工傷鑒定程序必須本人來完成。工傷鑒定用不用本人去 我國法律規(guī)定工傷鑒定用不用本人去 ，工傷認(rèn)定申請可以工傷職工本人去也可以公司去工傷鑒定用不用本人去 ，公司申請工傷認(rèn)定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。工傷鑒定是需要工傷職工本人進(jìn)行工傷鑒定用不用本人去 的，現(xiàn)場還需要對工傷職工工傷鑒定用不用本人去 的身份進(jìn)行核對，所以工傷鑒定程序必須本人來完成。

工傷鑒定 工傷鑒定用不用本人去 ，是需要本人親自去工傷鑒定用不用本人去 的。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 第二十一條　職工發(fā)生 工傷 工傷鑒定用不用本人去 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的工傷鑒定用不用本人去 ，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定 。第二十二條　勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè) 傷殘等級 ，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個(gè)等級工傷鑒定用不用本人去 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院 社會保險(xiǎn) 行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條　勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會提出申請，并提供 工傷認(rèn)定 決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

工傷認(rèn)定本人不需要去。職工本人或親屬工傷鑒定用不用本人去 ，在受傷一年內(nèi)工傷鑒定用不用本人去 ，也可以申請。法律依據(jù)工傷鑒定用不用本人去 ：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請表；(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

一、關(guān)于 工傷鑒定 需要本人去嗎? 工傷傷殘鑒定 一般要本人到鑒定部門進(jìn)行檢查。工傷傷殘鑒定按現(xiàn)行的規(guī)定費(fèi)用為350元工傷鑒定用不用本人去 ，有 工傷保險(xiǎn) 的由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)鑒定費(fèi)用的工傷鑒定用不用本人去 ，否則由用人單位承擔(dān)，原則上需要本人前往 傷殘鑒定 中心進(jìn)行傷殘鑒定的。特殊情況需向 勞動(dòng)能力鑒定 中心申請的。 工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為 工傷 的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定， 停工留薪期 鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級鑒定， 傷殘 輔助器具配置鑒定等。 二、做工傷傷殘鑒定的步驟是什么? 1、申請 當(dāng)事人向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地政府衛(wèi)生行政部門提出鑒定申請.鑒定申請需提供的材料包括：鑒定申請書， 職業(yè)病 診斷病歷記錄，診斷證明書，鑒定委員會要求提供的其他材料。 2、審核 職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)收到當(dāng)事人的鑒定申請后，要對其提供的與鑒定有關(guān)的資料進(jìn)行審核，看有關(guān)材料是否齊備、有效.職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請資料之日起10日內(nèi)完成材料審核，對材料齊全的發(fā)給受理通知書;對材料不全的，通知當(dāng)事人進(jìn)行補(bǔ)充.必要時(shí)由第三方對患者進(jìn)行體檢或提取相關(guān)現(xiàn)場 證據(jù) .當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照鑒定委員會的要求，予以配合。 3、組織鑒定 參加職業(yè)病診斷鑒定的專家，由申請鑒定的當(dāng)事人在職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)的主持下，從專家?guī)熘幸噪S機(jī)抽取的方式確定，當(dāng)事人也可以委托職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)抽取專家，組成 職業(yè)病鑒定 委員會，鑒定委員會通過審閱鑒定資料，綜合分析，作出鑒定結(jié)論.鑒定意見不一致時(shí)，應(yīng)當(dāng)予以注明。 4、出具鑒定書 鑒定書的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：被鑒定人的職業(yè)接觸史;作業(yè)場所監(jiān)測數(shù)據(jù)和有關(guān)檢查資料等一般情況;當(dāng)事人對職業(yè)病診斷的主要爭議以及鑒定結(jié)論和鑒定時(shí)間，鑒定書必須由所有參加鑒定的成員共同簽署，并加蓋鑒定委員會公章。 三、工傷鑒定多久出結(jié)果? 1、根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第二十五條之規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。 2、一般來說，申請人可以在參加完勞動(dòng)能力鑒定面檢后三周左右持本人 身份證 到勞動(dòng)能力鑒定委員會領(lǐng)取鑒定結(jié)論，也可等勞動(dòng)能力鑒定委員會已郵寄的方式書面送達(dá)鑒定結(jié)論。 由此可見，只要員工本人不是特殊情況不能到鑒定中心的都需要本人前去，在提交工傷鑒定申請的時(shí)候，可以委托給家屬或者 代理 人遞交相關(guān)的申請書跟材料，但是，鑒定活動(dòng)一旦開始，肯定是需要員工本人配合檢查的。因特殊情況不能到場的，也要按照國家規(guī)定的程序予以申請。

工傷認(rèn)定不需要本人去。工傷認(rèn)定申請可以個(gè)人去也可以公司去工傷鑒定用不用本人去 ，公司申請工傷認(rèn)定可以不需要本人去工傷鑒定用不用本人去 ，工傷鑒定必須本人去。傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金工傷鑒定用不用本人去 ，根據(jù)鑒定結(jié)果申請勞動(dòng)仲裁要求單位按照工傷賠償，時(shí)效1年傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金可以自己申請。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

申請工傷認(rèn)定不需要職工本人去工傷鑒定用不用本人去 ，職工本人或親屬在受傷一年內(nèi)都可以申請。工傷保險(xiǎn)條例第18條規(guī)定工傷鑒定用不用本人去 ，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：一：工傷認(rèn)定申請表。二：與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系工傷鑒定用不用本人去 的證明材料。三：醫(yī)療診斷證明或者職工職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書，工傷認(rèn)定申請表，應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生工傷鑒定用不用本人去 的時(shí)間地點(diǎn)原因以及職工傷害程度等基本情況。

【法律依據(jù)】

《工傷認(rèn)定辦法》第六條

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交下列材料：(一)勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)、人事關(guān)系的其工傷鑒定用不用本人去 他證明材料;(二)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。