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九級工傷賠償與費一共多

在線問法 時間: 2023.08.08
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(四)停工留薪期工資 1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的 工資福利 待遇 2、停工留薪期時間長短的確定,參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出,其確定的部門和程序依地方規(guī)定,根據(jù)《 工傷保險條例 》的規(guī)定九級工傷賠償與費一共多,工傷職工有獲得醫(yī)療救助和經(jīng)濟補償?shù)臋嗬?,九級傷殘職工享受的待遇就是工傷九?賠償標準,(三)輔助器具費用 1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
工傷九級能賠償標準是多少

一、 九級工傷 賠償哪些費用 工傷九級 傷殘 是指職工因工作遭受事故傷害或患 職業(yè)病 九級工傷賠償與費一共多 ,經(jīng)認定為 工傷 后九級工傷賠償與費一共多 ,由 勞動能力鑒定 委員會依據(jù)gb、t 16180-2021《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》作出九級工傷賠償與費一共多 的傷殘程度和 喪失勞動能力 程度的一種綜合評定。根據(jù)《 工傷保險條例 》的規(guī)定九級工傷賠償與費一共多 ,工傷職工有獲得醫(yī)療救助和經(jīng)濟補償?shù)臋嗬偶墏麣埪毠は硎艿拇鼍褪枪偶?賠償標準 。 九級工傷賠償?shù)馁M用項目有九級工傷賠償與費一共多 : (一) 醫(yī)療費 ; (二)住院伙食補助費、交通、食宿費; (三)輔助器具費用; (四) 停工留薪期 工資 ; (五)停工留薪期 護理費 ; (六) 一次性傷殘補助金 ; (七)一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金 二、九級工傷賠償?shù)臉藴?(一)醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷,包括住院期間、康復訓練期間、 工傷復發(fā) 期間的 醫(yī)療費用 。 1、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時,可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。2、治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。 3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十條。 例:《河北省工傷保險實施辦法》第29條、第30條。 (二)住院伙食補助費、交通、食宿費 1、住院伙食補助費=地方規(guī)定標準(元)×住院天數(shù); 2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費; 交通費根據(jù)地方標準規(guī)定; 食宿費=地方規(guī)定標準(元)×人數(shù)×天。 3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十條。 例:河北省人力資源和社會保障廳關于貫徹落實新修訂《工傷保險條例》有關問題的通知(冀人社字【2021】4號)第4條。 (三)輔助器具費用 1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具; 2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準; 3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第32條。 (四)停工留薪期工資 1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的 工資福利 待遇 2、停工留薪期時間長短的確定,參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出,其確定的部門和程序依地方規(guī)定。 3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。 4、法律依據(jù)2021《工傷保險條例》第33條。 注:工資范圍參看《關于工資總額組成的規(guī)定》第二章。 (五)停工留薪期護理費 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。 2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。 3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條。 (六)一次性傷殘補助金 1、九級傷殘,一次性傷殘補助金為9個月本人工資。 2、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。 (七)一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金 1、九級傷殘 解除勞動關系 可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金; 2、具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規(guī)定。 3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條。 例:《河北省工傷保險實施辦法》第34條。 單位繳納工傷保險的,由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫(yī)療補助金,單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的,支付以上全部七項工傷保險待遇。

工傷9級傷殘賠償多錢

九級工傷一共賠多少錢

九級工傷賠償最新標準具體內(nèi)容包括了醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、輔助器具費、停工留薪工資、停工留薪期護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。

1、醫(yī)療費九級工傷賠償與費一共多 :實報實銷九級工傷賠償與費一共多 ,包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用,職工需要到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),緊急情況除外,醫(yī)療費用同時需要符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,醫(yī)療費從工傷保險基金支付;

2、住院伙食補助費、交通費、食宿費:住院伙食補助費參照當?shù)匾?guī)定標準,醫(yī)療機構(gòu)出具證明且報經(jīng)辦機構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的可以要求補助交通費和食宿費。

3、輔助器具費:因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認可以安裝輔助器具。所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

4、停工留薪工資:按照職工原來的工資福利待遇發(fā)放,停工留薪期時間長短的確定,參看地方停工留薪期分類目錄,一般不超過12個月;

5、停工留薪期護理費:由所在單位負責,評殘后的護理費,從工傷保險中按月支付。生活完全不能自理:社平工資×50%;生活大部分不能自理:社平工資×40%;生活部分不能自理:社平工資×30%。

6、一次性傷殘補助金:九級工傷傷殘一次性傷殘補助金為9個月的本人工資,這里的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資;

7、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

一次性工傷醫(yī)療補助金:九級傷殘補助金額為本人工資×2;一次性傷殘就業(yè)補助金:九級傷殘補助金額為本人工資×8。

工傷索賠是否有時間限制

1、單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

2、工傷認定以后,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

工傷賠償一般多久報賬

首先工傷發(fā)生之日起一個月內(nèi)申請工傷認定,一般認定下來需要一段時間一個月不到點的時間。的確申請工傷認定是需要身份證的,但一般復印件就可以了(也可能地方差異)。認定下來后等治療結(jié)束一般才去申請工傷報銷,工商報銷一般很快,當月報的當月能算好,一般下個月就可以把錢打到公司賬號上。

所以具體需要多少時間也不定。反正是有段時間的,幾個月的時間,順利的話最少也需要2各月。社保局的速度也是很一般的。

九級傷殘的人可以要求賠償多少錢

九級傷殘賠償標準如下所示:1、一次性傷殘補助金;2、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;3、醫(yī)療保險待遇;4、住院伙食補助費;5、食宿交通費;6、康復治療費;7、輔助器具費;8、停工留薪;9、生活護理費。

一、九級傷殘賠償標準

1、九級傷殘賠償標準如下:

(1)可以賠償一次性傷殘補助金,九級傷殘補助金為本人工資9個月。本人工資:是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%九級工傷賠償與費一共多 的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算;

(2)可以賠償一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定;

(3)治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準;

(4)本單位因公出差伙食補助標準的70%;

(5)工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,按本單位職工因公出差標準報銷;

(6)康復治療費;

(7)輔助器具費;

(8) 原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;

(9) 完全不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%,大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%,部分不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。

2、法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

二、交通事故傷殘評定方法是什么

交通事故傷殘評定方法一般視情況如下而定:

1、傷殘級別的鑒定是九級工傷賠償與費一共多 我們計算殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費、精神撫慰金等賠償項目的重要依據(jù),一般在委托鑒定機構(gòu)作出鑒定結(jié)論后,才能準確的計算賠償款。損害程度從輕到重對應的傷殘級別是10級到1級。鑒定出來的傷殘級別直接影響到受害人的殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費等賠償項目的具體金額;

2、后續(xù)治療費主要是指受害人出現(xiàn)需要后續(xù)治療或者康復的治療費用,可以在進行級別鑒定時一并提出委托鑒定。后續(xù)治療費的索賠依據(jù)一般有三種:醫(yī)療證明、鑒定結(jié)論或者是后續(xù)治療實際發(fā)生的費用。所以,為了減輕受害人的負擔,可在實際發(fā)生前申請鑒定一次性索要賠償;

3、需要對護理級別進行鑒定的情況一般是受害人出院后仍不能自理,或者是傷殘級別出來后確定需要依賴別人協(xié)助才能生活。護理級別直接影響護理費的數(shù)額,而出院后的護理費一般依據(jù)護理級別進行計算。護理分為了四個級別,分別是一、二、三、四級護理,與傷殘級別一樣,級別數(shù)字越低,賠償?shù)臄?shù)額越高;

4、這里的誤工時間僅指受害人,不包括受害人的近親屬。需要對誤工時間進行鑒定的情況是,受害人受傷后接受治療至痊愈所需要的休養(yǎng)時間究竟要多久,一般針對沒有傷殘級別的受害人,有傷殘等級的受害人按法律規(guī)定誤工費計算至定殘日前一天。實踐中,沒有傷殘級別受害人的誤工時間是根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的證明為依據(jù),在醫(yī)院未出證明,或者受害人認為醫(yī)院的證明不符自己實際的情況,可以委托鑒定機構(gòu)進行對誤工時間進行鑒定。誤工費的數(shù)額則直接受誤工時間的鑒定結(jié)果影響;

5、根據(jù)人身損害賠償司法解釋的規(guī)定,如果事故給受害人造成傷殘等級不高,但是勞動能力喪失程度很大的,可以按照喪失勞動能力程度進行賠償。因此如果受害人認為其傷殘等級與勞動能力喪失程度不相適應的,可以進行勞動能力程度鑒定;

6、受害人在精神上與事故前發(fā)生很大變化,記憶力明顯下降,說話吐字不清,脾氣暴躁,即須考慮此項鑒定。

九級工傷賠償標準

九級工傷賠償九級工傷賠償與費一共多 ,根據(jù)我國工傷保險條例九級工傷賠償與費一共多 的規(guī)定,包括了以下項目九級工傷賠償與費一共多 :

1、因九級工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費。具體包括了診治費、手術費、醫(yī)藥費等項目,需要按照能夠?qū)嶋H報銷的費用,來進行賠償;

2、因九級工傷產(chǎn)生的住院伙食補助費、如果是外地就醫(yī)的話,還要包括交通費以及食宿費。具體的賠償標準,需要結(jié)合勞動者的住院天數(shù)、以及勞動者所在的省市規(guī)定的賠償標準來進行確定。

3、一次性傷殘補助金。根據(jù)工傷保險條例第37條的規(guī)定,職工因工致九級傷殘的,一次性傷殘補助金,是勞動者本人九個月的工資;

4、一次性工傷醫(yī)療補助金以及一次性傷殘就業(yè)補助金。需要注意,只有當勞動者與用人單位解除勞動關系之后,才能獲得相應的賠償。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷鑒定標準九級賠償多少錢

根據(jù)我國國家九級工傷賠償與費一共多 的最新 勞動法 規(guī)定九級工傷賠償與費一共多 ,用人單位應全力履行相關規(guī)定九級工傷賠償與費一共多 ,不得違反勞動法侵害勞動者的利益。同時該規(guī)定也公布九級工傷賠償與費一共多 了有關 工傷 賠償?shù)木唧w款項,其中就有關于 工傷鑒定 為九級時的相關規(guī)定。如果您正遇到類似情況,卻不知工傷鑒定標準九級賠償多少錢,請看下面。 一、 九級工傷 賠償哪些費用? 工傷九級 傷殘 是指職工因工作遭受事故傷害或患 職業(yè)病 ,經(jīng)認定為工傷后,由 勞動能力鑒定 委員會依據(jù)gb、t 16180-2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》作出的傷殘程度和 喪失勞動能力 程度的一種綜合評定。根據(jù)《 工傷保險條例 》的規(guī)定,工傷職工有獲得醫(yī)療救助和經(jīng)濟補償?shù)臋嗬?,九級傷殘職工享受的待遇就是工傷九?賠償標準 。 九級工傷賠償?shù)馁M用項目有九級工傷賠償與費一共多 : (一) 醫(yī)療費 ; (二)住院伙食補助費、交通、食宿費; (三)輔助器具費用; (四) 停工留薪期 工資 ; (五)停工留薪期 護理費 ; (六) 一次性傷殘補助金 ; (七)一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金 二、九級工傷賠償?shù)臉藴? (一)醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷,包括住院期間、康復訓練期間、 工傷復發(fā) 期間的 醫(yī)療費用 。 1、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時,可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。2、治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。 3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十條。 例:《河北省工傷保險實施辦法》第29條、第30條。 (二)住院伙食補助費、交通、食宿費 1、住院伙食補助費=地方規(guī)定標準(元)×住院天數(shù); 2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費; 交通費根據(jù)地方標準規(guī)定; 食宿費=地方規(guī)定標準(元)×人數(shù)×天。 3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十條。 例:河北省人力資源和社會保障廳關于貫徹落實新修訂《工傷保險條例》有關問題的通知(冀人社字【2011】4號)第4條。 (三)輔助器具費用 1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具; 2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準; 3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第32條。 (四)停工留薪期工資 1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的 工資福利 待遇 2、停工留薪期時間長短的確定,參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出,其確定的部門和程序依地方規(guī)定。 3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。 4、法律依據(jù)2011《工傷保險條例》第33條。 注:工資范圍參看《關于工資總額組成的規(guī)定》第二章。 (五)停工留薪期護理費 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。 2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。 3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條。 (六)一次性傷殘補助金 1、九級傷殘,一次性傷殘補助金為9個月本人工資。 2、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。 (七)一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金 1、九級傷殘 解除勞動關系 可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金; 2、具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規(guī)定。 3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條。 例:《河北省工傷保險實施辦法》第34條。 單位繳納工傷保險的,由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫(yī)療補助金,單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的,支付以上全部七項工傷保險待遇。 綜上所述,以上就是關于 工傷鑒定標準九級賠償多少錢 的具體內(nèi)容。工傷鑒定為九級的勞動者在鑒定完畢之后,用人單位會進行賠償當事人工資的九倍金額,其中就包括停工帶薪工資、醫(yī)療費用等多項內(nèi)容。同時在您受傷之后應及時處理傷情,以免造成巨大的損失。

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交通事故受傷后,能要精神損害賠償嗎?律師如何為傷者爭取高額賠償?

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03-07 17:32

常州市九級工傷一共賠償多少

2、法律依據(jù):《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,工傷職工鑒定為九級傷 ...
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前天啊,后臺有這么一個案例和大家分享一下,妹妹出車禍身故了,和解解決之后呢,妹夫拿到了200多萬,一個多月了不給他的父母,這種情況下我建議可以起訴了,避免這個錢被揮霍掉或者轉(zhuǎn)移走,到時候呢就追不回來了,畢竟這個不像房產(chǎn),車輛轉(zhuǎn)移起來辦理過戶比較花時間,現(xiàn)金轉(zhuǎn)移起來相對容易得多,所以就得抓緊起訴保全。有人說都是一家人啊,發(fā)生這么大的變故輕易不愿意。對吳中堂這種情況也可以先委托律師進行談判和解,爭取呢通過和解來解決,畢竟談判處理起來呢也會更快一些,但是如果該說的都說盡了,還是解決不了,那就得抓緊起訴了。

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 13:29

九級工傷賠償與費一共多

(四)停工留薪期工資 1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的 工資福利 待遇 2、停工留薪期時間長短的確定,參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出,其確定的部門和程序依地方規(guī)定,根據(jù)《 工傷保險條例 》的規(guī)定九級工傷賠償與費一共多,工 ...
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