由于每個(gè)企業(yè)退休人員職工中途去世有無(wú)喪葬費(fèi) 的情況各有不同職工中途去世有無(wú)喪葬費(fèi) ，還有我們不同地區(qū)領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)也各有差異，一般喪葬費(fèi)是生前領(lǐng)取3到6個(gè)月左右的養(yǎng)老金，而一次性撫恤金是10到20個(gè)月的社會(huì)平均工資。例如，河南省是3個(gè)月養(yǎng)老金的喪葬費(fèi)和20個(gè)月基本養(yǎng)老金的一次性撫恤金。山東省是1000元的喪葬費(fèi)和10個(gè)月社會(huì)平均工資的撫恤金職工中途去世有無(wú)喪葬費(fèi) ；北京市是5000元的喪葬費(fèi)和20個(gè)月基本養(yǎng)老金的撫恤金給到家屬。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第十七條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定職工中途去世有無(wú)喪葬費(fèi) ：企業(yè)職工因工死亡，喪葬費(fèi)用一般為原所在企業(yè)三個(gè)月的平均工資; 企業(yè)職工因病或非因工死亡時(shí)，由企業(yè)發(fā)給一次性喪葬補(bǔ)助費(fèi)，一般為原所在企業(yè)兩個(gè)月的平均工資;撫恤金按其供養(yǎng)直系親屬的人數(shù)不同，按死者本人工資的25～50%掌握發(fā)給，當(dāng)被供養(yǎng)者死亡或已達(dá)到自立年齡、失去受供養(yǎng)的條件即停止支付撫恤金。

職工死亡喪葬及撫恤費(fèi)是指職工因工死亡或因工負(fù)傷致成殘廢完全喪失勞動(dòng)能力退職后死亡的喪葬費(fèi)，和職工因病或非因工死亡以及退職、退休、離休后死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬的死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)等。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金職工中途去世有無(wú)喪葬費(fèi) ：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資職工中途去世有無(wú)喪葬費(fèi) ；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其職工中途去世有無(wú)喪葬費(fèi) 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

喪葬補(bǔ)助費(fèi)職工中途去世有無(wú)喪葬費(fèi) ，救濟(jì)費(fèi)等款項(xiàng)。 《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定職工中途去世有無(wú)喪葬費(fèi) ，工人與職員因病或 非因工負(fù)傷 死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個(gè)月;北京市財(cái)政局、勞動(dòng)與社會(huì)保障局2009年1月23日頒布的《關(guān)于調(diào)整我市職工喪葬補(bǔ)助費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，市實(shí)行喪葬補(bǔ)助費(fèi)包干使用辦法。不分職務(wù)級(jí)別，將職工喪葬費(fèi)的開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)一律調(diào)整為5000元，發(fā)給死亡職工家屬統(tǒng)籌用于有關(guān)裝殮(如:服裝、整容、遺體存放、運(yùn)送、火化、骨灰盒、存放埋葬等)和遺體告別(如:租賃禮堂、花圈、遺像放大)等項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支。我市今后不再執(zhí)行遺體告別費(fèi)用報(bào)銷和直系親屬來(lái)京辦理喪事路費(fèi)補(bǔ)助等相關(guān)規(guī)定。 《共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第二十三條工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資二個(gè)月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)外，并按下列規(guī)定由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：其供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者本人工資六個(gè)月職工中途去世有無(wú)喪葬費(fèi) ；二人者，為死者本人工資九個(gè)月職工中途去世有無(wú)喪葬費(fèi) ；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個(gè)月。

當(dāng)職工去世后，其法定繼承人(父母、配偶、子女)應(yīng)在3個(gè)月內(nèi)及時(shí)帶著死亡證明書(shū)、火化證、戶口注銷證明、社?？ā⑺勒唣B(yǎng)老金存折或卡、經(jīng)辦人身份證、戶口本到社保局報(bào)告。

社保局接到報(bào)告后，會(huì)及時(shí)辦理死者的養(yǎng)老金待遇終止手續(xù)，并進(jìn)行審核。如果一切順利，社保部門(mén)可在15至20個(gè)工作日內(nèi)辦理好撥付手續(xù)，然后通知死者繼承人前來(lái)領(lǐng)取以下幾筆補(bǔ)助:

一是3000元至5000元的喪葬費(fèi);

二是死者生前所領(lǐng)取最后一個(gè)月養(yǎng)老金額10個(gè)月的憮恤金;

三是死者個(gè)人賬戶內(nèi)剩余的全部余額。

如果死者生前撫養(yǎng)人沒(méi)有穩(wěn)定生活來(lái)源的，經(jīng)社保部門(mén)審核并辦理手續(xù)后，每個(gè)月可在社?；鹬蓄I(lǐng)取一筆生活補(bǔ)助費(fèi)。

喪葬費(fèi)指的是 社會(huì) 保險(xiǎn)參保職工去世后向社保機(jī)構(gòu)申領(lǐng)的一項(xiàng)費(fèi)用，各地社保政策不同，我說(shuō)下北京的流程和程序。

首先，申領(lǐng)喪葬費(fèi)的業(yè)務(wù)辦理是需要死亡人員所在單位使用社保企業(yè)版或者手工填報(bào)相關(guān)表格來(lái)進(jìn)行相關(guān)操作。

一般情況下在職人員死亡次月辦理，退休人員死亡當(dāng)月辦理。

現(xiàn)在北京市各區(qū)縣社保中心，均要求要在社保企業(yè)版軟件中進(jìn)行死亡人員減少報(bào)盤(pán)并生成打印減少表。

除報(bào)盤(pán)文件、《北京市 社會(huì) 保險(xiǎn)參保人員減少表》外，以下材料也是必須要準(zhǔn)備的職工中途去世有無(wú)喪葬費(fèi) ：

1、《居民死亡醫(yī)學(xué)證明（推斷）書(shū)》職工中途去世有無(wú)喪葬費(fèi) ；

2、《居民死亡殯葬證》；

3、《北京市死亡醫(yī)學(xué)證明書(shū)》；

4、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)及以上派出所出具的死亡證明、殯儀館開(kāi)具的火化證明。

提交以上任何材料，一定要加蓋相關(guān)單位公章，這樣社保才能認(rèn)可。

其次，在職人員去世和退休人員去世需要的材料不盡相同。

如果是在職人員去世申領(lǐng)喪葬費(fèi)，用人單位還要到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印《北京市 社會(huì) 保險(xiǎn)一次性領(lǐng)取清算單》，并辦理社保個(gè)人賬戶一次性申領(lǐng)業(yè)務(wù)。

如果是退休人員死亡去世申領(lǐng)喪葬費(fèi)，需要分別辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇停發(fā)、喪葬補(bǔ)助費(fèi)和個(gè)人賬戶（退休人員生前未發(fā)放完畢）余額申領(lǐng)手續(xù)。

如果退休人員未在死亡當(dāng)月辦理減員，還應(yīng)在辦理減員時(shí)一并辦理醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇回收，這里的退費(fèi)往往需要辦事單位先期墊付，再后續(xù)向去世人員追回。

所以為職工中途去世有無(wú)喪葬費(fèi) 了避免麻煩，盡量按照社保要求，在職人員次月辦理，退休人員當(dāng)月辦理。

樓主你好，職工去世以后，如果正常領(lǐng)取退休金的話，那么是可以申報(bào)這個(gè)喪葬撫恤金的，但是一旦申報(bào)喪葬撫恤金之后，就意味著領(lǐng)取退休金，本人已經(jīng)去世，所以就會(huì)立即停發(fā)退休金了。

一般傷葬撫恤金的額度，大約是退休工資兩個(gè)月到四個(gè)月左右的工資水平。比如說(shuō)你一個(gè)月拿3000塊錢(qián)的退休金，那么喪葬撫恤金就在6000塊錢(qián)到12000塊錢(qián)之間。具體要取決于你們當(dāng)?shù)厣钏降囊粋€(gè)標(biāo)準(zhǔn)。來(lái)決定這個(gè)錢(qián)能拿多少。

申報(bào)實(shí)際上是很簡(jiǎn)單，只要去社保部門(mén)申報(bào)領(lǐng)取退休金的，本人已經(jīng)死亡，就可以申請(qǐng)到這批赴虛景，當(dāng)然這與撫恤金一旦發(fā)放下來(lái)，從發(fā)放撫恤金的當(dāng)日起，就不再有任何退休金發(fā)放了。所以說(shuō)這是最后一筆。相應(yīng)的費(fèi)用打到。退休人員的工資卡上面。

感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。

父親過(guò)世我辦過(guò)，醫(yī)院的死亡證明，火葬場(chǎng)的火化證明，戶口本（主要用于證明父母的夫妻關(guān)系），母親的身份證和銀行卡（是退休工資發(fā)到那張社保卡），到父親所在單位填表，在三個(gè)月內(nèi)喪葬費(fèi)會(huì)自動(dòng)到母親銀行卡上，父親單位也會(huì)電話告之，喪葬費(fèi)已經(jīng)到帳，讓你去銀行查看。

喪葬費(fèi)是企業(yè)職死亡后、進(jìn)行安葬時(shí)、所產(chǎn)生的喪葬費(fèi)用的項(xiàng)目！如何領(lǐng)取喪葬費(fèi)和撫恤金？:

一、企業(yè)職工去世后、把醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷完，家屬或家屬單位去注銷個(gè)人帳戶、并提取個(gè)人帳戶的余額；

二、家屬需帶身份證、參保人死亡證明、火化證明，去參保地社保局辦理、并提取社保個(gè)人帳戶余額；同時(shí)領(lǐng)取喪葬費(fèi)，喪葬費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn):以當(dāng)?shù)?社會(huì) 平均工資3個(gè)月的工資；

三、撫恤金全國(guó)沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，由各省市統(tǒng)一規(guī)定。一般撫恤金標(biāo)準(zhǔn):以當(dāng)?shù)?社會(huì) 平均工資10個(gè)月的補(bǔ)足標(biāo)準(zhǔn)！

具體事項(xiàng)與標(biāo)準(zhǔn)，你可咨詢當(dāng)?shù)?社會(huì) 保障部門(mén)。

很高興回答你的問(wèn)題。

企業(yè)退休人員去世，除了領(lǐng)取喪葬費(fèi)和撫恤金以外，還要注意這種情況，避免損失。個(gè)人死亡的，個(gè)人賬戶余額可以繼承。也就是說(shuō)，如果企業(yè)退休人員去世，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶還有余額，還可以依法繼承。像那些剛退休沒(méi)有幾年的退休人員去世，都可以依法繼承余額里面的錢(qián)，所以大家要注意這種情況，不然拿不到錢(qián)。

領(lǐng)取喪葬費(fèi)和撫恤金所需要4份材料；

死者的死亡通知書(shū)；

火化證；

死者的退休證、社?？?、身份證；

死者親屬(合法繼承人或指定受益人)的身份證明材料和戶口本。

提前知曉喪葬費(fèi)和憮恤補(bǔ)助金注意事項(xiàng)；

第一，退休人員去世后，盡快到社保局辦理養(yǎng)老金停發(fā)手續(xù)。如果繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金，屬于騙保行為，屬于違法行為，不僅要追回養(yǎng)老金而且還要受到處罰。

第二，準(zhǔn)備好剛才所說(shuō)的4份材料，到社保局申請(qǐng)辦理喪葬費(fèi)和撫恤金。

總而言之，人死不能復(fù)生，家屬還要節(jié)哀順變。喪葬費(fèi)和憮恤補(bǔ)助金，都是退休職工死亡后安喪和處理后事的補(bǔ)助費(fèi)用。既體現(xiàn)了對(duì)死者的敬仰，又體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)死者親屬的一種關(guān)心和撫慰。

其實(shí)各省市地區(qū)喪葬費(fèi)和撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)有很大的區(qū)別，特別是企業(yè)性質(zhì)不同喪葬費(fèi)和撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)也不同，退休人員同樣是因病去世，機(jī)關(guān)單位的工作人員病故的，一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)人均可支配收入的2倍+本人生前月平均工資（或基本離退休費(fèi)）的40倍；事業(yè)單位退休人員病故的，一次性撫恤金為本人生前月平均工資（或基本離退休費(fèi)）的20倍；而企業(yè)退休人員因病死亡的，一次性撫恤金為10個(gè)月的本人月平均工工資；相差挺大的。

希望我的回答對(duì)你有所幫助。

員工自殺職工中途去世有無(wú)喪葬費(fèi) ，應(yīng)當(dāng)如何處理職工中途去世有無(wú)喪葬費(fèi) ，全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)部《關(guān)于勞動(dòng)保險(xiǎn)問(wèn)題解答》（64年4月）68條曾規(guī)定“凡屬政治性自殺(指確有可靠材料)都不享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。如果是因家庭糾紛和其他生活問(wèn)題而自殺者，可比照勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十四條非因工死亡職工中途去世有無(wú)喪葬費(fèi) 的規(guī)定處理”，近年來(lái)，一些省份如遼寧省勞動(dòng)部門(mén)也曾明確答復(fù)：“企業(yè)職工因家庭糾紛以及其它生活上原因自殺身亡的，如確有可靠的材料證明，可按企業(yè)職工非因工死亡享受有關(guān)死亡保險(xiǎn)待遇，但屬畏罪自殺的，不能享受非因工死亡保險(xiǎn)待遇”（遼勞函字[2000]12號(hào)） 。

員工因病自殺的，所在單位應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)芈毠し且蚬に劳龃鲆?guī)定處理。目前各省市職工非因工死亡待遇不盡相同，通常由喪葬費(fèi)（2——4個(gè)月當(dāng)?shù)仄骄べY或者1000——3000固定數(shù)額），撫恤金（又稱救濟(jì)金，一般為8——12個(gè)月本人工資）和生前供養(yǎng)直系親屬定期生活困難補(bǔ)助構(gòu)成。具體標(biāo)準(zhǔn)咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局。

企業(yè)退休職工死亡后職工中途去世有無(wú)喪葬費(fèi) ，直系親屬持相應(yīng)身份證件到當(dāng)?shù)厣绫＞洲k理喪葬費(fèi)、撫恤金和個(gè)人賬戶余額領(lǐng)取手續(xù)。