(jí)傷殘鑒定多久出結(jié)果 的60日內(nèi)下達(dá)十級(jí)傷殘鑒定多久出結(jié)果 ，如遇到專家組出現(xiàn)爭議十級(jí)傷殘鑒定多久出結(jié)果 的情況可延遲30日下達(dá)。如單位或受傷職工本人對(duì)鑒定結(jié)果不服十級(jí)傷殘鑒定多久出結(jié)果 ，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。 二、關(guān)于工傷鑒定的法律概念 (一)工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為 工傷 的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。因此，必須先認(rèn)定，后鑒定。 (二)工傷鑒定的范圍包括： 1、勞動(dòng)能力鑒定，包括 傷殘等級(jí)鑒定 和 喪失勞動(dòng)能力 程度鑒定， 2、 停工留薪期 鑒定確認(rèn)， 3、護(hù)理等級(jí)鑒定， 4、 傷殘 輔助器具配置鑒定等。 (三)初次鑒定：初次勞動(dòng)能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，申請(qǐng)的時(shí)間應(yīng)當(dāng)是工傷職工的傷情處于相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定所提交的材料不因申請(qǐng)主體不同而有所區(qū)別。應(yīng)提供的材料主要包括： 工傷認(rèn)定 決定書(或工傷證)，工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關(guān)的放射材料)。 (四)致殘等級(jí)鑒定，也稱工傷評(píng)殘，是勞動(dòng)鑒定委員會(huì)在勞動(dòng)能力鑒定技術(shù)小組認(rèn)為工傷職工喪失勞動(dòng)能力，需要評(píng)殘的基礎(chǔ)上，依據(jù)《職工工傷和 職業(yè)病 致殘程度鑒定》，對(duì)因工負(fù)傷或患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和依賴護(hù)理的程度作出的判別和評(píng)定。一共有十個(gè)級(jí)別。一級(jí)最高，十級(jí)最低。 (五)勞動(dòng)能力鑒定與工傷評(píng)殘既有聯(lián)系又有區(qū)別。從性質(zhì)上來說，勞動(dòng)鑒定是工傷評(píng)殘的基礎(chǔ)。從程序上來說，是先鑒定后評(píng)殘。從范圍來說，勞動(dòng)鑒定更大一些，即除對(duì)工傷(含職業(yè)病)進(jìn)行鑒定外，還包括對(duì)因病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致的暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的鑒定，其主要職能是從醫(yī)務(wù)方面對(duì)勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的狀況進(jìn)行鑒定。而工傷評(píng)殘相對(duì)來說更專業(yè)、更嚴(yán)格，其職能是對(duì)工傷和患職業(yè)病職工永久喪失勞動(dòng)能力的狀況進(jìn)行的鑒定。二者的工作程序和判別依據(jù)也不同。但對(duì)于明顯的工傷(含職業(yè)病)案例來說，工傷評(píng)殘可以與勞動(dòng)鑒定同時(shí)進(jìn)行。 如果勞動(dòng)者在工作期間，收到十級(jí)傷殘鑒定多久出結(jié)果 了傷害事件后，是可以向用人單位和當(dāng)?shù)?社保 中心申請(qǐng)工傷賠償?shù)?，那么勞?dòng)者也要在發(fā)生工傷事件發(fā)生后，及時(shí)的進(jìn)行工傷鑒定，在申請(qǐng)工傷 賠償金 時(shí)，不僅要提供工傷鑒定結(jié)果，也要提交 勞動(dòng)關(guān)系 證明和相關(guān)材料，如果發(fā)生爭議也可以通過勞動(dòng)仲裁來解決。